Informe Junta Directiva 2020-2021

Informe de resultados

Gestión de Junta Directiva Marzo 2020- marzo 2021

Junta Directiva

Presidenta: MSc. Ana Monge Campos Secretaria: M.Sc. Paulina Molina Chacón Tesorera: Máster Ilse Calderón Esquivel Primera Vocal: M.Ev.Ed. Marta Picado Mesén Segunda Vocal: Licda. Sara Flores Valverde Tercer Vocal: Lic. Fabián Caravaca Sojo Fiscal: M.Sc. Roberto Cascante Vindas

Estructura organizativa

Datos generales COLTRAS

Datos generales COLTRAS

4916 personas agremiadas activas

Total de personas agremiadas inactivas: 121

Grados reconocidos por el COLTRASDoctorado: 5Grado de Maestría: 19 Grado de Licenciatura: 3812 Grado de Bachillerato: 1080

Datos generales COLTRAS

Distribución regional

Junta Directiva 2020-2021

Sesiones ordinarias virtuales

14

Sesión ordinaria presencial

22

Sesiones extraordinarias virtuales

618

Acuerdos tomados

245

Oficios enviados

Resultado del plan operativo

Ejes de trabajo

3. Identidad y organización

1. Condiciones laborales

2. Descentralización

Destacar el papel de Trabajo Social y develar las condiciones y riesgos en la salud mental que afectan el servicio

Impulsar estrategias que fortalezcan la identidad, formación y actualización teórica, política, ética, instrumental y técnica, mediante la participación, articulación y visibilización de los diferentes ámbitos de ejercicio profesional.

Objetivo: Impulsar la actualización profesional que comprenda las necesidades de las personas agremiadas y las particularidades de los temas atendidos en las regiones.

Eje: Condiciones laborales

Presencia del Colegio en 19 escenarios laborales:

Pensiones CCSS

Ministerio de Justicia y Paz

PANI

CONAPAM

MEP

AyA

Municipalidad de San José

Aldeas SOS

INDER

Universidades: direcciones, cordinaciones y estudiantado

INA

SINIRUBE-IMAS

Ministerio de Salud

CCSS

INAMU

TEC

AGECO

FECRUNAPA

Diseño Centro de Información e Investigación Permanente (Observatorio Laboral)

• Dx de Observatorio
• Aprobación plan de trabajo 2021
• Monitoreo de indicadores
• Repositorio de Observatorios Sociales y afines
• Consulta de Condiciones Laborales de profesionales en Trabajo Social 2020
• Espacio en página web
• Sistematización acciones COVID-19
• Informe uso herramienta SINIRUBE
• Informe voluntariado profesional
• Repositorio TFG (en coordinación con Asistente de Fiscalía y Asesoría Legal)

Fortalecimiento Unidad de Investigación

• 3 conversatorios y 6 publicaciones en conmemoración al Día de la No Violencia contra la Mujer, Día Internacional de los Derechos Humanos, Día de la Salud Mental, Día de la Persona con Discapcidad y Día Internacional de la Mujer
• Representación en CAI y Foro Multisectorial de la Asamblea de Trabajadores del Banco Popular
• Solicitud de afiliación al CLACSO
• Enlace en Comisión Realidad Nacional: lineamientos, plan de trabajo 2021, 7 sesiones realizadas
• Charlas en coordinación con Aldeas Infantiles SOS

• Designación de TS coordinadora de la Unidad de Investigación
• Aprobación plan anual operativo de la Unidad
• Divulgación: 15 boletínes informativos
• Espacio en página web
• Bolsa de empleo
• Proyecto MEP-COVID19
• Propuesta de grupos de estudio e investigación
• Prácticas académicas y apoyo a TFG

Proyecto Reconocimiento de Buenas Prácticas en Trabajo Social

• Coordinación entre directora Revista Costarricense de Trabajo Social, Unidad de Educación Permanente y Unidad de Investigación
• Lineamientos
• Premiación
• Curso de sistematización
• Coautoras
• Artículos para la Revista Costarricense de Trabajo Social

Unidad de Educación Permanente

• Designación de TS coordinadora de la Unidad
• 6 cursos virtuales disponibles en el Campus
• 9 capacitaciones: 5 sede central y 4 en filiales
• 493 matrículas: 80% de promoción
• 6 webinar
• 5 talleres virtuales
• 1895 conexiones en vivo: webinar y talleres en Facebook
• Participación en el proyecto COLTRAS Te Apoya
• Semana cuerpo y mente en movimiento: Día de la salud mental
• Política de la CEP: Lineamientos para la Educación Permanente
• Plan Anual Operativo de la UEP
• Plan Anual de Capacitación

Incorporación de profesionales y cambios de categoría

• 4 cursos de ética virtuales realizados: julio 2020, setiembre 2020, noviembre 2020 y febrero 2021
• Total de personas participantes en el curso de ética virtual: 332
• Total de personas incorporadas en el periodo: 119
• Desafiliaciones voluntarias: 33
• Cambios de categoría por jubilación: 37
• Cambios de categoría por fallecimiento: 12*
• Cambios de categoría por fallecimiento 2020: 8
• Cambios de categoría por cuota extranjera: 4
• Cambios de catergoría a Licenciatura: 39
• Suspensiones por colegiatura: como parte de las medidas Covid-19 no se realizaron suspensiones por morosidad en el periodo
• Inactivaciones voluntarias: 405
• Condonación de deudas realizadas: 38

*Personas reportadas en el 2020 pero que fallecieron en 2018 y 2019

Perfiles profesionales

Marco normativo

Propuesta de proyecto de reforma a la Ley Orgánica del Colegio de Trabajadores Sociales: Aprobado en Asamblea General Extraordinaria N°156, 26 de febrero 2021 Borrador de Reglamento a la Ley Orgánica del COLTRAS

Perfil profesionales del Trabajo Social en salud Perfil profesional de Trabajo Social en el PANI Aval del perfil ocupacional de Trabajo Social en el INA

Eje: Descentralización

• Aumento de la participación de las filiales en actividades virtuales
• Participación en cursos virtuales
• Divulgación de experiencias profesionales en la pandemia
• Reuniones virtuales para la organización de actividades con filiales y para atención de emergencias
• Coordinación de Congreso de Trabajo Social en Salud de la Filial Pacífico Central: Suspensión por medidas sanitarias
• Coordinación para realización del Congreso Nacional e Internacional de Trabajo Social en la región Chorotega: Postergado para el 2022 por las medidas sanitarias
• Coordinación con filial Chorotega, universidades, COOPEGUANACASTE (Esta última aporta el Centro de Convenciones en Santa Cruz de Guanacaste como sede del evento)

PARTICIPACIÓN EN CURSOS SEGÚN FILIAL

Eje: Identidad y Organización

Reintegración de la Comisión de Realidad Nacional: Aprobación de lineamientos y plan de trabajo Reintegración del Comité de Gestión del Riesgo: Constitución de la Brigada del COLTRAS, adquisición de equipos de férula de espalda larga, botiquín e inmovilizadores, capacitación personal administrativo que integra la Brigada en curso Organización de brigadas impartido en la Académica Nacional de Bomberos Movilización política: 7 pronunciamientos 4 criterios técnicos para proyectos de ley Observaciones a la Política Nacional de Cuido y su plan de acción Foro: La respuesta estatal, social y comunitaria a los efectos de la Pandemia del nuevo Coronavirus en la población más vulnerable (MIDHES y MTSS) Conversatorio con diputadas Nielsen Pérez Pérez y Catalina Montero Gómez, en atención a acuerdo de Asamblea General Ordinaria N°155. 1560 actualizaciones de datos personales en el sistema OPTISOFT Acción de inconstitucionalidad para cambio de nombre COLTRAS

• Plan de contingencia para la atención de la pandemia del COVID-19
• Mantenimiento del servicio bimodal
• Acogimiento de las medidas de protección del equipo de protección y visitantes
• Producción de cubrebocas con el logo del COLTRAS para las personas agremiadas
• Reglamento y contratos en modalidad de teletrabajo
• Utilización de plataformas Workplace y Zoom para reuniones y actividades de comisiones, unidades, filiales y Junta Directiva
• Solidaridad económica para 84 personas agremiadas afectadas por la emergencia: Ayuda de 3 meses con una inversión de ¢17.030.000
• Apoyo a la Secretaría Técnica del Ministerio de Salud con atención de llamadas de la línea 1322
• Consulta a personas capacitadas en temas vinculados a la atención de la emergencia COVID-19
• Participación de la mesa técnica de participación social
• Fortalecimiento de la figura de inactivación voluntaria
• Pronunciamientos ante el contexto nacional
• Solicitud de información a las instituciones en las que se encuentra inmersa la profesión sobre acciones llevadas a cabo en atención de la emergencia
• Aplicación de medidas en atención a las personas agremiadas perjudicadas por la pandemia
• La JD desde marzo 2020 acordó llevar acabo las sesiones virtuales: 36 sesiones en total
• Atención a personas agremiadas afectadas por ETA.

Eje: Identidad y organización

• Revista Costarricense de Trabajo Social:
• Publicación ejemplar N° 37 y en proceso el N° 38
• Curso taller: "Escritura de artículos profesionales sobre sistematización de buenas prácticas en Trabajo Social" impartido por un equipo interdisciplinario de profesionales expertas
• Contratación de 3 personas para el proceso de coautoría
• Participación en organizaciones de segundo nivel
• Participación en sesiones mensuales de FECOPROU
• COLACATS
• FITS: Participación en reunión virtual global (Julio 2020)
• Participación en Foro Salud Mental y Trabajo Social, coordinado por Trabajo Social de Honduras

Comisiones COLTRAS

Comisiones COLTRAS

Comisiones COLTRAS

Revista Costarricense de Trabajo Social

Consolidación de la Revista Costarricense de Trabajo Social virtual. Altas calificaciones obtenidas en las evaluaciones de LATINDEX, que fluctúan entre 8.5 y 9. Reglamento ajustado a los requerimientos establecidos nacional e internacionalmente para revistas virtuales, y una estrategia para hacer más amigable el proceso de inscripción de artículos en la plataforma. Ampliación conformación del Consejo Editorial. Internacionalización de la Revista: alto de consultas por parte de personas investigadoras en Ciencias Sociales, docentes y estudiantes de Trabajo Social y otras disciplinas. Acuerdo con la Revista Diálogo Social de la Asociación Internacional de Escuelas de Trabajo Social (IASSW). Integración del Consejo Asesor Internacional con 5 colegas de diferentes países de América Latina y Estados Unidos de América. Impulso a la sistematización de Buenas Prácticas en Trabajo Social y producción de artículos publicables en la Revista.

Planificación estratégica

Plan estratégico quinquenal: Proceso participativo.Consulta general y entrevistas a actores claves. Realización de Taller participativo con diversas representaciones de instituciones, filiales y actores. Reseña del Colegio: aspectos estratégicos, línea de tiempo y logros relevantes. Caracterización de profesionales a noviembre 2020. Caracterización de la muestra de la encuesta a profesionales. Percepción sobre condiciones de las organizaciones en donde labora Trabajo Social. Percepción sobre el Trabajo Social en Costa Rica por parte de la persona profesional en Trabajo Social. Percepción sobre COLTRAS. Percepción de la persona profesional en Trabajo Social sobre su situación profesional y personal. Concluye con la entrega de la propuesta a la nueva JD

• Gestión y administración
• Equipamento e infraestructura: Adquisición de equipo para la Brigada, creación de la sala de lactancia equipada, instalación de un sistema para la separación de residuos
• Mejoras en el Campus COLTRAS y entrega uniformes 2021 al personal administrativo
• Actividades culturales y sociales: celebración de la semana del Trabajo Social y actividad navideña, ambas se realizaron de manera virtual. Se facilitaron sesiones de autocuidado, semblanza de reconocimiento de colegas, actividades académicas, tarde de talentos y concierto virtual con Guadalupe Urbina. Para la actividad de navidad se contó con el concierto de Marta Fonseca y foros virtuales. Además de sorteos de artículos de utilidad en el contexto de pandemia.
• Auditoría: Se incorporaron las recomendaciones brindadas

Contexto

Contexto laboral complejo Políticas reduccionistas del aparato gubernamental Desplazamiento de Trabajo Social Incursión de nuevas profesiones Crecimiento del desempleo, con una tendencia histórica mostrada desde el año 2010 Con la pandemia Covid-19, la tasa de desempleo creció del 11,3% en el segundo trimestre del 2019 (marzo, abril y mayo) a 20,1% la cual representa un aumento porcentual del 8,8 puntos en mayo 2020. Según la Encuesta Continua de Empleo (ECE) en esta cifra de desempleo, 237.204 mujeres ocupan el 26% mientras que 230.796 hombres representan el 16,3%. Saturación en la formación profesional

Memoria: Anexos

• Plan Operativo de JD
• Documentos de las Unidades
• Informe avance Plan estratégico
• Perfiles profesionales
• Informe de Buenas Prácticas
• Informe semana Trabajo Social
• Informe Comité Gestión del Riesgo

• Lineamientos CEP y Comisión de Realidad Nacional
• Plan de Contingencia
• Boletines
• Proyecto COLTRAS te apoya
• Proyecto MEP
• Informe Revista