Tipos de estructuras organizacionales
Carlos Diego Toruño Espinales Ernesto Carlos Alaniz Castellon
Jack Colville Smith Alaniz William Alejandro Navarrete Caldera
Indice
1. Titulo
2. Indice
3. Organización lineal
4. Organización Staff
5. Organización formal
6. Organización funcional
7. FIN
Organización lineal
La actividad decisional aquí, se concentra en una sola persona, quien toma las decisiones y tiene la responsabilidad del mando.
Presenta las siguientes características:
- Autoridad lineal y única - Líneas formales de comunicación - Centralización de las decisiones
Organización Staff
Este tipo de organización es una combinación de la organización lineal y funcional porque se unen para conseguir las ventajas de ambas y reducir sus inconvenientes, formando la organización jerárquica-consultiva.
La organización staff es un área especializada de asesoramiento y apoyo que se le brinda a los diversos departamentos dentro de una empresa, con el objetivo de identificar las falencias que se presentan y buscar soluciones que permitan mejores resultados y desarrollo para que la empresa sea más eficiente.
la organización formal
Este es un sistema de tareas bien definidas, cada una de estas tiene una determinada cantidad específica de autoridad, responsabilidad, y deber de rendir cuentas. Esta organización facilita la determinación de objetivos y políticas de una empresa.
- Reglas y regulaciones bien definidas
- Objetivos y políticas determinadas
- Limitación en las actividades del individuo
- Esta es mejor para alcanzar los objetivos de las empresas
organización funcional
Esta compuesta por diversos gerentes. Cada uno esta en su propia area especializada.
Estos generentes dirigen subordinados especificos en su propia area, y trabajan segun direcciones individuales o generales de su area designada. Son dirigidos por un gerente general quien maneja las direcciones grandes y los objetivos de los gerentes. Los organiza y coordina.
FIN
Tipos de estructuras organizacionales
ecalaniz
Created on March 19, 2021
Tipos de estructuras organizacionales
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Tipos de estructuras organizacionales
Carlos Diego Toruño Espinales Ernesto Carlos Alaniz Castellon Jack Colville Smith Alaniz William Alejandro Navarrete Caldera
Indice
1. Titulo
2. Indice
3. Organización lineal
4. Organización Staff
5. Organización formal
6. Organización funcional
7. FIN
Organización lineal
La actividad decisional aquí, se concentra en una sola persona, quien toma las decisiones y tiene la responsabilidad del mando.
Presenta las siguientes características: - Autoridad lineal y única - Líneas formales de comunicación - Centralización de las decisiones
Organización Staff
Este tipo de organización es una combinación de la organización lineal y funcional porque se unen para conseguir las ventajas de ambas y reducir sus inconvenientes, formando la organización jerárquica-consultiva. La organización staff es un área especializada de asesoramiento y apoyo que se le brinda a los diversos departamentos dentro de una empresa, con el objetivo de identificar las falencias que se presentan y buscar soluciones que permitan mejores resultados y desarrollo para que la empresa sea más eficiente.
la organización formal
Este es un sistema de tareas bien definidas, cada una de estas tiene una determinada cantidad específica de autoridad, responsabilidad, y deber de rendir cuentas. Esta organización facilita la determinación de objetivos y políticas de una empresa.
- Reglas y regulaciones bien definidas - Objetivos y políticas determinadas - Limitación en las actividades del individuo - Esta es mejor para alcanzar los objetivos de las empresas
organización funcional
Esta compuesta por diversos gerentes. Cada uno esta en su propia area especializada.
Estos generentes dirigen subordinados especificos en su propia area, y trabajan segun direcciones individuales o generales de su area designada. Son dirigidos por un gerente general quien maneja las direcciones grandes y los objetivos de los gerentes. Los organiza y coordina.
FIN