Want to create interactive content? It’s easy in Genially!

Get started free

prestaciones laborales de Guatemala

elenitamendez934

Created on April 9, 2021

Start designing with a free template

Discover more than 1500 professional designs like these:

Akihabara Connectors Infographic

Essential Infographic

Practical Infographic

Akihabara Infographic

The Power of Roadmap

Artificial Intelligence in Corporate Environments

Interactive QR Code Generator

Transcript

Prestaciones Laborales de Guatemala

INDEMNIZACIÓNEsta prestación se paga a un trabajador afectado por despido injustificado razones basadas en el artículo 79 del Código de Trabajo:razones basadas en el artículo 79 del Código de Trabajo:

INDEMNIZACIÓN

PORCCENTAJE 8.33%

VACACIONES

VACACIONES

TEn el artículo 130 del Código de Trabajo se establece que todo trabajador sin excepción, tiene derecho a un período de vacaciones remuneradas después de cada año de trabajo continuo al servicio de un mismo patrono, cuya duración mínima es de 15 días hábiles.

PORCENTAJE 4.17 %

AGUINALDO

el Decreto 76-78 la Ley Número 389, en donde se estableció que los patronos debían otorgar a todos sus trabajadores que hubieren laborado ininterrumpidamente durante el año anterior al uno de diciembre próximo entrante, un aguinaldo no menor del 50% del salario mensual ordinario

AGUINALDO

PORCENTAJE 8.33

Prestaciones laborales de Guatemala

BONO 14 El Bono 14 en Guatemala es una bonificación que los patronos deben pagar a sus empleados durante los primeros 15 días de julio. Se paga cada año y está regulada a través del decreto 42-92 del Congreso de la República, el cual establece la Ley de Bonificación Anual para Trabajadores del Sector Privado y Público.:

INDEMNIZACIÓN

PORCCENTAJE 8.33%

IGSS

IGSS

 Cuota laboral: al empleado se le descuenta de su salario 4.83%, para el Instituto Guatemalteco de Seguridad Social (IGSS), sin incluir la Bonificación Incentivo para los Trabajadores del Sector Privado (Decreto 78-89).

PORCENTAJE 12.67%

BONIFICACION

Las contribuciones al seguro social son obligatorios para los patronos que contraten de 3 a más empleados. Estos pagos se calculan sobre el total de los salarios pagados, sin incluir la Bonificación Incentivo para los Trabajadores del Sector Privado (Decreto 78-89)

BONIFICACION

PORCENTAJE 4.83%