Guide d'exploration des diplômes : Naviguer dans le système des niveaux 1 à 8
1. Introduction : La boussole de votre avenir professionnel Depuis la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel, la France a harmonisé son paysage de la certification pour le rendre plus lisible et transparent. Au centre de cet écosystème se trouve France compétences, l’unique instance de gouvernance nationale. Bien plus qu’un simple régulateur, cet organisme agit comme le Point National de Coordination (PNC) pour le Cadre Européen des Certifications (CEC), garantissant que chaque diplôme français possède une valeur reconnue tant sur le territoire national qu’à l’étranger. Dans cette nouvelle architecture, le diplôme n’est plus une simple validation académique ; il est un véritable « signal de compétences » pour le marché du travail. Il atteste de votre capacité à occuper un métier précis et sécurise votre employabilité. Comprendre cette hiérarchie, c'est maîtriser les règles de votre évolution de carrière. Pour naviguer avec précision dans ce système, il convient d'abord de comprendre que votre niveau de qualification ne repose pas sur la durée de vos études, mais sur une combinatoire de trois piliers fondamentaux.
2. Les 3 piliers de votre qualification : Savoirs, Aptitudes, Responsabilité Le niveau d'un diplôme n'est pas une simple somme arithmétique de connaissances, mais le résultat d'une évaluation de la complexité des acquis de l'apprentissage. Selon les descripteurs officiels du Cadre Européen et National des Certifications, trois piliers définissent ce qu'une personne « sait, comprend et est capable de faire » : • Savoirs : Il s'agit du résultat de l'assimilation d'informations grâce à l'apprentissage (théories, faits, principes et concepts). • Aptitudes : C’est la capacité d'appliquer un savoir et d'utiliser un savoir-faire pour effectuer des tâches et résoudre des problèmes. • Responsabilité et Autonomie : Ce pilier mesure la capacité d'appliquer les savoirs et aptitudes de manière indépendante, en assumant ses décisions dans un cadre professionnel. Cette approche privilégie les résultats de l'apprentissage plutôt que les parcours. Voici comment ces piliers s’articulent pour définir votre statut professionnel, de l'exécution à la stratégie :
3. La hiérarchie des niveaux : Du CAP au Doctorat Si la nomenclature s'étend du niveau 1 au niveau 8, la réalité des métiers commence véritablement au Niveau 3. En effet, le Niveau 1 concerne les savoirs de base non rattachables à un métier, tandis que le Niveau 2 vise des activités simples qui ne constituent pas toujours un emploi réel et complet. Voici la vue d’ensemble de la nomenclature française actuelle, alignée sur le cadre européen, incluant l'ancienne classification pour faciliter votre repérage :
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Created on March 18, 2021
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Guide d'exploration des diplômes : Naviguer dans le système des niveaux 1 à 8
1. Introduction : La boussole de votre avenir professionnel Depuis la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel, la France a harmonisé son paysage de la certification pour le rendre plus lisible et transparent. Au centre de cet écosystème se trouve France compétences, l’unique instance de gouvernance nationale. Bien plus qu’un simple régulateur, cet organisme agit comme le Point National de Coordination (PNC) pour le Cadre Européen des Certifications (CEC), garantissant que chaque diplôme français possède une valeur reconnue tant sur le territoire national qu’à l’étranger. Dans cette nouvelle architecture, le diplôme n’est plus une simple validation académique ; il est un véritable « signal de compétences » pour le marché du travail. Il atteste de votre capacité à occuper un métier précis et sécurise votre employabilité. Comprendre cette hiérarchie, c'est maîtriser les règles de votre évolution de carrière. Pour naviguer avec précision dans ce système, il convient d'abord de comprendre que votre niveau de qualification ne repose pas sur la durée de vos études, mais sur une combinatoire de trois piliers fondamentaux.
2. Les 3 piliers de votre qualification : Savoirs, Aptitudes, Responsabilité Le niveau d'un diplôme n'est pas une simple somme arithmétique de connaissances, mais le résultat d'une évaluation de la complexité des acquis de l'apprentissage. Selon les descripteurs officiels du Cadre Européen et National des Certifications, trois piliers définissent ce qu'une personne « sait, comprend et est capable de faire » : • Savoirs : Il s'agit du résultat de l'assimilation d'informations grâce à l'apprentissage (théories, faits, principes et concepts). • Aptitudes : C’est la capacité d'appliquer un savoir et d'utiliser un savoir-faire pour effectuer des tâches et résoudre des problèmes. • Responsabilité et Autonomie : Ce pilier mesure la capacité d'appliquer les savoirs et aptitudes de manière indépendante, en assumant ses décisions dans un cadre professionnel. Cette approche privilégie les résultats de l'apprentissage plutôt que les parcours. Voici comment ces piliers s’articulent pour définir votre statut professionnel, de l'exécution à la stratégie :
3. La hiérarchie des niveaux : Du CAP au Doctorat Si la nomenclature s'étend du niveau 1 au niveau 8, la réalité des métiers commence véritablement au Niveau 3. En effet, le Niveau 1 concerne les savoirs de base non rattachables à un métier, tandis que le Niveau 2 vise des activités simples qui ne constituent pas toujours un emploi réel et complet. Voici la vue d’ensemble de la nomenclature française actuelle, alignée sur le cadre européen, incluant l'ancienne classification pour faciliter votre repérage :