أنماط الشخصية

PRESENTATION

أنماط الشخصية

فاطمة هشام

oUR AGENDA

1. كسر الجليد

8. سلبيات أنماط الشخصية

2. التوقعات والاتفاقيات

9. طرق التعامل معهم

10.

3. هدفنا

4. تعريف الشخصية

11.

5. تعريف النمط السلوكي

12.

13.

6. أنماط الشخصية الأربعة

7. صفات أنماط الشخصية

14. Thanks

LET'S BREAK THE ICE...

كل واحد هيقول اسمه، وبعدها هيقول حقيقتين، وكدبة واحدة واحنا هنحاول نخمن الكدبة إيه

متوقعين تعرفوا إيه وتخرجوا بإيه من سيشن النهاردة ؟؟

إيه هي الحاجات اللي تحبوا تحصل ونتفق عليها عشان سيشن النهاردة تكون أكثر متعة وفائدة ؟؟

....هدفناالوصول الى أعلى مستوى من التوافق وفهم الشخصية ومراعاتها خصوصًا بين من تجمعهم علاقات دائمة ومستمرة مثل الازواج والاباء والابناء والأخوات والمعلمون والطلاب والمدراء والموظفون

الشخصية تضمن المواقف (أو الاتجاهات) وأنماط التفكير والمشاعر والمساعي والأفعال والردود على الفرص والتوتر (أو الكرب) الناتج من التفاعل اليومي مع الآخرين

النمط السلوكيمجموعة من العادات السلوكية التي نفعلها مراراً وتكراراً بدون وعي

مميزات معرفة الأنماط الشخصية الاربعة

أولًا

ثالثًا

ثانيًا

معرفة أنفسنا ومن حولنا، ونقاط قوتنا وقوتهم ونقاط ضعفنا وضعفهم والسيطرة عليها

التكيف مع حياتنا الاجتماعية ووضع كل شخص في مكانه الصحيح ومعرفة أسلوب حياتهم

التواصل بسلاسة ومرونة مع أنفسنا ومع من حولنا وتحقيق مصالحنا واتخاذ قرارتنا

أنماط الشخصية الأربعة

ثانيًا

ثالثًا

رابعًا

أولًا

النمط المتفرد/ القيادي

النمط التحليلي/ المفكر

النمط التعبيري/ المعبر

النمط الودي/ الودود

:قبل الشرح لازم نأكد ونفهم بعض النقاط الأساسية عند تقسيمنا للشخصية لأربعة أنماط، إذن هناك “75%” من الشخصيات مختلفة عنك، والنجاح هو صنع تكامل من هذا الاختلاف وجعله عامل جذب لا عامل تنافر ثانياً: لا يوجد نمط سلوكي مُفضل عن الآخر ولا يعبّر عن النجاح بشكلٍ أقوى فهناك الشخصيات الناجحة والمشهورة في كل نمط سلوكي على مر التاريخ. لكن النجاح هو معرفة أنماط الشخصيات الأربعة من صفات، طرق تواصل، انفعالات وكيفية التعامل معها في الظروف العادية و تحت الضغط. ثالثًا: جميع الأنماط مطلوبة داخل أي فريق عمل ناجح، ففيهم العقل المدبر و المهتم بالأفراد ووجهة الفريق أو المؤسسة و من يقود أو يدفع الناس للعمل.

كثير الحركة والانتقال و لكن بجدية وحزم، كلامه صارم بعض الشيء، دائماً ما تظهر عليه علامات الجدية، من الصعب أن تعلم ما يشعر به لأنه نادراً ما يفصح عن مشاعره، لذلك لا تعلم ما بداخله. أسلوبه الحازم قد يخيف الناس منه أحياناً، قليل المرح، ينظر في أعين من يخاطبه بجدية ونظرة حادة ثاقبة، لا تظهر عليه علامات الرضى أو الفرح أو الحزن أو السرور، قد يبدو غامضاً في مشاعره بعض الشيء، يحب دوماً أن يتخذ قرارات ويميل لأن تدور عجلة الأمور سريعاً، يصبُّ كل تركيزه دوماً على النتيجة.

صفات نمط شخصية (المتفرد/ القيادي)

حازم وغير متردد

عملي، ومبادر وقيادي

سريع ولا يتردد

مثقف ومحب للتعلم ومنفتح

يحب التحديات والصعاب والمخاطر

واثق وفخور وديكتاتوري

واضح ومباشر

شديد التركيز

الأمور عنده محسومة. لا يوجد عنده وسطية في الخيارات إما أبيض أو أسود وما يهمه هو النتائج أما التفاصيل لا تهمه

يهتم بتحقيق إنجازات عملية، على حساب علاقاته، ومسيطر على مجريات الأمور

في اتخاذ قرارته وردود أفعاله، ولا يتردد في الصواب وتصحيح الأخطاء وإن كانت أخطاؤه

شرط أن يكون هناك نتائج ومكاسب وألا يضيع مجهوده سدى

يدخل في صلب الموضوع، ويبدي رأيه بصراحة ووضوح، ولا يحب الإلتواء أو التجمل

ثقته بنفسه عالية وكبيرة. وفخور بنفسه دائمًا. وأنيق. وقد يكون دكتاتوري بعض الشيء

يحب أن يثقف نفسه دائمًا وأن يتعلم كل يوم شيء جديد كما أنه منفتح على العالم ويقبل ما تعطيه له الحياة بكل صدر رحب

في أي مهام يقوم بأداءها وأي شيء يحضره أو يخطط له

النمط المتفرد والقائد

طرق التعامل معه

سلبيات الشخص المتفرد

لا يعتذر بسهولة ولا يعترف بخطأه، وقراراته سريعة ولا يوجد عنده خيارات وسطية ولاذع في كلماته ديكتاتورى إلى حدًا ما، ولا يحب أن ينافسه أحد وقوي وغير مرن لا يأخذ قرار جماعي، ويعمل كثيرًا لا يهتم بالأحاسيس وقد يقصر في علاقاته الشخصية والاجتماعية ولا يهتم بالأسرة كثيرًا قد يأخذ أفكار الغير وينسبها إلى نفسه

الشخص المتفرد شخص ذكي ولماح فعند الحديث معه يجب ان تتحدث عن النتائج وجميع المميزات الخاصة بك وتبعد كل البعد عن الاشياء السلبية في حياتك، عند تشجيعك له ليشتري أي شيء يجب الحديث اولا عن مميزاتها والمكان الذي تتواجد به هذه الاشياء قبل الحديث عن مواصفاتها ، وعند الحديث معه في العمل يجب دائما أن يعرف انك متميز لأنه يكره لغة الفشل

هو أكثر الشخصيات دقة ومثالية، لديه الكثير من المبادئ التي يعتبرها هامة وأساسية، يسعى في عمله للكمال. أكثر من يهتم بدقائق الأمور و من يُركز على التفاصيل الصغيرة، لديه القدرة على قضاء ساعات طويلة في التفكير في اتخاذ قرار معين أو لأداء عمل معين. لاذع في الانتقاد لكثرة وضوحه، قليل الشكر و الكلمات التي تحمل مشاعر الامتنان، منظم جداً قادر على نظام بناء مُحكم، يهتم بالعمل و مهماته أكثر من اهتمامه بالناس و قد يكون على حسابهم أيضاً. يفضل العمل بمفرده أكثر من العمل في فريق، يحب الهدوء ويميل للعزلة، يميل دائماً و يسعى لإثبات أنه دوماً على صواب.

صفات شخصية (التحليلي/ المفكر)

منطوي ومنزوي

ملتزم

اجتماعي محب للعمل الجماعي والمشاركة

منطقي ومطور

مثقف ومحب للتعلم ومنفتح

مستمع جيد ومفكر عميق

صديق رائع، وحريص جداً

ثابت، ومستقل

منطوي منزوي على نفسه يحب الوحدة ويحب أن يكون وحيدًا

إنسان مقيد بالأنظمة والتعليمات وملتزم بها إلى أقصى درجة ممكنة

لا يقتنع بالخيالات والأشياء الوهمية ولا يصدقها، ويعد أفضل كمطور لا كمبتكر

ينفذ ما ينوي عليه على أكمل وجه، ومستقل بأفكاره وقراراته رغم سؤاله الآخرين إلا أنه ينفذ رأيه الخاص

يحب الاستماع وجمع المعلومات ويفكر كثيرًا قبل أي خطوة وكل خطوة ونتيجة

يحب أن يعمل في فريق عمل وبيئة اجتماعية متعاونة ويحب أن يطلب منه الآخرين المشاركة في الأحداث والحياة

لا يقتنع بأي شيء بسهولة قبل دراسة عيوبه ومميزاته جيدًا ثم يقرر في النهاية حسب المعطيات المقدمة إليه

يحتفظ بالأسرار وصبور ومخلص جدًا، وحريص على أشياؤه الخاصة ويغضب جدًا ممن يلمسها

صفات شخصية (التحليلي/ المفكر)

1. لا يحب ان يفشي سره لأحد

2. انفعالي في كل امور حياته وسريع الحركة

3. يحب أن يجمع آراء الآخرين ويستفاد منه دون ان يعلمهم انه استفاد منها

4. لا يشغله آراء الآخرين في التحدث عنه بالسلبيات

5. لا يحب التحدث عن الخيالات يحب الواقع فقط

6. له ضوابط في حياته ولا يحب الاهمال

7. قوي وصامد ويصر على تحقيق هدفه

8. يحب ان يعرض عليه الآخرين المشاركة بعمل ما

10. ثابت جدا على موقفه ومبدأه ولا احد يقدر على تغيره

11. يفكر كثيرا قبل اتخاذ الاشياء ولا يحب التسرع

12. يهتم بالاتقان في العمل كثيرا

النمط التحليلي

سلبيات النمط التحليلي

سلوك الشخص التحليلي

تجده دائماً يتحدث بصوتٍ هادئ وقليل الكلام، يفكر كثيراً قبل اتخاذ أي قرار، يقسم كلامه و يرتبه في نقاط محددة، متحفظ في ملابسه، يأخذ قراراته بناءً على الأرقام و الإحصائيات لا على المشاعر و الأحاسيس.

غير لبق، لا يستطيع التحدث بفاعلية، متردد دائما في اتخاذ القرارات، بيروقراطي

طرق التعامل مع نمط الشخصية التحليلي والمفكر

هذه الشخصية دقيقة جدًا في كل تفاصيل الحياة ولا يحب المجاملة، فمثلًا إذا حدثته عن أي شيء يجب عليك أن تكلمه بالأدلة المؤكدة، والتفاصيل الدقيقة والبراهين

هو أكثر الشخصيات إظهاراًً للطاقة والحيوية، كثير التحرك والتنقل من مكان لآخر، يعشق المخاطرة والمغامرة، بطل المرح و لديه حس فكاهي عالي، كثير التحدث، تظهر حماسته أثناء كلامه. . من السهل عليه التعرف على غرباء وبدء الكلام، يستطيع تكوين صداقات بشكل سريع، يفضل الخروج والأنشطة عن البقاء في مكان واحد.

صفات شخصية (التعبيري/ المعبر)

1. غريب في التعامل، ومتقلب المزاج كثيرًا

2. يحب الأشخاص كثيرًا وفجأة ينقلب هذا الحب بكره شديد

3. يحب قراءة الروايات الخيالية

4. يتحدث بشكل سريع وغير مفهوم

5. عند حزنه يتخذ قرارات خاطئة وعند فرحه يتخذ قرارات صحيحة

6. غير منتظم في مواعيده ودائمًا ما يتأخر عن مواعيده

7. قوي وصامد ويصر على تحقيق هدفه

8. يثق في جميع الناس

10. يحب المتعة والبهجة

11. يحب التسامح لكن لا ينسى

12. يحب الإبداع في العمل

النمط التعبيري

سلوك الشخص التعبيري

سلبيات النمط التعبيري

تلقائي وعفوي وانفعالي في كلامه و تصرفاته و أفعاله، كثير التحدث عن أحلامه و مشاكله و يومياته و أسراره و أحياناً ينفّر ذلك منه الآخرين، لا توجد لديه وسطية في المشاعر، إمّا يحب بشدة أو يكره بشدة. يتحدث بسرعة ويستطيع التحدث بطلاقة ولباقة، يعتز كثيراً بآرائه و وجهات نظره، يفضل العمل في فريق أو جماعة، يهتم بالناس في العمل. يحب أن يكون محل اهتمام وتقدير، ويرى نفسه تحت الأضواء.

لا يسمع الناس جيداً، ضعيف التركيز ومُشتت، غير صبور

طرق التعامل مع نمط الشخصية التعبيري

الشخص التعبيري يحب دائما المجاملة ويحب دائما ان تمدحه بالصفات الحميدة فمثلا عند شراؤه لملابس معينة تقول له ما اجمل هذه الملابس حين ترتديها

أكثر من يهتم لسماع مشاعرك و حكايات يومك و قصص عملك يهتم بأن يسمع مشاعرك أكثر من اهتمامه بالتعبير عن ما يشعر به. يشبه الكثير من أمهاتنا، أليس كذلك؟ أكثر الشخصيات حرصاً على العلاقات الشخصية، يشعر دائما وتهمه مشاعر الآخرين حتى ولو على حساب العمل أحياناً، يشجعون من حولهم دائماً أن يعبروا ويفصحوا عن مشاعرهم، يفضل أن تشرح لهم بالتفصيل مهمات عملهم. أكثر الشخصيات صبراً، يكتمون غضبهم كثيراً فليس من السهل عليهم التعبير عنه، وأحيانا يكون ذلك خوفاً من على إيذاء مشاعر من تسبب لهم في هذا الغضب

صفات شخصية (الودود/ الودي)

1. مستمع بصدق محبوب و ودود

2. يستمتع بالاتصالات الشخصية والمسئولية المشتركة

3. يعمل على تحقيق الأهداف بعد تأسيس الروابط

4. يتجنب المخاطر إلا إذا حصل على دعم قوي

5. متعاون مع الآخرين من الطراز الأول

6. غير منتظم في مواعيده ودائمًا ما يتأخر عن مواعيده

7. قوي وصامد ويصر على تحقيق هدفه

8. يثق في جميع الناس

10. يحب المتعة والبهجة

11. يحب التسامح لكن لا ينسى

12. يحب الإبداع في العمل

النمط التعبيري

سلوك الشخص التعبيري

سلبيات النمط التحليلي

يتأخر كثيراً في اتخاذ القرارات، مشاعره تظهر عليه أثناء الكلام، يتحدث بهدوءٍ وبصوتٍ رقيق، غاية في الدبلوماسية، يكره الصراعات و دائماً ما يحاول تفاديها والابتعاد عنها، لا يرغب في السلطة ولا يسعى للحصول عليها. أكثر ما يرضيه أن تكون البيئة المحاطة به هادئة نفسياً و خالية من الصراعات، يعيش فيها الجميع في ودٍ وحب وسلام.

لا يجيد المواجهة خوفاً من أن يخوض في صراع، متساهل جداً ولأقصى حد

أنماط الشخصية الأربعة

تحت تأثير الضغط الأولي تجد الشخصية المحللة تنعزل عن من حولها، و تصمت أغلب الوقت، وكلامها يصبح أقل، وتختفي من بين الجمع. و الشخصية الودودة تحت تأثير الضغط الأولي تمتثل، وتوافق ولو على عدم رغبة، فقط طاعة عن غير اقتناع تلاشياً لأي صراع. أما الشخصية المعبرة تبدأ في الهجوم عند تعرضها للضغط، وصوتها يرتفع بأي كلام، لا تسمع من حولها جيداً في تلك اللحظة، فقط تهاجم. و أخيرً شخصية القائد عند تعرضه للضغط يصبح ديكتاتور ويتخذ قراراته دون الإنصات لأي شخص وهذا مُتَوقع أليس كذلك؟