4 instytucje i służby - PIP i PIS I

instytucje i służby

działające w zakresie ochrony pracy i środowiska

uproszczony schemat organizacji systemu ochrony pracy

slajd 2

państwowy nadzór nad warunkami pracy:

PRACODAWCA

• Państwowa Agencja Atomistyki
• Organy nadzoru górniczego
• Inspekcja ochrony środowiska
• Inspekcja transportu drogowego
• Organy nadzoru budowlanego
• Organy administracji morskiej
• Organy administracji żeglugi śródlądowej

slajd 3

Państwowa Inspekcja Pracy jest instytucją nadzorującą i kontrolującą przestrzeganie prawa pracy w firmach.

slajd 4

KTO PODLEGA KONTROLI PIP?

• pracodawcy i przedsiębiorcy, na rzecz których świadczona jest praca przez osoby fizyczne
• osoby prowadzące własną działalność gospodarczą
• firmy zatrudniające w oparciu o umowę zlecenie lub o dzieło

slajd 6

ZASADY PRZEPROWADZENIA KONTROLI

inspektorzy PIP mogą przeprowadzić kontrolę bez uprzedzenia

Kontroler może swobodnie poruszać się po całym zakładzie

Może prowadzić oględziny: obiektów, pomieszczeń, stanowisk pracy, maszyn i urządzeń, procesu technologicznego, pracy.

Inspektorzy muszą mieć wgląd do: dokumentacji technologicznej i technicznej, zestawień, obliczeń, akt osobowych kadry.

Podczas kontroli Państwowej Inspekcji Pracy kontrolerzy mają także prawo do przesłuchiwania zatrudnionych w zakresie kwestii związanych z inspekcją i uzyskania od nich zeznań w formie ustnej i pisemnej

Przebieg i rezultaty kontroli Państwowej Inspekcji Pracy inspektorzy mogą utrwalać za pośrednictwem środków technicznych, które służą do uwieczniania obrazu bądź dźwięku.

slajd 6

CO KONTROLUJE PIP?

• zasady bezpieczeństwa i higieny pracy
• pomieszczenia pracy i pomieszczenia higienicznosanitarne.
• stosunek pracy

• wynagrodzenia za pracę i inne świadczenia wynikające ze stosunku pracy
• czas pracy, urlopy
• przestrzeganie przez pracodawcę uprawnień kobiet w ciąży oraz matek karmiących, wykorzystywanie urlopów macierzyńskich i wychowawczych.
• zatrudnianie młodocianych i osób niepełnosprawnych

slajd 7

ZAKOŃCZENIE KONTROLI

protokół

• podpisuje inspektor pracy prowadzący kontrolę lub organ reprezentujący podmiot kontrolowany.
• w protokole nie można dokonywać poprawek, skreśleń ani uzupełnień bez omówienia ich na końcu protokołu, z wyjątkiem sprostowania oczywistych omyłek pisarskich i rachunkowych, które parafuje inspektor pracy, oznaczając parafy datą ich dokonania.
• Odmowa podpisania protokołu przez osobę lub organ reprezentujący podmiot kontrolowany nie stanowi przeszkody do zastosowania przez inspektora pracy stosownych środków prawnych przewidzianych ustawą.
• Kopia protokołu pozostawiana jest podmiotowi kontrolowanemu.

slajd 8

KONSEKWENCJE

Łamiesz prawo pracy? Zapłacisz

• Inspektor, który stwierdzi, że przepisy o legalności zatrudnienia zostały złamane, ma prawo wystąpić z wnioskiem do właściwego sądu o ukaranie osób odpowiedzialnych za stwierdzone nieprawidłowości. Zawiadamia także właściwe instytucje:

• Zakład Ubezpieczeń Społecznych - przy przekroczeniu przepisów w zakresie ubezpieczeń społecznych
• Urząd kontroli skarbowej - przy przekroczeniu przepisów prawa podatkowego
• Policję i straż graniczną - przy przekroczeniu przepisów o cudzoziemcach.

• stwowej Inspekcji pracy uprawnione sa do:

Za wykryte w firmie nieprawidłowości inspektor pracy może również nałożyć na właściciela firmy mandat

• nakazania usunięcia stwierdzonych uchybień w ustalonym terminie;
• nakazania wstrzymania prac lub działalności,
• nakazania wstrzymania eksploatacji maszyn i urządzeń w sytuacji,
• zakazania wykonywania pracy lub prowadzenia działalności
• nakazania zaprzestania prowadzenia działalności bądź działalności określonego rodzaju.
• nakazania ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku;
• nakazania pracodawcy wypłaty należnego wynagrodzenia za pracę, a także innego świadczenia przysługującego pracownikowi.

slajd 9

Nakazy w większości tych przypadków podlegają natychmiastowemu wykonaniu

Państwowa Inspekcja Sanitarna jest powołana do realizacji zadań z zakresu zdrowia publicznego,

Sprawowanie nadzór nad warunkami: - higieny środowiska, - higieny pracy w zakładach pracy, - higieny radiacyjnej, - higieny procesów nauczania i wychowania, - higieny wypoczynku i rekreacji, - zdrowotnymi żywności, żywienia i produktów kosmetycznych, - higieniczno-sanitarnymi, jakie powinien spełniać personel medyczny, sprzęt oraz pomieszczenia, w których są udzielane świadczenia zdrowotne

slajd 10

ZASADY PRZEPROWADZENIA KONTROLI

!!!

Przed rozpoczęciem standardowej kontroli przeprowadzanej przez Sanepid, musisz zostać o niej prawidłowo zawiadomiony

Zawiadomienie musi zawierać: - oznaczenie organu, który będzie przeprowadzał kontrolę - datę i miejsce wystawienia oznaczenie przedsiębiorcy, u którego kontrola będzie przeprowadzana - wskazanie zakresu przedmiotowego kontroli imię, - nazwisko oraz podpis osoby upoważnionej do zawiadomienia z podaniem zajmowanego stanowiska lub funkcji.

Sanepid może też prowadzić kontrole bez wcześniejszego zawiadomienia. Dotyczy to sytuacji, w których dokonuje urzędowych kontroli żywności.

slajd 11

ZASADY PRZEPROWADZENIA KONTROLI

W trakcie przeprowadzania zwykłej kontroli inspektor ma prawo:wstępu do: - zakładów pracy oraz wszystkich pomieszczeń i urządzeń wchodzących w ich skład- obiektów użyteczności publicznej, - obiektów handlowych, - ogrodów działkowych i nieruchomości oraz wszystkich pomieszczeń wchodzących w ich skład- środków transportu i obiektów z nimi związanych, w tym również na statki morskie, żeglugi śródlądowej i powietrzne - obiektów będących w trakcie budowy - żądania pisemnych lub ustnych informacji oraz wzywania i przesłuchiwania osób - żądania okazania dokumentów i udostępniania wszelkich danych - pobierania próbek do badań laboratoryjnych.

W trakcie przeprowadzania urzędowych kontroli żywności inspektor ma prawo: - wstępu do pomieszczeń zakładu o każdej porze badania procesów technologicznych i receptur w zakresie niezbędnym do zrealizowania celu kontroli przeglądania ksiąg i innych dokumentów kontrolowanego zakładu, - podejmowania innych czynności niezbędnych do wyjaśnienia sprawy, - nieodpłatnego pobierania próbek środków spożywczych lub materiałów i wyrobów przeznaczonych do kontaktu z żywnością.

slajd 12

KONSEKWENCJE

Jeśli w trakcie kontroli inspektor stwierdzi naruszenia wymagań higienicznych i zdrowotnych, nakaże w określonym czasie ich usunięcie.

W przypadku stwierdzenia, że naruszenie wymagań spowodowało bezpośrednie zagrożenie życia lub zdrowia ludzi, inspektor Sanepidu nakazuje: - unieruchomienie zakładu pracy lub jego części - zamknięcie obiektu użyteczności publicznej - wyłączenie z eksploatacji środka transportu - wycofanie z obrotu środka spożywczego, materiału i wyrobu przeznaczonego do kontaktu z żywnością, produktu kosmetycznego lub innego wyrobu mogącego mieć wpływ na zdrowie ludzi albo, - podjęcie lub zaprzestanie innych działań.

Funkcjonariusze organów Państwowej Inspekcji Sanitarnej posiadają uprawnienia do nakładania grzywien w drodze mandatu karnego;

Mandat może otrzymać zarówno pracodawca jak i pracownik.

slajd 13

slajd 14