doradztwo zawodowe kompetencje

Doradztwo zawodowe

Kompetencje

KOMPETENCJE

Kompetencje są to cechy, dyspozycje w zakresie wiedzy, umiejętności i postaw, pozwalające realizować zadania na wymaganym poziomie, czyli jest to ogół Twoich działań i zadań oraz sposób w jaki je wykonujesz i się do nich motywujesz. W ujęciu psychologicznym dzielimy je na kompetencje miękkie i twarde miękkie – soft i hard skills.

Kompetencje Miękkie

Kompetencje miękkie to umiejętności, które mają związek z psychiką i oddziaływaniem społecznym. Określają zachowanie człowieka, jego postawy w rożnych sytuacjach; m.in. asertywność, inteligencja emocjonalna, kreatywność, pewność siebie, zarządzanie sobą w czasie. Są one niezależne od wyuczonego lub wykonywanego zawodu.

Kompetencje miękkie dzielimy: 1. Umiejętności osobiste – czyli wszystko co dotyczy Ciebie zarządzanie sobą w czasie inteligencja emocjonalna samomotywacja asertywność kreatywność radzenie sobie ze stresem 2. Umiejętności interpersonalne – czyli wszystko co robisz w komunikacji z innymi ludźmi motywowanie innych do pracy współpraca w zespole zdolności perswazji (wywierania wpływu na ludzi) rozwiązywanie konfliktów autoprezentacja delegowanie zadań umiejętność komunikacji werbalnej i niewerbalnej.

Kompetencje Twarde

Kompetencje twarde to konkretne umiejętności i wiedza potrzebne do wykonywania pracy. Cechy te podlegają możliwości rozwoju poprzez naukę, udział w szkoleniach i kursach, a także pracę na danym stanowisku (np. znajomość języka rosyjskiej w stopniu zaawansowanym, prawo jazdy kat. C oraz Twój wyuczony zawód).

Przykłady kompetencji twardych: – wiedza specjalistyczna (zależna bardzo mocno od Twojego wykonywanego zawodu, np. koordynowanie pracą magazynu i zaopatrzenia oraz współpraca z dostawcami – specjalista logistyk; obsługa wózków widłowych ) – znajomość języków obcych (oczywiście w im wyższym stopniu tym dla nas korzystniej) – umiejętność obsługi komputera (pakiet MS Office w stopniu podstawowym jest już standardem; ale może innych specjalistycznych programów użytkowych – power point, Excel zaawansowany) – posiadanie prawa jazdy (zdecydowany przykład kategoria prawa jazdy C+E – gdy mówimy o kierowcach zawodowych)

Kompetencje miękkie i twarde – różnice Podstawowa różnica między omawianymi umiejętnościami: Kompetencji twardych możesz się nauczyć od zera, natomiast kompetencje miękkie już posiadasz i mogą one być rozwijane i rozbudowywane.

DZIĘKUJĘ