Praca zespołowa

Praca w zespole Moja rola w grupie

Pewnie jedni z Was mają dobre skojarzenia z hasłem praca w grupie. Być może lubią gry zespołowe albo zdarza się, że trafiają do grupy, gdzie jedna, dwie osoby pracują na rzecz całego zespołu, a reszta może... „zająć się sobą'". Są w końcu Ci, którzy taką formę pracy postrzegają jako sytuację, w której czują się wykorzystywani, bo to oni pracują za wszystkich, a każdy członek zespołu dostaje 5.

Praca w grupie to szansa na współpracę i świetne efekty a jednocześnie ryzyko wystąpienia konfliktów, nieporozumień, niesprawiedliwego podziału pracy.

"Nie ma na świecie osoby, która doszła do czegoś zupełnie sama. Można osiągnąć swój cel tylko z pomocą innych ludzi."

George Shinn

Właściwie rozumiana twórcza współpraca stanowi najwyższą formę aktywności życiowej człowieka. Jej efektem jest synergia, czyli osiągnięcie przez grupę wyniku znacznie lepszego niż poszczególni członkowie byliby w stanie osiągnąć indywidualnie. Synergię obserwować możemy również w świecie przyrody i materii. Posadzone blisko siebie dwie rośliny rosnąć będą lepiej niż każda z nich osobno, ich korzenie wspólnie bardziej podwyższą jakość ziemi. Złożone dwa kawałki drewna podtrzymają większy ciężar, niż każdy z nich podtrzymałby osobno. W przypadku życia społecznego, współpracę określić można jako oddziaływanie grupy, w której każdy z jej członków jest aktywnym uczestnikiem podejmowania decyzji i ustanawiania celów

W przypadku życia społecznego, aby możliwe było uruchomienie w grupie najgłębszych pokładów twórczości, praca musi odbywać się w atmosferze otwartości i zaufania, konieczny jest też życzliwy sposób komunikowania się oraz docenianie indywidualnych zdolności poszczególnych osób. Jeśli spełnione są te warunki, grupa zaczyna funkcjonować jako zgrany zespół, osiągając efekt synergii.

Budowanie przyjaznej atmosfery

10 zasad efektywnej pracy w zespole

dobra komunikacja

Bycie otwartym na oczekiwania i sugestie innych

Realizowanie celów zespołowych

Sumienne wykonywanie powierzonych zadań

Formułowanie informacji zwrotnych

Branie odpowiedzialności za podejmowane działania

Uczciwość

Wspólne rozwiązywanie problemów

Okazywanie zaufania

Każdy z nas jest inny, posiada inną osobowość, zdolności, doświadczenia. Przepisem na sukces pracy zespołu jest właśnie ta róznorodność. Dobrze, jeśli członkowie grupy podczas pracy koncentrują się na innych jej aspektach i prezentują różne podejście. Badania psychologiczne dowodzą, że każdy z nas przyjmuje inną rolę w grupie. Zespół, w którym funkcjonują reprezentanci wszystkich ról, ma wyraźną tendencję do osiągania sukcesów .

Czym różnią się osoby współpracujące ze sobą?

Długoletnie badania w zakresie funkcjonowania ludzi w różnego typu grupach i zespołach zadaniowych prowadził R. Meredith Belbin. Obserwując ludzi podczas realizacji zadań, wyodrębnił on wkład, jaki wnoszą do zespołu poszczególne osoby, wyróżniając tym samym szereg ról zespołowych. Rola to określone zachowania mające istotny wkład w działanie zespołu. U podstaw zachowania związanego z daną rolą leży osobowość osoby, jej zdolności, bieżące wartości i motywacje, a także osobiste doświadczenia i czynniki kulturowe.

Praktyczny organizator

Naturalny lider

Człowiek akcji

02

03

01

Sędzia

Człowiek kontaktów

Siewca (człowiek idei)

02

03

01

Perfekcjonista

Człowiek grupy

specjalista

02

03

01

Jaką rolę ty wybierasz ?

Nie musisz mieć wielu osób w zespole, ale każda z ról powinna być realizowana – każdy członek może odgrywać więcej niż jedną rolę i realizować więcej niż jedno zadanie. Budowanie zespołu według tych zasad pozwoli m.in. na zmniejszenie ilości konfliktów między osobami walczącymi o tę samą rolę a także zwiększy zaangażowanie każdego członka w pracę zespołu.

Człowiek jest istotą społeczną. Niezależnie od tego, jak bardzo w modzie będzie indywidualizm, zawsze żyć będzie wśród ludzi i dla ludzi. Jesli doświadczysz w szkole twórczej pracy zespołowej, będziesz świadomy ról, jakie najchętniej podejmujesz, funkcjonując w grupie i przekonasz się, że inni Cię w tym akceptują, w przyszłości łatwiej będzie Ci odnaleźć swoje miejsce w świecie pracy.

Dziękuję!

Małgorzata Zawichrowska