Prestaciones Laborales de Guatemala
INDEMNIZACIÓNEsta prestación se paga a un trabajador afectado por despido injustificado razones basadas en el artículo 79 del Código de Trabajo:razones basadas en el artículo 79 del Código de Trabajo:
INDEMNIZACIÓN
PORCCENTAJE 8.33%
VACACIONES
VACACIONES
TEn el artículo 130 del Código de Trabajo se establece que todo trabajador sin excepción, tiene derecho a un período de vacaciones remuneradas después de cada año de trabajo continuo al servicio de un mismo patrono, cuya duración mínima es de 15 días hábiles.
PORCENTAJE 4.17 %
AGUINALDO
el Decreto 76-78 la Ley Número 389, en donde se estableció que los patronos debían otorgar a todos sus trabajadores que hubieren laborado ininterrumpidamente durante el año anterior al uno de diciembre próximo entrante, un aguinaldo no menor del 50% del salario mensual ordinario
AGUINALDO
PORCENTAJE 8.33
Prestaciones laborales de Guatemala
BONO 14 El Bono 14 en Guatemala es una bonificación que los patronos deben pagar a sus empleados durante los primeros 15 días de julio. Se paga cada año y está regulada a través del decreto 42-92 del Congreso de la República, el cual establece la Ley de Bonificación Anual para Trabajadores del Sector Privado y Público.:
INDEMNIZACIÓN
PORCCENTAJE 8.33%
IGSS
IGSS
Cuota laboral: al empleado se le descuenta de su salario 4.83%, para el Instituto Guatemalteco de Seguridad Social (IGSS), sin incluir la Bonificación Incentivo para los Trabajadores del Sector Privado (Decreto 78-89).
PORCENTAJE 12.67%
BONIFICACION
Las contribuciones al seguro social son obligatorios para los patronos que contraten de 3 a más empleados. Estos pagos se calculan sobre el total de los salarios pagados, sin incluir la Bonificación Incentivo para los Trabajadores del Sector Privado (Decreto 78-89)
BONIFICACION
PORCENTAJE 4.83%
prestaciones laborales de Guatemala
elenitamendez934
Created on April 9, 2021
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Prestaciones Laborales de Guatemala
INDEMNIZACIÓNEsta prestación se paga a un trabajador afectado por despido injustificado razones basadas en el artículo 79 del Código de Trabajo:razones basadas en el artículo 79 del Código de Trabajo:
INDEMNIZACIÓN
PORCCENTAJE 8.33%
VACACIONES
VACACIONES
TEn el artículo 130 del Código de Trabajo se establece que todo trabajador sin excepción, tiene derecho a un período de vacaciones remuneradas después de cada año de trabajo continuo al servicio de un mismo patrono, cuya duración mínima es de 15 días hábiles.
PORCENTAJE 4.17 %
AGUINALDO
el Decreto 76-78 la Ley Número 389, en donde se estableció que los patronos debían otorgar a todos sus trabajadores que hubieren laborado ininterrumpidamente durante el año anterior al uno de diciembre próximo entrante, un aguinaldo no menor del 50% del salario mensual ordinario
AGUINALDO
PORCENTAJE 8.33
Prestaciones laborales de Guatemala
BONO 14 El Bono 14 en Guatemala es una bonificación que los patronos deben pagar a sus empleados durante los primeros 15 días de julio. Se paga cada año y está regulada a través del decreto 42-92 del Congreso de la República, el cual establece la Ley de Bonificación Anual para Trabajadores del Sector Privado y Público.:
INDEMNIZACIÓN
PORCCENTAJE 8.33%
IGSS
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Cuota laboral: al empleado se le descuenta de su salario 4.83%, para el Instituto Guatemalteco de Seguridad Social (IGSS), sin incluir la Bonificación Incentivo para los Trabajadores del Sector Privado (Decreto 78-89).
PORCENTAJE 12.67%
BONIFICACION
Las contribuciones al seguro social son obligatorios para los patronos que contraten de 3 a más empleados. Estos pagos se calculan sobre el total de los salarios pagados, sin incluir la Bonificación Incentivo para los Trabajadores del Sector Privado (Decreto 78-89)
BONIFICACION
PORCENTAJE 4.83%