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École des sciences du travail
MASTERS EN GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
Master 120
PROMOTION DE LA PERSONNE HUMAINE DANS ET PAR LE TRAVAIL
Inscription
Admission
Débouchés
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Promotion de la personne humaine dans et par le travail
Les transformations des sociétés et des organisations affectent la manière dont peut être abordé aujourd’hui le management des personnes dans l’organisation. Le master forme des professionnels de la gestion des ressources humaines capables de s’adapter à des contextes nouveaux et de suivre les transformations des sociétés et des organisations. Il est centré sur l’organisation, pour laquelle il forme à la dimension managériale plutôt qu’aux techniques de l’administration du personnel, avec une double exigence de rigueur et d’opérationnalité. Il forme à une démarche rigoureuse de compréhension et d'intervention sur les dimensions humaines du management.
Contacts
DÉBOUCHÉS
Les diplômé·e·s se dirigeront dans les organisations privées ou publiques, du marchand comme du non-marchand, nationales ou internationales et associatives et seront amené·e·s à assurer des responsabilités principalement dans la gestion des ressources humaines, l’organisation du travail, la formation, les politiques sociales, les politiques de population, les politiques de développement, les relations collectives, la réglementation du travail, la recherche, l’enseignement, etc. Votre profil :
- Vous vous destinez à la fonction ressources humaines, à la formation ou au conseil en organisation ;
- Vous souhaitez développer une capacité d'analyse critique des outils de la gestion des ressources humaines ;
- Vous souhaitez articuler théorie et pratique dans le cadre d’une approche transversale et pluridisciplinaire des métiers de la gestion des ressources humaines ;
- Vous souhaitez être un·e professionnel·le socialement responsable contribuant à l'élaboration de politiques visant la promotion de la personne humaine dans et par le travail.
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Tronc commun + finalité spécialisée
95 crédits
Mémoire et stage - 32 crédits
Master en gestion des ressources humaines
Tronc commun : 33 crédits Finalité spécialisée : 30 crédits
25 crédits
International HRM
Gestion du changement
Options
Travail et bien-être
25 crédits
GRH dans son contexte
Échange à l'étranger
Acquis d'apprentissage
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International
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Bloc 2 : stage + 25 crédits
GRH dans son contexte
Travail et bien-être
Gestion du changement
International HRM
Master 120 en gestion des ressources humaines
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Created on March 24, 2021
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Les transformations des sociétés et des organisations affectent la manière dont peut être abordé aujourd’hui le management des personnes dans l’organisation. Le master forme des professionnels de la gestion des ressources humaines capables de s’adapter à des contextes nouveaux et de suivre les transformations des sociétés et des organisations. Il est centré sur l’organisation, pour laquelle il forme à la dimension managériale plutôt qu’aux techniques de l’administration du personnel, avec une double exigence de rigueur et d’opérationnalité. Il forme à une démarche rigoureuse de compréhension et d'intervention sur les dimensions humaines du management.
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