Welcome Presentation Portugal

Apresentação de Boas-Vindas

Damos-te as boas-vindas à Hipoges. Iniciaremos a apresentação quando todos estiverem conectados. Por favor, permanece com o microfone em silêncio. Muito obrigado/a

Como funciona?

Quem Somos?

Missão, Visão, Valores e Atributos

Ao longo da apresentação encontrará fotografias, ícones e texto que são elementos interativos. Clique sobre os mesmos para navegar. A apresentação comporta-se como uma página web e, como tal, não se pode avançar ou recuar com o teclado como se fosse um Power Point, apenas clicando com o rato. No lado esquerdo, irá encontrar um menu composto por ícones que permanecerão fixos com os principais tópicos da apresentação. Comece por clicar num ícone e aceda a qualquer um deles, em qualquer altura. Para voltar ao início, basta premir o botão F5 no seu teclado.

Organograma

HIVE

Mapa de procesos

Normativa

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Responsabilidade Social Corporativa

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Quem Somos?

A Hipoges é uma das plataformas líderes na Gestão de Ativos com mais de 48 mil milhões de ativos sob gestão. Com presença em 4 países e mais de 1.600 colaboradores, a Hipoges trabalha para as principais instituições financeiras e investidores internacionais.

Hipoges no tempo

Tipologia de ativos

Assets Under Management

Hipoges no tempo

clique para conhecer os marcos anuais da empresa

2014

2008

2011

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2020

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2015

2009

2012

2021

2022

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Assets Under Management

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17.000

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A Hipoges gere um espectro muito amplo de ativos de diversas tipologias

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Créditos de Promotores

Empréstimos ao consumo

Hipotecas residenciais & REOs

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Organograma Interativo

Board of Directors

CO-CEO

Compliance & Corp. Councill

CO-CEO

Strategy & Development

Claudio Panunzio

Hugo Velez

Internal Audit

Corp. develop. & Acquisitions

Office Management

Global COO

Global Chief Services Officer

Juan Ramón Prieto

Margarida Maia

Executive Director

Chief HR Officer

Chief Information Officer

Chief Corporate Services

Executive Director

Global Chief Real Estate Officer

COO (Spain)

COO (Portugal)

Chief Technology Officer

Chief Finance Officer

COO SAREB

Armando Castanheira

Rita Couto

Javier Lorés

Miguel Fernández

Ángel Alcazar

Marta Márquez

Pelayo Puche

Tomás Suárez

Nuno Antunes

Miguel Muñoz

Nuno Godinho

Director Retail (Paula Santos)

Director Retail (Borja Fraguas)

Infrastructure

Accounting

Director REDs (Carlos Serrano)

REOCO Management

Analysis

Real Estate

Valuation & TDD

Advisory

Human Resources

Director Corporate (Rute Ventura)

Management control

Director REOs (Luis Ramirez)

Director Corporate (Milena Gozalo)

Securitization Vehicle (STC)

Development

Marketing & Communication

System Administration

PMO

Portfolio Accounting

Director RE (Luis Silveira)

Director RE (Carlos Pérez)

Director SO (Rebeca Gómez)

Organograma Interactivo

Clique no Manager para conhecer a sua equipa, as estruturas dos diferentes departamentos e as suas funções na Hipoges. Pode voltar ou avançar utilizando os botões na parte superior. Para voltar a esta página, basta clicar no ícone do menu, à esquerda. E sempre que estiver dentro do menu de um dos nossos General Managers, clique no botão para voltar ao início do seu organograma respetivo.

Claudio Panunzio

Hugo Velez

Managing Partner

General Manager Partner

CTO

CIO

GCREO

MIGUEL MUÑOZ

NUNO ANTUNES

TOMÁS SUÁREZ

CHRO

GCOO

CFO

Admin.

MK & Com.

JAVIER LORÉS

MARTA MÁRQUEZ

J. R. PRIETO

Portf. Admin

Strategy & Devp.

Corp. Services

JOSÉ QUEREJETA

NUNO GODINHO

GCSO

MARGARIDA MAIA

CTO

COO

TOMÁS SUÁREZ

J. R. PRIETO

CFO

Strategy & Devp.

Admin.

JOSÉ QUEREJETA

MARTA MÁRQUEZ

Margarida Maia - GCSO

Javier Lorés

Miguel Muñoz

Chief Human Resources Officer

Chief Information Officer

Nuno Godinho

Susana Santos

Team Coordinator Office Management

Chief Corporate Services

Miguel Muñoz - CIO

Analysis

Miguel Muñoz (CIO)

• PROJECT MANAGEMENT OFFICE: Com uma visão global da atividade do departamento, tem como principal função a gestão dos recursos e prioridades, o acompanhamento do processo de execução dos projetos, da sua finalização e entrega.

• SYSTEMS DEVELOPMENT: Com um claro enfoque tecnológico, é a área responsável pela concepção e desenvolvimento de sistemas de informação, pela sua integração e pelo apoio ao utilizador, incluindo formação e manuais.

• Analysis: Ponto de contato com o cliente, tanto interno (áreas de negócio) como externo, é responsável pela análise dos dados e atividade de reporting.

• Data Integration: é a área responsável pela gestão de dados (entrada de dados, limpeza, organização e qualidade) e automação de processos.
• Business Intelligence: responder às necessidades de negócios com dados da empresa por meio da exploração de banco de dados, relatórios internos e visualização de dados.
• Client reporting: ponto de contacto com o cliente; responsável pela análise de dados e atividades de relatório.

INFORMAÇÃO E CONTACTO

Javier Lorés - CHRO

RH

Javier Lorés (CHRO)

• Hugo Raposo (Director Human Resources Global)

• Anabela Semedo (Director Human Resources Portugal)

• Juan Neble (Director Human Resources Spain)

INFORMAÇÃO E CONTACTO

Marketing & Comunicação

Jaime Navarro

ManagerMarketing & Communication

Nuno Godinho

Corporate Services (REOCOS & STC)

Nuno Godinho (Director)

-Manager Finance

·Team Coordinator -Accountant

-Operational Analyst

INFORMAÇÃO E CONTACTO

Portfolio Administration

Nuno Godinho (Director)

-Manager Portfolio Administration

· Administrative · Portfolio Administrative

-Team Coordinator

INFORMAÇÃO E CONTACTO

Susana Santos

Office Management

Susana Santos (Team Coordinator)

O departamento de Office Management está enquadrado na área de serviços gerais liderados por Margarida Maia (Global Chief Services Officer). Enquanto que a responsável pelos escritórios em Portugal (Lisboa e Porto) é Susana Santos, a mesma função para Espanha (Madrid, Valência, Múrcia e Barcelona) é actualmente chefiada por Mayka Vaquerizo. Os Team Coordinators serão responsáveis ​​pela gestão dos escritórios atribuídos, incluindo as Receções e a parte de Administração.

INFORMAÇÃO E CONTACTO

Tomás Suárez - CTO

IT

Tomás Suárez (CTO)

• Daniel Silva (Team Coordinator Help Desk Portugal)

-Help Desk Support Technician

• System Administrator

INFORMAÇÃO E CONTACTO

Marta Márquez - CFO

Finance

Marta Márquez (CFO)

• Sara Perez (Associate Director Spain)

• Miguel Marques (Director Portugal)

-Controller-Accountant -Administrative -Procurement Technician

INFORMAÇÃO E CONTACTO

Juan Ramón Prieto - COO

Armando Castanheira

COO (Portugal)

Nuno Antunes

Global Chief Real Estate Officer

Armando Castanheira - COO (Portugal)

Paula Santos

Ricardo Azevedo

Ana Rute Dias

Diretora - Retail Loans

Portfolio ManagerBank Servicing

ManagerSupport Operations

TBD

Diretor/a - Corporate & Bank Servicing

Business Development (Advisory Portugal)

Luís Silveira

Diretor - Real Estate

Paula Santos - Retail Loans

Associate Director - Ana Rita Antunes

Associate Director - Rita Caetano

Portfolio ManagerAna Monteiro

Portfolio ManagerAndreia Cordeiro

Portfolio ManagerCatarina Monteiro

Portfolio ManagerSoraia Rasoilo

Portfolio ManagerMarta Ribeiro

• Asset Manager
• Legal Manager

• Asset Manager
• Legal Manager

Operational Analyst Retail

INFORMAÇÃO E CONTACTO

TBD - Corporate & Bank Servicing

Business Development (Advisory Portugal)

Associate Director - Ana Simões

Associate Director - Joaquim Farias

Portfolio ManagerBruno Pinho

Portfolio ManagerDiogo Brito

Portfolio ManagerÁlvaro Rodrigues

• Asset Manager
• Legal Manager

• Asset Manager
• Legal Manager

Operational Analyst Corporate

Portfolio ManagerCarla Cabral

INFORMAÇÃO E CONTACTO

Luís Silveira - Real Estate

Closing Real Estate - Patrícia Esteves

Associate DirectorTeam Coordinator RE - Flora Costa

Property & Facility Real Estate - Filipa Vidigal

ManagerTeam Coordinator Property RE- José Diogo Jesus Team Coordinator Facility RE – Paula Galrrote

Portfolio Management - António Abreu

Associate Director Portfolio Manager RE Rentals Portfolio Manager Rentals Team Coordinator – Verónica Cunha

Retail Sales - Rui Rocha

Associate DirectorSales ManagerTeam Coordinator Retail Sales – Ana Sofia Santos Team Coordinator Retail Sales – Edgar Correia

Corporate Sales - Eduardo Lopes

Associate Director Advisor RE

INFORMAÇÃO E CONTACTO

Nuno Antunes - GCREO

Real Estate

• Diretor - Marco Sales (Espanha)

• Diretor - Luis Silveira (Portugal)

De março de 2017 a março de 2020, Nuno foi Diretor da área de Real Estate em Espanha. Nuno é agora Global Chief Real Estate Officer, uma posição global com alcance nos mercados atuais e potenciais novos mercados, e sempre no que se refere à atividade de Real Estate, reportando diretamente a Hugo Velez.

Analysis & Consultancy

RE Marketing

CENTURY 21

Pedro Bastos

Julio Aragón

Rodrigo Medina

Director Coordinator RE

Manager RE Marketing Team

Team Coordinador RE Analysis Team

Contacto: nantunes@hipoges.com

José Querejeta

Strategy & Development

• Associate Director - José Querejeta

- Associate Strategy & Development

Descrição do departamento: A área de Strategy & Development é responsável pela transformação do negócio Hipoges. Essa transformação abrange o negócio atual da empresa, identificando e implementando oportunidades de melhoria, inovação e transformação digital, e também inclui uma transformação estratégica, definindo novas formas de competir e entrar em novos mercados. Além disso, é responsável pela modelagem e documentação dos processos e procedimentos por meio da ferramenta Bizagi, além dos manuais convencionais.

INFORMAÇÃO E CONTACTO

PELAYO PUCHE

MIGUEL FERNÁNDEZ

Advisory

Valuations

BLANCA MORALES

RICARDO SAN AGUSTIN

Internal Audit

Compliance & Legal Corporate Counseling

Pelayo Puche

Advisory

• Tiago Morgadinho (Project Leader - TC)

Pelayo Puche (Executive Director - Chief)

-Team Coordinator - Project Leadres -Advisory Associate -Advisory Analyst

Descrição do departamento: O departamento de Advisory é o departamento responsável pela consultoria financeira a fundos e bancos de investimento, principalmente em processos de compra de carteira de crédito em incumprimento (NPLs) e ativos (REOs). Para estes projetos, as principais funções desempenhadas são a modelação financeira, a análise da situação da carteira e a definição de estratégias para a sua recuperação. Além disso, são realizadas atividades de apoio para o crescimento inorgânico da Hipoges, realizando uma primeira análise de oportunidades de investimento próprio.

Contacto: advisory.pt@hipoges.com

Miguel Fernández

Valuation & Technical Due Diligence

Miguel Fernández (Executive Director)

-Team Coordinator -Appraiser -Operational Support

Descrição do departamento: O departamento de Valuation & Technical Due Diligence é o único na Hipoges que faz avaliações imobiliárias. É responsável pelas avaliações de todos os imóveis, tanto adjudicados (REO) como imóveis de garantia de empréstimo (NPLs) e em processos de Due Diligence na compra de carteiras. Mantém as suas avaliações atualizadas e atua de forma independente dos departamentos de operações. Além disso, contribui para a união de várias áreas, de Real Estate, o Legal e Asset Management, para garantir a integridade, qualidade e fluxo de eficiência da informação relevante dos imóveis na empresa.

Contacto: valuations.pt@hipoges.com

Blanca Morales

Compliance & Legal Corporate Counseling

• Blanca Morales (Director)

• Dora Salgueiro (Team Coordinator Portugal)

Descrição do departamento: O departamento de Compliance é responsável pelo estabelecimento de procedimentos de conformidade normativa e pelo estabelecimento de mecanismos internos de prevenção, gestão e controlo, incluindo o cumprimento em matéria de proteção de dados e prevenção do branqueamento de capitais. A área de Corporate Counsling é responsável por prestar aconselhamento jurídico à empresa no seu dia-a-dia, procurando soluções para problemas legais, bem como a gestão de todos os procedimentos legais que afetam a Hipoges como empresa.

Contacto: compliance.pt@hipoges.com

Ricardo San Agustin

Internal Audit

• Ricardo San Agustín (Director)

-Technician

Descrição do departamento: O departamento de Internal Audit & Risk Martix zela pelo cumprimento dos controles internos traçados pelo Conselho de Administração (por meio do Comité de Auditoria) e agrega valor à organização, dando recomendações para corrigir as deficiências dos controles internos, melhorar o desempenho e criar eficiência dos processos. Representa uma atividade de garantia e consultoria, independente dentro da empresa, projetada paramelhorar as operações de uma organização; assegurar a qualidade dos procedimentos internos, executar funções de controle interno e gestão de riscos e melhorar seu fluxo.

Contacto: auditoria@hipoges.com

HIVE

HIVE (Hipoges Internal Virtual Environment) é a intranet da Hipoges. É, ao mesmo tempo, uma plataforma e uma ferramenta, criada com o objetivo de facilitar o contacto entre os colaboradores da Hipoges e a partilha de informação necessária entre quaisquer pessoas da empresa. Na HIVE poderá encontrar as seguintes secções:

• Home, onde encontrará notícias e documentos importantes relacionados com a Hipoges, bem como outros links e informações sobre empresa e sobre o setor;
• Os Departamentos que compõem a Hipoges, acompanhados de uma breve descrição, contactos gerais e organograma dos mesmos;
• Ferramentas Corporativas com todas as aplicações internas da empresa, tais como HAMS, PeopleGes ou Remedy, entre outras;
• Manuais e Apoio, materiais de ajuda e materiais de treino para as diferentes ferramentas utilizadas no dia-a-dia;
• Regulamentos Internos, documentação interna obrigatória;
• Projetos, onde se podem consultar informações sobre as diferentes carteiras sob gestão da empresa.

Clique no ícone da HIVE para aceder

Mapa de Processos

• Disponível para todos os colaboradores

• Desenvolvido pelo departamento de Strategy & Development

• Inclui manuais, mapas de funções, mapas de departamento e políticas e procedimentos da Hipoges

Ir a mapa de processos

Normativa

dress code, registo diário e acessos

Dress code: Business Dress Code. Às sextas e no verão: Business Casual (possível usar calças de ganga). Proibido o uso de roupa e calçado desportivos

Registo do horário de trabalho com impressão digital ou cartão eletrónico à entrada e saída:Clock-In (Excel)

Acesso ao edifício: com cartão de acesso

Por Ser da Hipoges

descubra alguns dos benefícios de fazer parte da Hipoges

Eventos

clique para saber mais

Summer Party

Pink October

Super Pq.Almoço

ESG

Year-End Party

Equipa de Futebol

Townhall

Movember

ESG

Environmental, social and corporate governance - clique para saber mais

Compromisso de Trabalho

Compromisso Corporativo

Compromisso Ético

Compromisso com o meio Ambiente

Contactos Eletrónicos de Interesse

• Auditoria: auditoria@hipoges.com

• Ausências e Férias: ausencia.pt@hipoges.com

• Compliance: compliance.pt@hipoges.com

• Dúvidas Biodactil: utilizar ferramenta do JIRA

• Duvidas HAMS: utilizar ferramenta do JIRA https://jira.hipoges.com/servicedesk/customer/portal/1/group/

• Financeiro: financeiro.pt@hipoges.com

• Assuntos de Escritório: admin.pt@hipoges.com

• Viagens: viagem.pt@hipoges.com

• IT: it.pt@hipoges.com

• Peopleges: peopleges@hipoges.com

• RH: rrhh.pt@hipoges.com

• Time Report: timereportpt@hipoges.com

Ainda com dúvidas? Os RH ajudam: rrhh.pt@hipoges.com

Missão, Visão e Valores

Valores

Atributos

Missão & Visão

Missão & Visão

Definir e implementar estruturas de gestão de ativos ajustadas às necessidades dos nossos clientes, capazes de responder a situações complexas e em ambientes diversos, com foco na sustentabilidade, ética e bom governo.

Ser o Servicer de referência que oferece as soluções de gestão de ativos mais precisas, a nível internacional.

Atributos

Valores

Missão & Visão

Missão & Visão

Definir e implementar estruturas de gestão de ativos ajustadas às necessidades dos nossos clientes, capazes de responder a situações complexas e em ambientes diversos, com foco na sustentabilidade, ética e bom governo.

Ser o Servicer de referência que oferece as soluções de gestão de ativos mais precisas, a nível internacional.

Atributos

Valores

Missão & Visão

Missão & Visão

Definir e implementar estruturas de gestão de ativos ajustadas às necessidades dos nossos clientes, capazes de responder a situações complexas e em ambientes diversos, com foco na sustentabilidade, ética e bom governo.

Ser o Servicer de referência que oferece as soluções de gestão de ativos mais precisas, a nível internacional.

Atributos

Valores

Missão & Visão

Missão & Visão

Definir e implementar estruturas de gestão de ativos ajustadas às necessidades dos nossos clientes, capazes de responder a situações complexas e em ambientes diversos, com foco na sustentabilidade, ética e bom governo.

Ser o Servicer de referência que oferece as soluções de gestão de ativos mais precisas, a nível internacional.

Valores

Atributos

Missão & Visão

Misión, Visión y Valores

Valores

Segurança: Garantimos o cumprimento de grandes objetivos através de números, que estão na base do nosso sucesso. O resultado do nosso trabalho, o envolvimento com que o desenvolvemos e a transparência que proporcionamos, são alguns dos valores de confiança que oferecemos aos nossos clientes.

Superação: Caminhamos para a excelência. Trabalhamos com eficiência e agilidade para tornar as nossas ações o mais eficazes possível. Esta ideia nasce de uma equipa multidisciplinar de profissionais com iniciativa que se atreve a procurar novas ideias e oportunidades com empenho, audácia e ambição.

Independência: Diretamente relacionada com liberdade e resolução. A evolução da nossa empresa tem dependido do esforço e da vontade dos membros que a compõem: o nosso talento. Mantemos a essência dos nossos primórdios, para continuar a desenvolver novas estratégias que dependem exclusivamente das nossas decisões.

Sustentabilidade: Promovemos um ambiente de trabalho sustentável baseado na promoção do desenvolvimento e retenção de talento e conhecimento. Desenvolvemos processos internos necessários para o funcionamento dos serviços. Além de traçarmos medidas efetivas, baseadas na ética e na transparência para a prevenção de condutas irregulares, incentivamos um ambiente igualitário para crescer profissionalmente.

Valores

Atributos

Missão & Visão

Misión, Visión y Valores

Valores

Segurança: Garantimos o cumprimento de grandes objetivos através de números, que estão na base do nosso sucesso. O resultado do nosso trabalho, o envolvimento com que o desenvolvemos e a transparência que proporcionamos, são alguns dos valores de confiança que oferecemos aos nossos clientes.

Superação: Caminhamos para a excelência. Trabalhamos com eficiência e agilidade para tornar as nossas ações o mais eficazes possível. Esta ideia nasce de uma equipa multidisciplinar de profissionais com iniciativa que se atreve a procurar novas ideias e oportunidades com empenho, audácia e ambição.

Independência: Diretamente relacionada com liberdade e resolução. A evolução da nossa empresa tem dependido do esforço e da vontade dos membros que a compõem: o nosso talento. Mantemos a essência dos nossos primórdios, para continuar a desenvolver novas estratégias que dependem exclusivamente das nossas decisões.

Sustentabilidade: Promovemos um ambiente de trabalho sustentável baseado na promoção do desenvolvimento e retenção de talento e conhecimento. Desenvolvemos processos internos necessários para o funcionamento dos serviços. Além de traçarmos medidas efetivas, baseadas na ética e na transparência para a prevenção de condutas irregulares, incentivamos um ambiente igualitário para crescer profissionalmente.

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Valores

Missão & Visão

Misión, Visión y Valores

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Segurança: Garantimos o cumprimento de grandes objetivos através de números, que estão na base do nosso sucesso. O resultado do nosso trabalho, o envolvimento com que o desenvolvemos e a transparência que proporcionamos, são alguns dos valores de confiança que oferecemos aos nossos clientes.

Superação: Caminhamos para a excelência. Trabalhamos com eficiência e agilidade para tornar as nossas ações o mais eficazes possível. Esta ideia nasce de uma equipa multidisciplinar de profissionais com iniciativa que se atreve a procurar novas ideias e oportunidades com empenho, audácia e ambição.

Independência: Diretamente relacionada com liberdade e resolução. A evolução da nossa empresa tem dependido do esforço e da vontade dos membros que a compõem: o nosso talento. Mantemos a essência dos nossos primórdios, para continuar a desenvolver novas estratégias que dependem exclusivamente das nossas decisões.

Sustentabilidade: Promovemos um ambiente de trabalho sustentável baseado na promoção do desenvolvimento e retenção de talento e conhecimento. Desenvolvemos processos internos necessários para o funcionamento dos serviços. Além de traçarmos medidas efetivas, baseadas na ética e na transparência para a prevenção de condutas irregulares, incentivamos um ambiente igualitário para crescer profissionalmente.

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Valores

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Segurança: Garantimos o cumprimento de grandes objetivos através de números, que estão na base do nosso sucesso. O resultado do nosso trabalho, o envolvimento com que o desenvolvemos e a transparência que proporcionamos, são alguns dos valores de confiança que oferecemos aos nossos clientes.

Superação: Caminhamos para a excelência. Trabalhamos com eficiência e agilidade para tornar as nossas ações o mais eficazes possível. Esta ideia nasce de uma equipa multidisciplinar de profissionais com iniciativa que se atreve a procurar novas ideias e oportunidades com empenho, audácia e ambição.

Independência: Diretamente relacionada com liberdade e resolução. A evolução da nossa empresa tem dependido do esforço e da vontade dos membros que a compõem: o nosso talento. Mantemos a essência dos nossos primórdios, para continuar a desenvolver novas estratégias que dependem exclusivamente das nossas decisões.

Sustentabilidade: Promovemos um ambiente de trabalho sustentável baseado na promoção do desenvolvimento e retenção de talento e conhecimento. Desenvolvemos processos internos necessários para o funcionamento dos serviços. Além de traçarmos medidas efetivas, baseadas na ética e na transparência para a prevenção de condutas irregulares, incentivamos um ambiente igualitário para crescer profissionalmente.

Valores

Atributos

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Misión, Visión y Valores

Valores

Segurança: Garantimos o cumprimento de grandes objetivos através de números, que estão na base do nosso sucesso. O resultado do nosso trabalho, o envolvimento com que o desenvolvemos e a transparência que proporcionamos, são alguns dos valores de confiança que oferecemos aos nossos clientes.

Superação: Caminhamos para a excelência. Trabalhamos com eficiência e agilidade para tornar as nossas ações o mais eficazes possível. Esta ideia nasce de uma equipa multidisciplinar de profissionais com iniciativa que se atreve a procurar novas ideias e oportunidades com empenho, audácia e ambição.

Independência: Diretamente relacionada com liberdade e resolução. A evolução da nossa empresa tem dependido do esforço e da vontade dos membros que a compõem: o nosso talento. Mantemos a essência dos nossos primórdios, para continuar a desenvolver novas estratégias que dependem exclusivamente das nossas decisões.

Sustentabilidade: Promovemos um ambiente de trabalho sustentável baseado na promoção do desenvolvimento e retenção de talento e conhecimento. Desenvolvemos processos internos necessários para o funcionamento dos serviços. Além de traçarmos medidas efetivas, baseadas na ética e na transparência para a prevenção de condutas irregulares, incentivamos um ambiente igualitário para crescer profissionalmente.

Valores

Atributos

Missão & Visão

Atributos

Internacional

Orientado paraa solução

Flexibilidade

Talento

Dinamismo

Pessoas

Líder de mercado

Transparência

Orientadopara o cliente

Rigor

Desenvolv.profissional

Qualidade

Trabalho emequipa

Atributos

Valores

Missão & Visão

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Internacional

Orientado paraa solução

Flexibilidade

Talento

Dinamismo

Pessoas

Líder de mercado

Transparência

Orientadopara o cliente

Rigor

Desenvolv.profissional

Qualidade

Trabalho emequipa

Atributos

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Internacional

Orientado paraa solução

Flexibilidade

Talento

Dinamismo

Pessoas

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Orientadopara o cliente

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