Want to create interactive content? It’s easy in Genially!

Get started free

CV CIP sans coordonnées

Lise ARNAUD

Created on April 16, 2021

Start designing with a free template

Discover more than 1500 professional designs like these:

Akihabara Connectors Infographic

Essential Infographic

Practical Infographic

Akihabara Infographic

The Power of Roadmap

Artificial Intelligence in Corporate Environments

Interactive QR Code Generator

Transcript

Conseillère en Insertion ProfessionnelleLise ARNAUD

SAVOIRTitre Pro CIP - 2021Bilan de compétenes -2020DEES - 2015 (VAE)CAFME - 2003Bac SMS - 1998

PARCOURS PROFESSIONNEL* Depuis 2017 - Educatrice à domicile Adhap Service Nantes Est auprès de personnes handicapées et/ou dépendantes * 2007 - 2017 - Accompagnatrice sociale (EA ASI Prod) SAVS APEPI Thouaré /Loire auprès de travailleurs handicapés * 2004 -2006 - Animatrice socioculturelle ACCOORD Nantes secteurs jeunes (11-18 ans) * 2003-2004 - Educatrice polyvalente ADAPEI - IME Les Dorices Vallet auprès d'enfants déficients intellectuels avec troubles associés 2001-2003 - Stage Monitrice Educatrice * Association TRAJET Rezé (service logements d'urgence et CADA) * Institut Gabriel Deshaye Auray (internat jeunes sourds)

SAVOIR-ETREProactivité, assertivité, adaptation, disponibilité, pragmatisme, organisation, non-jugement, bienveillance, travail collaboratif

janv-février 2021 - EI Envie 44 - St Herblain - accueil - parcours d'insertion - ateliers thématiques - prospection - recrutement avr-mai 2021 - Mission locale et PLIE - Nantes - accueil et diagnostic partagé - ateliers thématiques - accompagnement de contrat en alternance, TRE, projet

SAVOIR-FAIRE* Accueillir, informer, conseiller et orienter le public en insertion * Établir un diagnostic individuel * Accompagner l'élaboration du parcours d'insertion * Assurer le suivi individuel et administratif des dossiers. * Organiser des actions collectives/formatives * Coopérer avec des partenaires extérieurs * Assurer une veille sur l'activité d'insertion socioprofessionnelle * Définir des besoins en recrutement, formation * Analyser un poste de travail