Auxilife - ADVF et dispositifs médico-sociaux

« Une qualité de vie pour tous surdes territoires ouverts à l’innovation »

Missions

SAAD et ADVF

Le positionnement professionnel avec les PA et PH.

Organisation du travail

Partenariats et réseau

"Se réunir est un début, rester ensemble est un progrès, travailler ensemble est la réussite"

Henry Ford

M&M's !!

Index

De qui s'occupe-t-on dans les SAAD ?

Les relations entre structures médico-sociales :

• Construction de partenariats en vue de développer l’activité
• Coordination locale
• Pour garantir le maintien à domicile
• Développer sa structure

Les acteurs de l'accompagnement des personnes âgées

Polleverywhere

Quelles sont les besoins des personnes âgées ?

Ces besoins sont-ils différents de ceux des adultes ? des enfants ?

Polleverywhere

En quoi les personnes âgées sont-elles différentes des autres adultes, des enfants ?

L’environnement social de la personne

Où se situons nous ?

+ info

En quoi peut-on répondre à ces besoins en tant que professionnel ?

Polleverywhere

Qu'aimeriez-vous mettre en place pour des personnes âgées ?

SAAD et partenariats

Ce qu'on peut réaliser dépend de notre métier et des autres ressources présentes sur mon territoire. Coordination avec les acteurs territoriaux

• Qui sont-ils ?
• Qui anime la coordination ? Comment s’organise la continuité de la prise en charge client\usager ?

Services à domicile

Etablissements

SPASAD SIADSAADSAP

EHPADRésidence AutonomieHôpitaux (Unité de gériatrie aiguë, Consultations de jour…)

Le C.L.I.C. lieu d’accueil, d’information, d’orientation, d’accompagnement, d’orientation et de coordination travaille en lien avec tous les partenaires sociaux, médico-sociaux, médicaux du secteur.

Le territoire des Espaces autonomie ?

MAIA

20

Kahoot !RS les acteurs médico-sociaux

Activitées physiques en résidence

Structures qui orientent régulièrement des usagers vers une structure de service à domicile :

Centre de santé, Le service de évaluation APA, les SAAD

Bénéficiaires satisfaits, Infirmiers libéraux, CLIC.

Mon service à domicile

CCAS, Clic, infirmière à domicile

Kahoot !

Les acteurs de l'accompagnement des enfants porteurs de handicap

Les structures de la petite enfance et du handicap :

SESSAD MDPH CMPP PMI

ITEP IEM EEDS

L'enfant

IME EEAP CAFS

Les acteurs de l'accompagnement des adultes porteurs de handicap

Les structures accompagnant les adultes porteurs de handicap :

Insertion professionnelle ESAT CRP UEROS

Etablissements d'hebergement MAS FAM FV Famille d'accueil

L'adulte

Service de soins : SAVS SAMSAH SSIAD, SAAD, Hopital....

Les loisirs

Dessinez la notion "d'aide et d'accompagnement" !!

https://miro.com/welcomeonboard/CJegW3WZ2J6bNVClRI84VaIBbk1bx2FMR1loEgLJRasB9jqhwZE716wyZiXhmYYF

Index

Présentation de l'exercice collectif

Framacalc

Dresser un tableau des professionnels du secteur

Remplir le tableau, en renseignant, le type de diplome nécessaire, le salaire, le type de structure où travaillent les ADVF, et où se trouvent ces structures dans le val de marne ou dans votre département. Trouvez sur internet le CV d'une personne qui exerce le métier que vous visez.

Positionnement professionnel de l'ADVF

La particularité de l’intervention à domicile

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L’intervention à domicile présente des caractéristiques particulières car l’exercice de la profession se déroule au sein du domicile de la personne aidée. Cette caractéristique n’est pas anodine car le domicile de la personne constitue un espace privé et intime. L’exercice de ses activités impose donc à l’aide à domicile le respect de certains principes. - les droits de la personne aidée ; - son confort et son bien-être ; - ses habitudes de vie ; - son rythme et ses besoins ; - sa culture et ses croyances ; - ses choix de vie.

Que doit respecter l'aide à domicile ?Comment fait-elle pour respecter l'intimité de la personne ?

La particularité de l’intervention à domicile

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- les droits de la personne aidée ; - son confort et son bien-être ; - ses habitudes de vie ; - son rythme et ses besoins ; - sa culture et ses croyances ; - ses choix de vie.

Le rôle de l'aide à domicile

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Quelles sont les compétences fortes d'une aide à domicile ?

Le rôle de l'aide à domicile

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Quelles sont les savoir être essentiels d'une aide à domicile ?

Le rôle de l'aide à domicile

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Quelles sont les savoir être essentiels d'une aide à domicile ? -Discrétion -Empathie -Bien-veillance

Les limites de vos fonctions :

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Quelles sont les tâches qu'on ne peut pas vous demander en tant qu'ADVF ?

La notion de responsabilité

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La responsabilité morale correspond pour l’ADVF, à un engagement, une prise de risque, l’acceptation d’avoir à rendre des comptes sur les conséquences des actes qu’elle effectue dans le cadre de sa pratique professionnelle.

La notion de responsabilité

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La responsabilité morale correspond pour l’ADVF, à un engagement, une prise de risque, l’acceptation d’avoir à rendre des comptes sur les conséquences des actes qu’elle effectue dans le cadre de sa pratique professionnelle.

Exemples concrets : « J’ai le devoir de prendre soin de la personne que j’accompagne ». « Je ne dois pas quitter le domicile de la personne avant l’heure où en laissant les enfants seuls si les parents sont en retard ».

La notion de responsabilité

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La responsabilité civile correspond à l’obligation de réparer les préjudices causés à autrui, soit de son fait, soit par imprudence ou négligence. La réparation se fait sous forme de dommages et intérêts.

Exemple : « L’ADVF change un pansement à la demande de la personne accompagnée. Malheureusement suite à cela une infection grave est constatée. L'ADVF sera reconnue responsable »

La notion de responsabilité

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La responsabilité pénale correspond à l’obligation de supporter la peine prévue pour la contravention, le délit ou le crime.

Exemple : L’ADVF commet un vol d’objet ou d’argent chez la personne aidée ou commet des faits de non-assistance à personne en danger, sa responsabilité pénale pourra être engagée.

Le secret professionnel, le secret partagé :

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Exemples concrets : Ce qui se passe au domicile d’une personne aidée, ce qu’elle vous dit ou vous confie de sa vie privée ou intime, ne doit jamais être divulguée à l’extérieur. Si vous parlez d’une situation vécue professionnelle, vous ne donnerez jamais de nom en dehors du cadre professionnel.

Le secret professionnel, le secret partagé :

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La violation du secret professionnel est sanctionnée par la loi. Toutefois, il existe des situations dans lesquelles La violation du secret professionnel est permise, notamment lorsque l’information porte sur des faits de maltraitances (privations, sévices y compris les atteintes ou mutilations sexuelles) infligées à un mineur ou à une personne qui n’est pas en mesure de se protéger. Dans ce cas de figure, il n’y a pas de violation de secret professionnel. L’ADVF a même le devoir de transmettre à sa hiérarchie ce qu’elle a vu ou observé mais également, les déductions qu’elle fait de cette observation.

Le secret professionnel, le secret partagé :

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Nous parlons alors de « secret partagé » à condition que seules les informations pertinentes soient transmises. Elle doit alors veiller à ce que le destinataire de l’information soit lui aussi tenu au secret professionnel (sa responsable, l’infirmier ou le médecin intervenant au domicile de la personne).

Exercice

https://lite.framacalc.org/9mkh-actes-et-soins-de-l39advf

Les limites des fonctions d'ADVF

Remplir le tableau suivant, il décrit différents actes.Vous devez dire si d'après vous l'ADVF peut réaliser ses actes, si non qui est le professionnel en mesure de le faire et le risque associé à l'acte.

Correction

Les limites des fonctions d'ADVF

Remplir le tableau suivant, il décrit différents actes.Vous devez dire si d'après vous l'ADVF peut réaliser ses actes, si non qui est le professionnel en mesure de le faire et le risque associé à l'acte.

Correction

Les limites des fonctions d'ADVF

Remplir le tableau suivant, il décrit différents actes.Vous devez dire si d'après vous l'ADVF peut réaliser ses actes, si non qui est le professionnel en mesure de le faire et le risque associé à l'acte.

Merci !