LIVRET D'ACCUEIL
#bienvenue
Mise à jour le 27.08.25
Révélateur de talents depuis 1986
Sommaire
découvrez le pôle de formation Amparà Corse du Sud
La mobilité
Qui sommes-nous ?
La formation à Amparà
L'hébergement
Nos résultats
Nos locaux
Le statut d'apprenti en entreprise
Accès handicap
Les horaires
infos pratiques
Contacts & réseaux
Règlement intérieur
L'équipe pédagogique
L'équipe pédagogique
Règlement intérieur
Le présent règlement intérieur est un contrat qui a pour objectif de créer dans notre organisme un climat de sérénité indispensable au travail et à la réussite des apprenants nécessitant la responsabilité et l’engagement de chacun.
Le respect des règles par tous est donc indispensable afin d’atteindre ces objectifs et de permettre à tous un fonctionnement optimal de l’institution.
Dans le cadre de notre démarche qualité, vous pouvez faire remonter vos difficultés ou vos problèmes via votre professeur référent et/ou le responsable du site de formation.
Téléchargezle règlement intérieur d'Amparà
Consultez le règlement intérieur d'Amparà
Se former à amparà
Le Pôle de Formation et d’Apprentissage AMPARÀ, c’est l’occasion de se former dans les secteurs du bâtiment, des services à la personne, les métiers de l’hôtellerie et de la restauration, ou encore le secteur de l’automobile, le commerce et la vente. Avec nous, vous préparez votre diplôme de l'Education Nationale dans le secteur de votre choix, du CAP au DIPLÔME UNIVERSITAIRE.
Premier établissement de formation professionnelle de Corse
Amparà c'est aussi de la formation continue pour les salariés, les demandeurs d'enploi, les adultes en reconversion...
L'organisation
Une équipe à votre service
Direction
Accueil
Scolarité
Responsable pédagogique
Équipe pédagogique
Équipe administrative et développement
Centres Amparà en Corse du Sud
Amparà Aiacciu
Chemin de la Sposata Quartier Bacciochi 20000 Ajaccio
Amparà Pruprià
chemin de la Paratella 20110 Pruprià
Amparà Portivechju
Chemin de Stazzale 20137 Portivechju
Nos locaux
Chemin de la Sposata quartier Bacciochi 20 000 Aiacciu
AjaccioAiacciu
ProprianoPruprià
Porto VecchioPortivechju
Nos locaux
4, montée de la Paratella 20 110 Pruprià
AjaccioAiacciu
ProprianoPruprià
Porto VecchioPortivechju
Nos locaux
Chemin de Stazzala 20 137 Portivechju
AjaccioAiacciu
ProprianoPruprià
Porto VecchioPortivechju
infos pratiques
Les pauses
Coût de la formation
Campus d'Ajaccio et Proprianode 09h55 à 10h05 et de 15h25 à 15h35 Campus de Porto-Vecchio de 10h25 à 10h35 et de 15h55 à 16h05
La formation en apprentissage est une gratuite.
Les cours
+ info
du lundi au vendrediCampus Ajaccio et Propriano : de 8h à 12h et de 13h30 à 16h30 Campus de Porto-Vecchio : de 8h30 à 12h30 et de 14h à 17h
+ info
Fermeture d'Amparà
La cafétéria (Campus d'Ajaccio)
Le pôle de formation est fermé durant les périodes de vacances scolaires (Toussaint, Noël, février, Pâques, été) mais pour une durée inférieure (1 semaine au lieu de 2)
Ouverte de 9h50 à 10h30et de 15h00 à 15h40
+ info
Les horaires de transport Porto-Vecchio / Propriano
+ info
Pour les apprenti(e)s des campus de Porto-Vecchio et Propriano qui se déplacent sur le campus d'Ajaccio
+ info
suite
infos pratiques (suite)
Besoin d'un renseingements sur vos démarches administratives, vos contrats ?
L'équipe pédagogique d'Amparà est à votre écoute et à votre disposition pour toutes questions relatives à vos démarches adminsitratives liées à votre formation ou votre contrat.
Campus Propriano
Campus Porto-Vecchio
Campus Ajaccio
Relation EntreprisesStépahnie Mary 04 95 76 26 46 smary@cma.corsica
ScolaritéCatherine Davin 04 95 23 53 14 cdavin@cma.corsica
Relation EntreprisesAnnick zanardi 04 95 73 72 63 azanardi@cma.corsica
Gestion des contratsAnne-Marie Cangioni 04 95 76 26 46 amcangioni@cma.corsica
Gestion des contratsKarina Sini 04 95 23 53 09 ksini@cma.corsica
Gestion des contratsPeggy Poirot 04 95 73 72 64 ppoirot@cma.corsica
ScolaritéAnne-Marie Cangioni 04 95 76 26 46 amcangioni@cma.corsica
Relation EntreprisesJoanna Matekalo 04 95 23 75 51 jmatekalo@cma.corsica
ScolaritéAnna-Dea Tafani 04 95 73 72 63 adtafani@cma.corsica
LA FORMATION
l'individualisation au coeur de la formation
Notre stratégie pédagogique repose sur votre projet professionnel.Se former dans notre établissement, c’est viser un métier où l’alternance est le moteur de l’acquisition de vos compétences. Grâce à notre approche pédagogique, le cœur de la formation c’est vous. Notre équipe pédagogique est composée d’enseignants du domaine professionnel lié à votre diplôme, votre métier et du domaine général pour les compétences transversales.Même si vous êtes formés en groupe, les objectifs sont adaptés en fonction de la progression de chacun, en fonction de vos besoins et de ce que vous réalisez en entreprise. C’est l’individualisation de la formation. L’enseignant est là pour vous accompagner dans votre montée en compétences par l’acquisition de savoirs, savoir-faire et savoir-être nécessaires à la réalisation de votre projet professionnel.Notre la stratégie pédagogique s’appuie également sur les outils numériques.En entrant dans notre établissement, nos formations se déroulent en présentiel et sont complétées par des modules et parcours de formation accessibles sur notre plateforme numérique dédiée. Les outils numériques sont une part primordiale dans la formation mais le cœur de la formation reste l’humain.Nous ne prétendons pas vous former à distance car le présentiel est pour nous au cœur de la relation pédagogique.
Les résultats aux examens de 2025tous sites confondus
85% d'employabilité en CDD/CDI après formation
CAP
85%
Bac Pro
BP
BTS
Mentions Complémentaires
+ info
Le statut de l'apprenti en entreprise
Temps de travail
Le contrat d'aprentissage
info
info
règles de vie et comportement
Salaire
info
info
Temps de travail
Le temps de travail est réglementé selon l'âge de l'apprenti
INFO
Le contrat d'apprentissage
Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail de type particulier conclu entre un apprenti ou son représentant légal et un employeur. Il engage l'employeur à assurer au jeune travailleur :- une formation professionnelle méthodique et complète, dispensée pour partie en entreprise, et pour partie au Pôle de Formation & d'apprentissage (CFA)- le versement d'un salaire dont le calcul résulte de dispositions spécifiques. Quelle durée ? La durée de la période d'apprentissage est au moins égale à celle du cycle de formation. Suivant le diplôme préparé, elle peut varier de 6 mois à 3 ans (jusqu'à 4 ans pour les travailleurs handicapés). Quelle période d'essai ? La période d'essai est de 45 jours de présence effective en entreprise. Quelle date de fin de contrat ? La date de fin de contrat est déterminée suivant la date de début du contrat, la durée de la formation, la date de passage de l'examen
INFO
Le salaire
Un salaire qui augmente avec l’âge et à chaque nouvelle année du contrat.Dans le cadre du contrat d’apprentissage, l’apprenti bénéficie d’une rémunération qui varie.Pour avoir une idée de votre salaire en contrat d’apprentissage, cliquez sur le simulateur de rémunération du ministère du travail.
Un statut de salarié à part entière dans l’entreprise En tant qu’apprenti, vous êtes un salarié à part entière ! À ce titre, les lois, les règlements et la convention collective de la branche professionnelle et celle de l’entreprise, vous sont applicables dans les mêmes conditions que les autres salariés. Le temps de travail est identique à celui des autres salariés. Cependant, l’employeur doit vous permettre de suivre les cours théoriques professionnels et le temps de formation en Centre de formation des apprentis (CFA) est compris dans le temps de travail effectif.
LES RÈGLES DE VIE EN ENTREPRISE
Ponctualité et assiduité Il est important de respecter vos horaires de travail. La ponctualité, essentiellement pour votre arrivée le matin, a une réelle importance. En effet le fait d’arriver en retard est un signe de non respect vis-à-vis de tous vos collègues. Vous avez bien sûr le droit d’avoir un retard une fois ou deux, mais il ne faut pas que cela devienne une habitude. Intérêt et motivation En entreprise, il est important d’être rigoureux dans votre tâche et de ne pas vous laisser vous déconcentrer par l’environnement qui vous entoure (attendez votre pause pour consulter votre téléphone par exemple). Il peut arriver d’avoir des mauvaises journées, d’être de mauvaise humeur pour une raison ou pour une autre ; prenez le temps de faire une pause, mais évitez de vous absenter plus de quinze ou vingt minutes ou de prendre plus de deux pauses par demies journées. Il est aussi important de bien se reposer et de se décontracter le soir, il faut évacuer le stress de la journée afin de pouvoir aborder au mieux la journée du lendemain. Responsabilité Que vous travaillez seul ou bien en équipe, être responsable signifie effectuer consciencieusement le travail demandé. Si on vous confie une activité, n’hésitez pas à exprimer vos difficultés La politesse Cela peut sembler évident et pourtant beaucoup de salariés ont tendance à négliger cette qualité en entreprise. Il est important de saluer ses collègues matin et soir.
Référents Handicap
AMPARÀ pôle de Formation & d'apprentissage s'engage à faciliter l'accès à l'apprentissage des personnes en situation de handicap. En partenariat avec l’Anfh et en coordination avec les différents acteurs départementaux, AMPARÀ développe une action afin de favoriser la conclusion de contrats d’apprentissage entre les personnes en situation de handicap et les entreprises. Apprentissage et handicap : quelles conditions pour devenir apprenti(e) ? Toute personne reconnue en situation de handicap par la CDAPH (commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées) peut souscrire un contrat d’apprentissage sans limitation d’âge. Elle peut bénéficier de mesures d’adaptation et d’aménagements particuliers. Le contrat d’apprentissage est conforme au contrat type fixé par la réglementation. Apprentissage et handicap : les aides mises à votre disposition Pour être recevable, la demande d’aide à l’apprentissage doit être déposée auprès de l’Agefiph de la région d’implantation de l’entreprise au plus tard 3 mois à compter de la date d’embauche. Tout employeur recrutant un(e) apprenti(e) handicapé(e) peut solliciter la mesure Agefiph intitulée l’ « Aide à l’accueil, à l’intégration et à l’évolution professionnelle des personnes handicapées ». Cette aide a pour objectif d’accompagner la prise de fonction et l’évolution professionnelle de la personne handicapée dans l’entreprise.
Référent Handicap campus Ajaccio Serena Luciani sluciani@cma.corsica 04 95 23 53 14
Référent Handicap campus Propriano Stéphanie Mary smary@cma.corsica 04 95 76 26 46
Référent Handicap campus Porto-Vecchio Annick Zanardi azanardi@cma.corsica 04 95 73 72 63
INFO
La mobilité
La mobilité de nos apprentis est une priorité pour l'établissement. Programmes européens, projets d'établissements, Worldskills .... Amparà s'ouvre sur le monde !
Télécharge le guide Erasmus de l'apprenti
Référent Mobilité Christelle Maziere cmaziere@cma.corsica 04 95 23 53 05
FOYER JEUNES TRAVAILLEURS de Corse du Sud
Le Foyer Jeunes Travailleurs est un ensemble de studios et appartements en espace partagé, réservés aux jeunes de 18 à 28 ans, inscrits dans un parcours professionnel ou ayant un emploi. C'est un hébergement en résidence avec services (salle mulitmédia, espace détente, laverie, gardiennage ...) Lorsqu'ils sont en formation sur Ajaccio, les apprentis des micro-régions sont logés dans les appartements en espace partagé.
+ info
NOTA BENE
29
- les frais de transport et d'hébergement pour les apprentis sont totalement pris en charge par les OPCO et la Collectivité de Corse.
studios
espaces partagés
Contacts
Amparà Pruprià
Amparà Portivechju
Amparà Aiacciu
4 Montée de la Paratella - 20110 PROPRIANO - tél. : 04 95 76 26 46
smary@cma.corsica
Chemin de la Sposata Lieu dit Bacciochi20700 AJACCIO CEDEX 9 tél. : 04 95 23 53 14 lmozziconacci@cma.corsica
Chemin de Stazzale - 20137 PORTO-VECCHIOtél. : 04 95 73 72 63 ppoirot@cma.corsica
Livret d'accueil Amparà
CFA Ampara
Created on April 13, 2021
Start designing with a free template
Discover more than 1500 professional designs like these:
View
Smart Presentation
View
Practical Presentation
View
Essential Presentation
View
Akihabara Presentation
View
Pastel Color Presentation
View
Visual Presentation
View
Relaxing Presentation
Explore all templates
Transcript
LIVRET D'ACCUEIL
#bienvenue
Mise à jour le 27.08.25
Révélateur de talents depuis 1986
Sommaire
découvrez le pôle de formation Amparà Corse du Sud
La mobilité
Qui sommes-nous ?
La formation à Amparà
L'hébergement
Nos résultats
Nos locaux
Le statut d'apprenti en entreprise
Accès handicap
Les horaires
infos pratiques
Contacts & réseaux
Règlement intérieur
L'équipe pédagogique
L'équipe pédagogique
Règlement intérieur
Le présent règlement intérieur est un contrat qui a pour objectif de créer dans notre organisme un climat de sérénité indispensable au travail et à la réussite des apprenants nécessitant la responsabilité et l’engagement de chacun. Le respect des règles par tous est donc indispensable afin d’atteindre ces objectifs et de permettre à tous un fonctionnement optimal de l’institution. Dans le cadre de notre démarche qualité, vous pouvez faire remonter vos difficultés ou vos problèmes via votre professeur référent et/ou le responsable du site de formation.
Téléchargezle règlement intérieur d'Amparà
Consultez le règlement intérieur d'Amparà
Se former à amparà
Le Pôle de Formation et d’Apprentissage AMPARÀ, c’est l’occasion de se former dans les secteurs du bâtiment, des services à la personne, les métiers de l’hôtellerie et de la restauration, ou encore le secteur de l’automobile, le commerce et la vente. Avec nous, vous préparez votre diplôme de l'Education Nationale dans le secteur de votre choix, du CAP au DIPLÔME UNIVERSITAIRE.
Premier établissement de formation professionnelle de Corse
Amparà c'est aussi de la formation continue pour les salariés, les demandeurs d'enploi, les adultes en reconversion...
L'organisation
Une équipe à votre service
Direction
Accueil
Scolarité
Responsable pédagogique
Équipe pédagogique
Équipe administrative et développement
Centres Amparà en Corse du Sud
Amparà Aiacciu
Chemin de la Sposata Quartier Bacciochi 20000 Ajaccio
Amparà Pruprià
chemin de la Paratella 20110 Pruprià
Amparà Portivechju
Chemin de Stazzale 20137 Portivechju
Nos locaux
Chemin de la Sposata quartier Bacciochi 20 000 Aiacciu
AjaccioAiacciu
ProprianoPruprià
Porto VecchioPortivechju
Nos locaux
4, montée de la Paratella 20 110 Pruprià
AjaccioAiacciu
ProprianoPruprià
Porto VecchioPortivechju
Nos locaux
Chemin de Stazzala 20 137 Portivechju
AjaccioAiacciu
ProprianoPruprià
Porto VecchioPortivechju
infos pratiques
Les pauses
Coût de la formation
Campus d'Ajaccio et Proprianode 09h55 à 10h05 et de 15h25 à 15h35 Campus de Porto-Vecchio de 10h25 à 10h35 et de 15h55 à 16h05
La formation en apprentissage est une gratuite.
Les cours
+ info
du lundi au vendrediCampus Ajaccio et Propriano : de 8h à 12h et de 13h30 à 16h30 Campus de Porto-Vecchio : de 8h30 à 12h30 et de 14h à 17h
+ info
Fermeture d'Amparà
La cafétéria (Campus d'Ajaccio)
Le pôle de formation est fermé durant les périodes de vacances scolaires (Toussaint, Noël, février, Pâques, été) mais pour une durée inférieure (1 semaine au lieu de 2)
Ouverte de 9h50 à 10h30et de 15h00 à 15h40
+ info
Les horaires de transport Porto-Vecchio / Propriano
+ info
Pour les apprenti(e)s des campus de Porto-Vecchio et Propriano qui se déplacent sur le campus d'Ajaccio
+ info
suite
infos pratiques (suite)
Besoin d'un renseingements sur vos démarches administratives, vos contrats ?
L'équipe pédagogique d'Amparà est à votre écoute et à votre disposition pour toutes questions relatives à vos démarches adminsitratives liées à votre formation ou votre contrat.
Campus Propriano
Campus Porto-Vecchio
Campus Ajaccio
Relation EntreprisesStépahnie Mary 04 95 76 26 46 smary@cma.corsica
ScolaritéCatherine Davin 04 95 23 53 14 cdavin@cma.corsica
Relation EntreprisesAnnick zanardi 04 95 73 72 63 azanardi@cma.corsica
Gestion des contratsAnne-Marie Cangioni 04 95 76 26 46 amcangioni@cma.corsica
Gestion des contratsKarina Sini 04 95 23 53 09 ksini@cma.corsica
Gestion des contratsPeggy Poirot 04 95 73 72 64 ppoirot@cma.corsica
ScolaritéAnne-Marie Cangioni 04 95 76 26 46 amcangioni@cma.corsica
Relation EntreprisesJoanna Matekalo 04 95 23 75 51 jmatekalo@cma.corsica
ScolaritéAnna-Dea Tafani 04 95 73 72 63 adtafani@cma.corsica
LA FORMATION
l'individualisation au coeur de la formation
Notre stratégie pédagogique repose sur votre projet professionnel.Se former dans notre établissement, c’est viser un métier où l’alternance est le moteur de l’acquisition de vos compétences. Grâce à notre approche pédagogique, le cœur de la formation c’est vous. Notre équipe pédagogique est composée d’enseignants du domaine professionnel lié à votre diplôme, votre métier et du domaine général pour les compétences transversales.Même si vous êtes formés en groupe, les objectifs sont adaptés en fonction de la progression de chacun, en fonction de vos besoins et de ce que vous réalisez en entreprise. C’est l’individualisation de la formation. L’enseignant est là pour vous accompagner dans votre montée en compétences par l’acquisition de savoirs, savoir-faire et savoir-être nécessaires à la réalisation de votre projet professionnel.Notre la stratégie pédagogique s’appuie également sur les outils numériques.En entrant dans notre établissement, nos formations se déroulent en présentiel et sont complétées par des modules et parcours de formation accessibles sur notre plateforme numérique dédiée. Les outils numériques sont une part primordiale dans la formation mais le cœur de la formation reste l’humain.Nous ne prétendons pas vous former à distance car le présentiel est pour nous au cœur de la relation pédagogique.
Les résultats aux examens de 2025tous sites confondus
85% d'employabilité en CDD/CDI après formation
CAP
85%
Bac Pro
BP
BTS
Mentions Complémentaires
+ info
Le statut de l'apprenti en entreprise
Temps de travail
Le contrat d'aprentissage
info
info
règles de vie et comportement
Salaire
info
info
Temps de travail
Le temps de travail est réglementé selon l'âge de l'apprenti
INFO
Le contrat d'apprentissage
Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail de type particulier conclu entre un apprenti ou son représentant légal et un employeur. Il engage l'employeur à assurer au jeune travailleur :- une formation professionnelle méthodique et complète, dispensée pour partie en entreprise, et pour partie au Pôle de Formation & d'apprentissage (CFA)- le versement d'un salaire dont le calcul résulte de dispositions spécifiques. Quelle durée ? La durée de la période d'apprentissage est au moins égale à celle du cycle de formation. Suivant le diplôme préparé, elle peut varier de 6 mois à 3 ans (jusqu'à 4 ans pour les travailleurs handicapés). Quelle période d'essai ? La période d'essai est de 45 jours de présence effective en entreprise. Quelle date de fin de contrat ? La date de fin de contrat est déterminée suivant la date de début du contrat, la durée de la formation, la date de passage de l'examen
INFO
Le salaire
Un salaire qui augmente avec l’âge et à chaque nouvelle année du contrat.Dans le cadre du contrat d’apprentissage, l’apprenti bénéficie d’une rémunération qui varie.Pour avoir une idée de votre salaire en contrat d’apprentissage, cliquez sur le simulateur de rémunération du ministère du travail.
Un statut de salarié à part entière dans l’entreprise En tant qu’apprenti, vous êtes un salarié à part entière ! À ce titre, les lois, les règlements et la convention collective de la branche professionnelle et celle de l’entreprise, vous sont applicables dans les mêmes conditions que les autres salariés. Le temps de travail est identique à celui des autres salariés. Cependant, l’employeur doit vous permettre de suivre les cours théoriques professionnels et le temps de formation en Centre de formation des apprentis (CFA) est compris dans le temps de travail effectif.
LES RÈGLES DE VIE EN ENTREPRISE
Ponctualité et assiduité Il est important de respecter vos horaires de travail. La ponctualité, essentiellement pour votre arrivée le matin, a une réelle importance. En effet le fait d’arriver en retard est un signe de non respect vis-à-vis de tous vos collègues. Vous avez bien sûr le droit d’avoir un retard une fois ou deux, mais il ne faut pas que cela devienne une habitude. Intérêt et motivation En entreprise, il est important d’être rigoureux dans votre tâche et de ne pas vous laisser vous déconcentrer par l’environnement qui vous entoure (attendez votre pause pour consulter votre téléphone par exemple). Il peut arriver d’avoir des mauvaises journées, d’être de mauvaise humeur pour une raison ou pour une autre ; prenez le temps de faire une pause, mais évitez de vous absenter plus de quinze ou vingt minutes ou de prendre plus de deux pauses par demies journées. Il est aussi important de bien se reposer et de se décontracter le soir, il faut évacuer le stress de la journée afin de pouvoir aborder au mieux la journée du lendemain. Responsabilité Que vous travaillez seul ou bien en équipe, être responsable signifie effectuer consciencieusement le travail demandé. Si on vous confie une activité, n’hésitez pas à exprimer vos difficultés La politesse Cela peut sembler évident et pourtant beaucoup de salariés ont tendance à négliger cette qualité en entreprise. Il est important de saluer ses collègues matin et soir.
Référents Handicap
AMPARÀ pôle de Formation & d'apprentissage s'engage à faciliter l'accès à l'apprentissage des personnes en situation de handicap. En partenariat avec l’Anfh et en coordination avec les différents acteurs départementaux, AMPARÀ développe une action afin de favoriser la conclusion de contrats d’apprentissage entre les personnes en situation de handicap et les entreprises. Apprentissage et handicap : quelles conditions pour devenir apprenti(e) ? Toute personne reconnue en situation de handicap par la CDAPH (commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées) peut souscrire un contrat d’apprentissage sans limitation d’âge. Elle peut bénéficier de mesures d’adaptation et d’aménagements particuliers. Le contrat d’apprentissage est conforme au contrat type fixé par la réglementation. Apprentissage et handicap : les aides mises à votre disposition Pour être recevable, la demande d’aide à l’apprentissage doit être déposée auprès de l’Agefiph de la région d’implantation de l’entreprise au plus tard 3 mois à compter de la date d’embauche. Tout employeur recrutant un(e) apprenti(e) handicapé(e) peut solliciter la mesure Agefiph intitulée l’ « Aide à l’accueil, à l’intégration et à l’évolution professionnelle des personnes handicapées ». Cette aide a pour objectif d’accompagner la prise de fonction et l’évolution professionnelle de la personne handicapée dans l’entreprise.
Référent Handicap campus Ajaccio Serena Luciani sluciani@cma.corsica 04 95 23 53 14
Référent Handicap campus Propriano Stéphanie Mary smary@cma.corsica 04 95 76 26 46
Référent Handicap campus Porto-Vecchio Annick Zanardi azanardi@cma.corsica 04 95 73 72 63
INFO
La mobilité
La mobilité de nos apprentis est une priorité pour l'établissement. Programmes européens, projets d'établissements, Worldskills .... Amparà s'ouvre sur le monde !
Télécharge le guide Erasmus de l'apprenti
Référent Mobilité Christelle Maziere cmaziere@cma.corsica 04 95 23 53 05
FOYER JEUNES TRAVAILLEURS de Corse du Sud
Le Foyer Jeunes Travailleurs est un ensemble de studios et appartements en espace partagé, réservés aux jeunes de 18 à 28 ans, inscrits dans un parcours professionnel ou ayant un emploi. C'est un hébergement en résidence avec services (salle mulitmédia, espace détente, laverie, gardiennage ...) Lorsqu'ils sont en formation sur Ajaccio, les apprentis des micro-régions sont logés dans les appartements en espace partagé.
+ info
NOTA BENE
29
studios
espaces partagés
Contacts
Amparà Pruprià
Amparà Portivechju
Amparà Aiacciu
4 Montée de la Paratella - 20110 PROPRIANO - tél. : 04 95 76 26 46 smary@cma.corsica
Chemin de la Sposata Lieu dit Bacciochi20700 AJACCIO CEDEX 9 tél. : 04 95 23 53 14 lmozziconacci@cma.corsica
Chemin de Stazzale - 20137 PORTO-VECCHIOtél. : 04 95 73 72 63 ppoirot@cma.corsica