prestaciones laborales de Guatemala

Prestaciones Laborales de Guatemala

INDEMNIZACIÓNEsta prestación se paga a un trabajador afectado por despido injustificado razones basadas en el artículo 79 del Código de Trabajo:razones basadas en el artículo 79 del Código de Trabajo:

INDEMNIZACIÓN

PORCCENTAJE 8.33%

VACACIONES

VACACIONES

TEn el artículo 130 del Código de Trabajo se establece que todo trabajador sin excepción, tiene derecho a un período de vacaciones remuneradas después de cada año de trabajo continuo al servicio de un mismo patrono, cuya duración mínima es de 15 días hábiles.

PORCENTAJE 4.17 %

AGUINALDO

el Decreto 76-78 la Ley Número 389, en donde se estableció que los patronos debían otorgar a todos sus trabajadores que hubieren laborado ininterrumpidamente durante el año anterior al uno de diciembre próximo entrante, un aguinaldo no menor del 50% del salario mensual ordinario

AGUINALDO

PORCENTAJE 8.33

Prestaciones laborales de Guatemala

BONO 14 El Bono 14 en Guatemala es una bonificación que los patronos deben pagar a sus empleados durante los primeros 15 días de julio. Se paga cada año y está regulada a través del decreto 42-92 del Congreso de la República, el cual establece la Ley de Bonificación Anual para Trabajadores del Sector Privado y Público.:

INDEMNIZACIÓN

PORCCENTAJE 8.33%

IGSS

IGSS

 Cuota laboral: al empleado se le descuenta de su salario 4.83%, para el Instituto Guatemalteco de Seguridad Social (IGSS), sin incluir la Bonificación Incentivo para los Trabajadores del Sector Privado (Decreto 78-89).

PORCENTAJE 12.67%

BONIFICACION

Las contribuciones al seguro social son obligatorios para los patronos que contraten de 3 a más empleados. Estos pagos se calculan sobre el total de los salarios pagados, sin incluir la Bonificación Incentivo para los Trabajadores del Sector Privado (Decreto 78-89)

BONIFICACION

PORCENTAJE 4.83%