Sistema de Evaluación

Sistema de evaluación de un curso

Evaluación

Técnicas, instrumentos y medios de evaluación

Componentes del sistema de evaluación

“La evaluación de los aprendizajes de los estudiantes es un proceso continuo, dinámico, y sistemático de recojo, análisis e interpretación de información con respecto al aprendizaje de los estudiantes” (Morales, 2001).

“Un proceso sistemático de indagación y comprensión de la realidad educativa que pretende la emisión de un juicio de valor sobre la misma, orientado a la toma de decisiones y la mejora” (Jornet, 2008).

A partir de las dos definiciones anteriores, vemos que la evaluación es un proceso que permite obtener información valiosa sobre el aprendizaje, tanto para el docente como para el estudiante.

Definición de evaluación

Recoger información sobre el nivel de logro de los estudiantes en función del resultado de aprendizaje esperado. Emitir un juicio de valor sobre el desempeño de los estudiantes. Retroinformar el desempeño con mira a la toma de decisiones para mejorar la enseñanza (por parte del docente) y el aprendizaje (por parte del estudiante).

Importancia de la evaluación

La evaluación para el aprendizaje se realiza a lo largo del proceso de enseñanza-aprendizaje y brinda información tanto a los docentes como estudiantes para la mejora del proceso de enseñanza-aprendizaje. En el caso de los docentes, la evaluación para el aprendizaje brinda pautas para realizar ajustes a la enseñanza para adecuarla a las características de sus alumnos y, en el caso de los estudiantes, les informa sobre su desempeño y cómo mejorarlo.

La evaluación del aprendizaje alude a la recolección de información que acrediten el logro de algún aprendizaje al final de un proceso educativo

Sánchez, M. y Martínez, A. (2020). Evaluación del y para el aprendizaje: instrumentos y estrategias. CODEIC.

Evaluación para aprendizaje

Evaluacióndel aprendizaje

Momentos y propósitos de la evaluación

Proveer información sobre la situación de los estudiantes al inicio del proceso de enseñanza y aprendizaje para tomar decisiones sobre los ajustes de la enseñanza.

Evaluación diagnóstica

Informar sobre los resultados alcanzados al finalizar el proceso de enseñanza y aprendizaje, para certificar o aprobar un curso.

Evaluación sumativa

Curso

Obtener información parcial sobre el aprendizaje con cierta frecuencia a lo largo del proceso de enseñanza y aprendizaje.

Evaluación continua

Proveer información durante el proceso de enseñanza y aprendizaje para realizar acciones de mejora del desempeño.

Evaluación formativa

Heteroevaluación

Autoevaluación

Coevaluación

El evaluador y el evaluado son personas distintas. La situación más común es que el docente evalúe a sus estudiantes a través de diversos instrumentos apropiados al tipo de aprendizaje que se quiere evaluar.

El evaluador y el evaluado son la misma persona, es decir, el estudiante evalúa su propio aprendizaje. Ayuda al estudiante a ser reflexivo y crítico con su propio desempeño. Se promueve el aprendizaje autónomo.

Se da cuando un estudiante es evaluado por uno o varios compañeros.Ayuda al estudiante a ser un agente reflexivo y crítico del aprendizaje. Además, fomenta la interacción entre los estudiantes y, con ello, crea la oportunidad para aprender de otros y con otros.

¿Quien evalúa?

Estrategias utilizadas para recolectar información de un aprendizaje específico: observación, examen y análisis documental.

Técnica

Definamos cada técnica de evaluación: Prueba Implica la elaboración de un conjunto de preguntas que pueden ser de diferentes formatos con la finalidad de recoger información sobre el tema que se desea evaluar. Permite recoger información de un grupo grande de estudiantes. Análisis Documental Implica la revisión de los productos escritos elaborados por el estudiante e identificar su nivel de desempeño teniendo en cuenta el resultado de aprendizaje planificado. Observación A través de la observación podemos evaluar un producto o un proceso. Es necesario contar con un propósito que guíe la observación (resultado de aprendizaje) y con un instrumento que permita identificar los criterios con los cuales observar. Se puede recoger información con un registro cerrado (rúbrica, escala de valoración, lista de chequeo) y un registro abierto (registro anecdótico).

Instrumentos

Los instrumentos evaluación permiten la evaluación del desempeño del estudiante. Algunos ejemplos de instrumentos son:

• Lista de chequeo
• Escala de valoración
• Rúbrica

Medios

Los medios pueden ser escritos, orales, prácticos o productos.

Herramientas que permiten sistematizar y brindar objetividad a las valoraciones de un producto.

Productos y evidencias que dan cuenta de los aprendizajes del estudiante.

Técnicas, instrumentos y medios de evaluación

Descripción

Fórmula

Consideraciones

Se señala las evaluaciones que se realizarán en base al resultado de aprendizaje.

Decripción

Fórmula de evaluación

Consideraciones

Se señalan las evaluaciones y pesos que serán consignados en el sistema de evaluación del curso.

Se señalan las condiciones y normas a tener en cuenta para la regulación de la evaluación en el curso.

Componentes del sistema de evaluación en el sílabo

Deben indicarse las tareas, productos, instrumentos o actividades que formarán parte del sistema de evaluación. Éstas pueden ser de diversos tipos (tareas académicas, trabajos aplicados, desarrollo y análisis de casos, exposiciones, debates, etc.), no tienen que ser exclusivamente exámenes parciales y finales. Por lo general, se opta por tres tipos de tareas: la evaluación parcial, otro a la evaluación final y la evaluación permanente.

Debe señalarse el porcentaje asignado a cada tarea de evaluación y verificar que corresponde al 100% de la nota final.Se recomienda asignar el peso a cada tarea de evaluación en función de la dificultad, dedicación o complejidad que puede suponer para el o la estudiante.

Se narra cómo se llevará a cabo la evaluación o qué características tiene. Por ejemplo, en caso se opte por la evaluación parcial y final se debe especificar si se trata de un examen, la presentación de un avance de trabajo escrito o práctico, un trabajo, una exposición, etc.

Se explicitan las tareas y pesos que serán consignados en el sistema de evaluación del curso. Por ejemplo: Evaluación permanente (28%) + Práctica calificada (12%) + Evaluación parcial (20%) + Evaluación final (40%) = 100% Resultado de aprendizaje 1 (30%) + Resultado de aprendizaje 2 (45%) + Resultado de aprendizaje 3 (25%) = 100%

El sistema de evaluación definido y declarado en el sílabo no debe sufrir modificaciones en la implementación del curso a lo largo del ciclo académico.

Se señalan las condiciones y normas a tener en cuenta para la regulación de la evaluación en el curso (como por ejemplo: porcentaje permitido de faltas o recuperación de evaluaciones). Veamos un ejemplo:

Por ejemplo:La nota mínima aprobatoria es once (11.00). En caso de que un o una estudiante no desarrolle alguna tarea de evaluación (como las actividades académicas, la evaluación parcial o final) por motivos de salud acreditados con certificado médico, podrá solicitar la justificación de dicha falta comunicándosela al docente, de manera inmediata.

Es importante que las consideraciones sean coherentes con acuerdos establecidos entre docentes de un mismo curso, así como con la Facultad.