INDUCCIÓN SST 2022

INDUCCIÓN SEGURIDAD Y SALUD EN el trabajo

ÍNDICE

Objetivos de la inducción

Programas de Gestión

Introducción

Atención médica y vigilancia epidemiológica

Sistema Integrado de gestión

Políticas

COPASST

Responsabilidades

Obligaciones en SST

Percepción del Riesgo - Riesgos críticos - Reglamento de higiene y seguridad

Reglas de oro en Seguridad Industrial

Requisitos para contratistas

Gestión Ambiental

Control del riesgo

Control COVID 19

Elementos de Protección Personal

OBJETIVOS DE LA INDUCCIÓN

Socializar al personal los peligros y riesgos prioritarios a los que pueden estar expuestos y brindar las herramientas que permita gestionarlos y realizar las actividades de manera segura.

Sensibilizar al personal en la importancia de lograr la meta cero accidentalidad a traves de mejora en percepción del riesgo.

Socializar las Reglas de oro que salvan vidas de Corpacero para su implementación.

Generar conciencia en el trabajador enfocado a la seguridad, salud en el trabajo y ambiente

INTRODUCCIÓN

• Es principal preocupación de CORPACERO, el control de los riesgos que atentan contra la salud de sus trabajadores y contra los recursos materiales y financieros.
• Los accidentes y enfermedades laborales interfieren en el desarrollo normal de la actividad empresarial, incidiendo negativamente en su productividad y por consiguiente amenazando su solidez y permanencia en el mercado; generando con esto graves implicaciones a nivel laboral, familiar y social.
• Por ello, CORPACERO asume la responsabilidad de buscar y poner en práctica las medidas necesarias que contribuyan a mantener y mejorar los niveles de eficiencia en las labores tanto operativas como administrativas de la empresa y brindar a sus trabajadores un medio laboral seguro.

POLÍTICA INTEGRAL

Corpacero, empresa dedicada a la fabricación y comercialización de productos de acero, está comprometida con el cumplimiento de los requisitos legales nacionales aplicables y cualquier otro suscrito por la empresa en materia de seguridad y salud del trabajo, gestión ambiental y calidad. Estamos comprometidos con la implementación y el mejoramiento continuo de nuestro Sistema de Gestión Integral, de nuestros procesos, productos, la promoción del comercio seguro, la prevención de actividades ilícitas, el respeto por el medio ambiente, la promoción y el mantenimiento de buenos niveles de seguridad y salud en el trabajo, a través de identificación de los peligros, la evaluación y valoración de los riesgos y el establecimiento de controles efectivos en todos nuestros procesos y centros de trabajo. Procuramos la ejecución de los objetivos trazados por la compañía en temas de seguridad física, calidad, medio ambiente, seguridad y salud en el trabajo, cumplimiento y rentabilidad mediante la asignación de los recursos necesarios que permitan la implementación de programas y acciones que garanticen la satisfacción de las necesidades y expectativas de nuestros clientes internos, externos y partes interesadas, a través de un equipo humano comprometido y calificado. Esta política integral aplica a todos los centros de trabajo, a todos los empleados, independiente de su forma de vinculación, contratistas, subcontratistas y partes interesadas, por lo cual será actualizada, divulgada y comunicada de forma permanente.

Raimundo Emiliani B. - Representante Legal

POLÍTICA DE NO CONSUMO DE ALCOHOL, DROGAS Y TABACO

CORPACERO S.A.S, día a día desarrolla actividades para mantener ambientes de trabajo libres de eventos negativos que afecten la salud de los trabajadores, la propiedad o el ambiente. Es compromiso tanto de la empresa como de cada uno de sus colaboradores velar por el bienestar de si mismos y de los compañeros. CORPACERO S.A.S, fomenta en sus colaboradores comportamientos saludables, guiándolos al no uso de SPA (Sustancias Psicoactivas), debido al estimulo que ejercen en la aparición de accidentes de trabajo junto con los efectos nefastos en el núcleo familiar. La empresa se vincula para contribuir a la disminución de los índices de consumo de estas sustancias en la población colombiana, actividad que involucra la sensibilización en sus colaboradores, aportando de esta forma al cumplimiento de este objetivo.

POLÍTICA DE SEGURIDAD VIAL

CORPACERO S.A.S, industria básica de hierro y de acero en Barranquilla, en desarrollo de su compromiso por prevenir y disminuir los accidentes de tránsito, impulsa desde la alta dirección la seguridad vial a todos sus trabajadores, suministrando los recursos humanos, técnicos y financieros necesarios para crear una cultura de prevención de accidentes de tránsito que puedan afectar a la comunidad en general, trabajadores, parque automotor, instalaciones y bienes de terceros.En cumplimiento de los requisitos legales en materia de tránsito y transporte, es un deber que nuestros trabajadores, contratistas mecánicos, proveedores de repuestos y demás partes de interés que utilicen parque automotor, mantengan los vehículos en parámetros adecuados para su funcionamiento y planeando estratégicamente cada desplazamiento. Trabajaremos en el mejoramiento continuo de nuestros actores viales, priorizando en sus hábitos y conductas en la vía, estableciendo un proceso de y formación permanente, la aplicación de medidas de control enfocadas en la preservación de la seguridad de propios y terceros, cuidando el buen nombre de la compañía.

POLÍTICA DE SEGURIDAD VIAL

Son de obligatorio cumplimiento en CORPACERO S.A.S los siguientes aspectos relacionados con seguridad vial:

Garantizar que el personal encargado del mantenimiento de los vehículos, tengan las competencias necesarias para realizar labores mecánicas y de inspección.

Garantizar el adecuado estado de los mecanismos de seguridad activa y pasiva.

Antes del uso del vehículo se debe asegurar que esté en óptimas condiciones de funcionamiento.

Asegurar que el personal y el vehículo cuente con los elementos y recursos necesarios establecidos por la legislación en materia de Seguridad Vial.

Cumplir con el programa de mantenimiento preventivo de los vehículos según las recomendaciones del fabricante.

Prohibido operar o conducir los vehículos de CORPACERO S.A.S. bajo la influencia de alcohol o sustancia psicoactivas.

Conductores de empresas de transporte de carga, deben usar obligatoriamente el cinturón de seguridad.

Conductores de empresas de transporte, deben cumplir con los límites de velocidad establecidos por la legislación colombiana tanto en las vías nacionales como locales.

OBJETIVOS SST

1. Reducir la accidentalidad a través de la gestión de los riesgos críticos. 2. Reducir la enfermedad laboral. 3. Promover un comportamiento seguro en todas las actividades de la organización. 4. Cumplir la normatividad nacional vigente aplicable en materia de riesgos laborales. 5. Proteger la seguridad y salud de todos los colaboradores.

RESPONSabilidades

Responsabilidad Laboral: nace de la relación laboral o contrato de trabajo y mediante la cual los trabajadores están protegidos de las contingencias que se ocasionen con causa o con ocasión del trabajo, reconociendo principalmente promoción, prevención, prestaciones económicas y asistenciales por accidentes de trabajo y enfermedad profesional

Responsabilidad Civil: “Es el pago de una indemnización de daños o perjuicios al trabajador y/o familiares, cuando por culpa del empleador se causa o se presenta un accidente de trabajo o enfermedad laboral”.

Responsabilidad Penal: Al presentarse un accidente de trabajo por culpa o dolo del empleador, surge una responsabilidad penal por las lesiones o el homicidio del trabajador. La responsabilidad penal, es asumida directamente por el causante del accidente llámese gerente, jefe inmediato, compañero de trabajo o supervisor, quienes pueden ser privados de su libertad como consecuencia...”.

PERCEPCIÓN DEL RIESGO

PELIGRO: “Es una fuente que puede lesionar a una persona”

Riesgo: “Es la interacción del ser humano con esta fuente”

• Cargas Suspendidas
• Material Cortante

• Caída de Material
• Cortaduras

• Caída a distinto nivel
• Atrapamiento, atropellamiento

• Trabajo en alturas
• Equipo en Movimiento

percepción del riesgo

La percepción del riesgo es la habilidad de Detectar, Identificar y Reaccionar ante una situación de riesgo. Una situación de riesgo es aquélla que lleva a la persona estar alerta ante un imprevisto que le puede obligar a tomar una decisión.

RIESGOS CRÍTICOS ASOCIADOS A NUESTROS PROCESOS

MECANISMO MOVIL: atrapamiento por Y ENTRE OBJETOS Y/O MÁQUINAS

CARGA SUSPENDIDA: caída de carga

EXPOSICIÓN A VEHÍCULOS: tránsito de DE EQUIPOS MÓVILES VEHÍCULOS Y montacargas

ESPACIOS CONFINADOS

CONTACTO ELÉCTRICO

caídas a distinto nivel trabajos en altura superior a 2 mt

CONTACTOS CON SUSTANCIAS QUÍMICAS

CONTACTO CON OBJETOS CORTANTES O PUNZANTES

CONTAGIO POR VIRUS SARS-COV-2

ESFUERZO: MANIPULACIÓN MANUAL DE CARGA

RUIDO

TALLER

IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS

REGLAS DE ORO QUE SALVAN VIDAS

Mantener activos los dispositivos de seguridad al utilizar herramientas, máquinas y equipos.

Mantenerse alejado de zonas de atrapamiento por equipos rotativos o en movimiento o en zonas de riesgo.

Mantener distancia de cargas suspendidas: mayor o igual a la altura de la carga.

Realizar aislamiento de energías garantizando el bloqueo efectivo para la intervención de equipos.

Controlar sustancias químicas bajo lineamientos del SGA

Interactuar de manera segura entre conductor y peatón. Transite por zonas seguras demarcadas manteniniendo distancia de equipos móviles, fuera de la línea de fuego.

Controlar los trabajos de alto riesgo generando AST y permiso de trabajos aplicables: altura, caliente, confinado, eléctrico, excavación, izaje de carga

TALLER

JUEGO DE PALABRAS

plan de emergencias

plan de emergencias

Atender las indicaciones impartidas por los líderes de evacuación, junto con el personal visitante que puedan estar atendiendo en el momento.

El proceso de evacuación debe realizarse por las rutas y salidas programadas, la movilización del personal se hará en fila circulando siempre por el lado derecho de la ruta de evacuación, procurando dejar el lado izquierdo de la ruta disponible para el acceso de los grupos de apoyo externo.

Durante la evacuación, el personal debe movilizarse caminando rápidamente – no corriendo. Ubicarse en los Puntos de encuentro definidos.

PUNTOS DE ENCUENTRO CORPACERO SAS

PUNTO DE ENCUENTRO CORPACERO ZONA FRANCA

reglamento de higiene y seguridad

ART. 1°: La empresa se compromete a dar cumplimiento a las disposiciones legales vigentes, tendientes a garantizar los mecanismos que aseguren una adecuada y oportuna prevención de los accidentes laborales y enfermedades laborales.

Biológico

• Virus
• Bacterias
• Picaduras
• Mordeduras

Físicos

• Ruido
• Iluminación
• Radiaciones ionizantes y no ionizantes

ENTRADAS DE IDENTIFICACION DE PELIGROS Y RIESGOS

Biomecánicos

• Posturas
• Movimientos repetitivos

De Seguridad

• Accidentes de Tránsito
• Públicos
• Mecánico
• Locativo
• Fisicoquímico
• Confinados

Naturales

• Vendaval
• Sismo

MATRIZ DE PELIGROS Y RIESGOS PLANTAS INDUSTRIALES

01

AUTO REPORTE DE CONDICIONES DE RIESGO

02

Químico

• Material Particulado
• Gases y Vapores

Psicosociales

• Condiciones de la tarea
• Jornada de Trabajo

CONTROL DE LOS RIESGOS

01

02

03

04

05

ELIMINACIÓN

Jerarquía de Control de Seguridad es un sistema utilizado en los centros de trabajo para minimizar o eliminar los riesgos laborales, y con ello reducir el número de accidentes y enfermedades laborales.

SUSTITUCIÓN

CONTROLES DE INGENIERIA

SEÑALIZACIÓN, ADVERTENCIAS Y CONTROLES ADMINISTRATIVOS

ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL

ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL

Utiliza los EPP Específicos para las actividades a desarrollar. Realiza AST para definir el mas apropiado.

programas 2022

• Tratamiento aguas residuales
• Control de Plagas
• Gestión Integral de Residuos
• Manejo de Sustancias Controladas
• Emisiones Atmosféricas
• Vertimientos

accidentalidad

¿QUÉ ES UN ACCIDENTE LABORAL?

Es también aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador o contratante durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo.

Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte.

... El que se produzca durante el traslado de los trabajadores o contratistas desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador.

... El que se produzca por la ejecución de actividades recreativas, deportivas o culturales, cuando se actúe por cuenta o en representación del empleador o de la empresa usuario cuando se trate de trabajadores de empresas temporales que se encuentren en misión.

... El ocurrido durante el ejercicio de la función sindical aunque el trabajador se encuentre en permiso sindical siempre que el accidente se produza en cumplimiento de dicha función.

accidentalidad

SANCIÓN POR OMISIÓN

REPORTE EXTERNO

REPORTE INTERNO

PLAN DE ATENCIÓN MÉDICA

SISTEMA DE VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA (SVE)

Enfermedad Común

Enfermedad Laboral

Sistemas de Vigilancia Epidemiológica en Corpacero

Cardiovascular

Visual

Osteomúscular

Auditivo

• Monitoreo Ambiental, Control del riesgo ,Detección Precoz de síntomas, exámenes médicos.
• Seguimiento individual y de Grupo
• Rehabilitación, Reintegro y Reubicación.

Actividades

PROGRAMA DE RETORNO LABORAL SEGURO

1-Definicion del Programa. 2-Objetivos 3-Alcance 4-Conceptos importantes: - ARL y EPS - Incapacidad y Certificado de Incapacidad - Prorroga de Incapacidad - Rehabilitación, Reintegro o Retorno Laboral Reubicación Laboral o Reasignación de funciones Ausentismo Laboral - Consentimiento Informado Restricciones o recomendaciones medicas

enfermedad laboral

1-Definicion 2-Causas 3-Manejo Médico 4-Clasificación de las enfermedades laborales 5- Proceso de calificación de origen de la enfermedad laboral. 6- Qué es Pérdida de Capacidad Laboral (PCL) 7- Proceso y Calificación de PCL - Indemnización - Pensión de Invalidez

comité paritario de seguridad y salud en el trabajo

comité paritario de seguridad y salud en el trabajo 2021 - 2023

REPRESENTANTES POR LOS TRABAJADORES

REPRESENTANTES POR EL EMPLEADOR

Ricardo Piñeres Principal

Alvaro Torres Suplente

Kevin de la Hoz Principal

Mauris Benitez Suplente

Elegidos por votación en asamblea general de trabajadores.

Designados por el representante legal

RESPONSABILIDADES GENERALES EN SST

Participar en las actividades de capacitación en seguridad y salud en el trabajo definido en el plan de capacitación del SG-SST.

Procurar el cuidado integral de su salud

Suministrar información Clara, veraz y completa sobre su estado de salud.

Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa.

Participar en las actividades de capacitación en seguridad y salud en el trabajo definido en el plan de capacitación del SG-SST.

Informar oportunamente al empleador o contratante acerca de los peligros y riesgos latentes en su sitio de trabajo.

obligaciones generales

• No ingresar a planta bajo efectos del alcohol o sustancias psicoactivas. • Respetar todas las recomendaciones emitidas en las señales e identificación de planta • Realizar los recorridos en las áreas de la planta, utilizando los senderos peatonales. • Mantener distancia de cargas suspendidas igual o mayor a la altura de la carga izada. No camine por debajo de cargas suspendidas e izadas. • Mantenga una distancia mínima de 50 cm entre usted y cualquier máquina, equipo o herramienta de la operación. • Mantenga distancia mínima de 3 metros de los equipos móviles. Tenga precaución ante la marcha de vehículos como montacargas, tractores y tracto mulas dentro de nuestros procesos productivos, ya que los puntos ciegos de los mismos limitan la visualización de los peatones.

• SI DETECTA DERRAME O PRESENCIA DE ALGUNA SUSTANCIA QUÍMICA , INFORME DE INMEDIATO AL RESPONSABLE DE SU RECORRIDO QUIEN POSTERIORMENTE INFORMARA A HSEQ DE CORPACERO, NO SE DETENGA Y EVACUE EL ÁREA. • PERMANEZCA EN GRUPO, CON EL RESPONSABLE DE SU VISITA , NO INGRESA A ÁREAS QUE NO SEA AUTORIZADO. Por ningún motivo ingrese a subestaciones eléctricas, cubiertas, espacios confinados o ladera del rio. El recorrido en la planta requiere un grado físico de exigencia , hidrátese permanentemente e informe al área medica si tiene algún efecto negativo en su estado de Salud.

reglas de oro hseq

Identifique peligros y analice los riesgos asociados a la tarea. Define los controles de HSE: AST, Permisos de trabajo.

Aplique estándares HSE para tareas de alto riesgo

Conozca y cumpla los procedimientos de sus procesos

Solicite el apoyo del área de HSEQ al tener situaciones que considere que no tienen control.

Aplique y exija el bloqueo de energías peligrosas. Bloqueo Efectivo.

REQUISITOS GENERALES PARA CONTRATISTAS

Previo a la actividad

Durante la actividad

• Usar permanentemente los EPP básicos para el ingreso a la empresa: Casco Color amarillo con el nombre del trabajador, Gafas de Seguridad, Botas de Seguridad con puntera de acero, Camisa Manga Larga y Pantalón Jeans o Dril. Contar con los EPP específicos para la labor contratada.
• Tener nombre de la empresa en su uniforme, carnet en lugar visible de su uniforme con foto reciente (ubicar dentro de bolsillo o con brazalete).
• El personal solo debe estar laborando en las áreas autorizadas de acuerdo al permiso de trabajo. En ningún momento podrán intervenir en la ejecución de la operación de la planta, ingresar o transitar zonas no autorizadas por el personal de la empresa.

• Se debe coordinar con el área de HSEQ la inscripción a la inducción para contratistas. Los cursos son realizados los LUNES, MIÉRCOLES Y VIERNES a las 8 a.m. de cada semana. Se debe especificar el nombre de la empresa y el tipo de trabajo a realizar en la empresa.

• El Área usuaria de Corpacero deberá notificar un día antes de los trabajos a realizar, siempre y cuando lo tengamos programados (se exceptúan las actividades de emergencias o urgencias que se notificaran en el momento de su ejecución).

• El Área Usuaria remitirá al Área de Seguridad Física y a HSE una notificación de ingreso de Contratista vía correo electrónico con la respectiva evidencia de pago de seguridad social.

• Cumplir con el Manual de Administración de Contratistas, subcontratistas y proveedores.
• Se realizará prueba de conocimiento a Personal SISO o HSE asignado por la empresa contratista para habilitarlo dentro de la compañía.

trabajos de alto riesgo

• Listado del personal que realizará la labor y seguridad social del mes actual.
• Personal Capacitado y Certificado: Inducción HSEQ como contratistas.
• Certificados de curso avanzado y coordinador de alturas y en armado de andamios (si aplica).
• SISO: asignado con licencia vigente. Certificado como Coordinador de alturas, de lo contrario trabajador con mas de 1 año de experiencia demostrable. Esto no exime la existencia del SiSo.
• Formación en espacios confinados de acuerdo a nueva resolución.
• Elementos y equipos certificados: Listado de equipos y elementos a utilizar con sus respectivas certificaciones y verificaciones preoperacionales.
• Si se usa Estructuras de acceso deben estar certificadas y previamente inspeccionadas.
• Medidor de gases para verificar antes de acceder y mínimo cada hora durante la labor (esto sujeto a la labor realizada). Con certificación de calibración. Equipo autocontenido (en caso que se requiera).

• Documentación: Permiso de Trabajo en alturas (Formato de la empresa contratista), Procedimiento, AST y plan de rescate en alturas y / espacios confinados. Revisado y firmado por Inspector SST y personal involucrado.
• Tamizaje de salud: Previo a la actividad (Toma de tensión arterial), El SISO de la empresa contratista deberá hacer este tamizaje y dejar el registro en el mismo permiso de trabajo. Este procedimiento será verificado por el inspector SST.

Alturas Resolución 4272 de 2021

Espacios Confinados Resolución 0491 de 2020

trabajos de alto riesgo

• Listado del personal que realizará la labor y seguridad social del mes actual.
• Personal Capacitado y Certificado: Inducción HSEQ como contratistas.
• Certificados de competencia como soldador o equipos de oxicorte.
• Certificados de competencia en el área Eléctrica TARJETAS CONTE
• SISO: Debe tener asignado un técnico, tecnólogo o profesional en salud ocupacional con licencia vigente. (Certificado de estudio y licencia).
• Elementos y equipos certificados: Listado de equipos y elementos a utilizar con sus respectivas certificaciones y verificaciones preoperacionales.
• Mascarilla para humos metálicos y Visores adaptables a casco. Pechera, Polainas o botas para soldador. Check list de maquinas de soldar y equipos de oxicorte (Buen estado de los manometros y atrapallamas). No se permite añadiduras o empalmes a las mangueras.
• Elementos inifugos, guantes, cascos y botas dielétricas. No se permite correas o elementos metálicos en la ropa de trabajo (elementos que transfieras energías).

• Documentación:
• Permiso de Trabajo en Caliente (Formato empresa contratista), Procedimiento, AST.
• Permiso de Trabajo eléctrico (Formato empresa contratista), Procedimiento, AST

Deben revisarse previamente con el Inspector HSE en turno, el cual debe estar firmado por los involucrados y el Inspector HSE que revisa. Resultados de Inspecciones de los elementos o equipos utilizados. Listado de productos químicos (FDS y etiquetado)

Trabajo en Caliente Resolución 2400 de 1979

Eléctricos Resolución 5018 de 2019

cuidado del medio ambiente

programa de gestión de residuos

Nuevo Código de Colores Puntos ecológicos- resolución 2184 de 2019 en su artículo 4

seguridad física

Todo el personal de seguridad física tiene la obligación por orden de la gerencia inspeccionar o revisar lo que ingresa a la empresa, ya sea maletines, carteras, vehículos y demás. Si usted identifica actividades o personas sospechosas, reporte de inmediato a su jefe inmediato.

prevención covid19

El uso del Tapabocas es Opcional

LOTERÍA

¡MUCHAS

GRACIAS!