Master en GRH

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École des sciences du travail

MASTERS EN GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

Master 120

PROMOTION DE LA PERSONNE HUMAINE DANS ET PAR LE TRAVAIL

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Promotion de la personne humaine dans et par le travail

Les transformations des sociétés et des organisations affectent la manière dont peut être abordé aujourd’hui le management des personnes dans l’organisation. Le master forme des professionnels de la gestion des ressources humaines capables de s’adapter à des contextes nouveaux et de suivre les transformations des sociétés et des organisations. Il est centré sur l’organisation, pour laquelle il forme à la dimension managériale plutôt qu’aux techniques de l’administration du personnel, avec une double exigence de rigueur et d’opérationnalité. Il forme à une démarche rigoureuse de compréhension et d'intervention sur les dimensions humaines du management.

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DÉBOUCHÉS

Les diplômé·e·s se dirigeront dans les organisations privées ou publiques, du marchand comme du non-marchand, nationales ou internationales et associatives et seront amené·e·s à assurer des responsabilités principalement dans la gestion des ressources humaines, l’organisation du travail, la formation, les politiques sociales, les politiques de population, les politiques de développement, les relations collectives, la réglementation du travail, la recherche, l’enseignement, etc. Votre profil :

• Vous vous destinez à la fonction ressources humaines, à la formation ou au conseil en organisation ;
• Vous souhaitez développer une capacité d'analyse critique des outils de la gestion des ressources humaines ;
• Vous souhaitez articuler théorie et pratique dans le cadre d’une approche transversale et pluridisciplinaire des métiers de la gestion des ressources humaines ;
• Vous souhaitez être un·e professionnel·le socialement responsable contribuant à l'élaboration de politiques visant la promotion de la personne humaine dans et par le travail.

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Tronc commun + finalité spécialisée

95 crédits

Mémoire et stage - 32 crédits

Master en gestion des ressources humaines

Tronc commun : 33 crédits Finalité spécialisée : 30 crédits

25 crédits

International HRM

Gestion du changement

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Travail et bien-être

25 crédits

GRH dans son contexte

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Bloc 2 : stage + 25 crédits

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Gestion du changement

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Master 120 en gestion des ressources humaines

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