DINAMICAS EN GRUPO

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TIPOS DE DINÁMICAS EN GRUPO

JERARQUIZACIÓN Y LOS GRUPOS DE E DISCUSIÓN

La "jerarquía" es una estructura que se establece en orden a su criterio de subordinación entre personas

JERARQUÍA

Su dominio y la comunicación entre todos los niveles de mando

define el modo de formación entre los diversos rangos

siempre será efectiva en tanto en cuanto el mensaje que se quiera transmitir

Cuando existe una jerarquía se dice, por extensión, que hay una organización

establece entre pasos en orden

solución de un problema social independientemente de su origen

Es preciso determinar con relativa precisión, la intervención mas eficiente, de más alto impacto y con altos grados de participación. Esto determina que no todos los proyectos sean posibles de ser implementados. Luego entonces, la pregunta fundamental será: ¿Como juzgar entre dos o mas proyectos respecto de su calidad e impacto?.

DINÁMICAS GRUPALES EN LAS RELACIONES HUMANAS

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DINÁMICAS EN GRUPO

El establecimiento de las relaciones interpersonales no se realizan de forma aislada, la estructura y funcionamiento grupal a que pertenecen puede ser fundamentales para el estudio de la conducta y para la interpretación de las diversas facetas en las relaciones humanas.

El modelo de Howard Gardner con las inteligencias múltiples; nos permita analizar e interpretar las fuentes para así hacer nuevos aportes a la dinámica de grupo en la manera como ejercen influencia en las relaciones humanas.

nos ayuda a desarrollar estrategias participativas de intervención

Pretende como objetivo fundamental analizar las capacidades que proporciona la dinámica de grupos en las relaciones intra e inter personales en el funcionamiento grupal.

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La dinamica . .

La dinámica de grupos tiene su génesis en diversas corrientes epistémicas y autores dedicados a su estudio, entre los que se encuentran Kurt Lewin (1944), Cartwrigth y Zander (1971) y Howard Gardner (1993).

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