Want to create interactive content? It’s easy in Genially!
DZ Ja na obecnym rynku pracy
Monika Piosik
Created on April 14, 2021
Start designing with a free template
Discover more than 1500 professional designs like these:
View
Smart Presentation
View
Practical Presentation
View
Essential Presentation
View
Akihabara Presentation
View
Pastel Color Presentation
View
Winter Presentation
View
Hanukkah Presentation
Transcript
"JA" na obecnym rynku pracy
- Cel ogólny:
- zapoznanie uczniów z zasadami panującymi na rynku pracy;
- utworzenie listy umiejętności poszukiwanych na rynku pracy.
Cele szczegółowe:Uczeń: definiuje pojęcia: „rynek pracy”, „kompetencje”;
rozpoznaje kompetencje przydatne na rynku pracy.
Analogia pomiędzy rynkiem pracy a rynkiem owocowo-warzywnym: sprzedawca posiada na straganie pożądane przez nas towary, które możemy zakupić, płacąc określoną ilość pieniędzy. Na rynku pracy to my posiadamy określone kwalifikacje, umiejętności, zdolności, za które zapłaci nam pracodawca. Rynek pracy jest sferą, w której zachodzą procesy związane z zatrudnieniem oraz bezrobociem. Kupującymi są na nim pracodawcy, zaś sprzedającymi pracownicy.
Rynek Pracy
rynek pracyRodzaj rynku, na którym przedmiotem wymiany pomiędzy kupującym a sprzedającym jest praca. W przypadku rynku pracy kupującym jest oferujący zatrudnienie pracodawca, a sprzedającym – pracownik otrzymujący za swoją pracę określone wynagrodzenie.
Rynki pracy
Ze względu na zasięg geograficzny, wyróżnia się rynki pracy o charakterze: lokalnym – obejmującym daną miejscowość i jej okolice; regionalnym – dotyczącym danego regionu (np. województwa); krajowym, zagranicznym, globalnym.
Wyodrębnia się także rynki pracy ze względu na określone cechy pracowników, np.: kwalifikacje (np. rynek pracy osób z wyższym wykształceniem lub rynek pracy niewykwalifikowanej siły roboczej); wiek (np. rynek pracy osób w wieku 15-24 lata lub w wieku poprodukcyjnym); wykonywane zawody (np. rynek pracy kierowców czy nauczycieli); rodzaj pracowników (np. rynek pracy kobiet czy absolwentów).
Zastanów się, jakie kompetencje mają poszczególne osoby? Kto ma najwyższe, a kto Twoim zdaniem najniższe kompetencje?
+ info
Polska rama kwalifikacji
Jak rozwijać kompetencje zawodowe?
w jakie inicjatywy moglibyście się zaangażować, aby kształtować kompetencje, których oczekują pracodawcy.
Przykład: Wymagania pracodawcy: odpowiedzialność Rodzaj zaangażowania: opieka nad dzieckiem sąsiadów
ti
Dziękuję!
materiały z https://uniwersytetdzieci.pl/