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Se Valoriser  comme une STAR
Petits pas pour mieux se distinguer 
(CV -Badge- Linkedin)
Le Référentiel Jobready
FIN
Votre première expérience
Définition
des soft skills
Conf/atelier : valoriser ses soft skills
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Se Valoriser comme une STAR

Petits pas pour mieux se distinguer (CV -Badge- Linkedin)

Le Référentiel Jobready

FIN

Votre première expérience

FIN

Quiz les soft skills aujourd'hui ?

Définition des soft skills

Qu'est-ce qu'une soft skill pour vous ?

Présentation

Début

Conf/atelier : valoriser ses soft skills

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Bienvenue à tous ! Pour ce temps Valoriser ses soft skills, il vous sera demandé de suivre quelques règles d'interaction : - Veuillez couper votre micro. - Intervenez à tout moment via le chat ou en rallumant momentanément votre micro. - Jouez le jeu et participez au maximum. Le but est d'apprendre en échangeant ensemble tout en respectant les autres.

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Bienvenue à toutes et tous ! SIDIBE SALIFOU - Responsable pédago JOBREADY M2 Ressources Humaines M2 Ingénierie Pédagogique Consultant Formation 5 ans chez Article 1 Quelques règles à observer : Couper son micro Intervenir à tout moment via le chat ou rallumer son micro Jouer le jeu et participer Apprendre ensemble

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Qu'est ce qu'Article 1 ? Article 1 est une association qui accompagne du lycée au monde professionnel, les jeunes de milieux défavorisés dans leurs orientation, réussite et développement personnel pour une implication professionnelle et citoyenne. S’ORIENTER / RÉUSSIR / SE DÉVELOPPER Se développer avec Jobready ? Pour s'initier aux soft skills et révéler votre potentiel en vue d’une insertion professionnelle réussie et garantir son employabilité. Jobready est un programme à 2 volets : une plateforme en ligne et des ateliers pour identifier, évaluer, certifier et valoriser ses soft skills. Quel est l'objectif de cette conférence JOBREADY ?

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Les soft skills désignent les capacités ou les aptitudes façonnées dans l'expérience vecue au fil de situations individuelles ou collectives variées. Elles favorisent le développement et/ou l'intégration socioprofessionnelle de l'individu. Elles sont dites transversales, car elles sont requises dans différents univers. Elles sont également transférables car l'individu peut lui-même les mettre en oeuvre dans différents domaines. Elles se distinguent des connaissances et des compétences techniques (hard skills).

LE REFERENTIEL JOBREADY : 11 FAMILLES ET 45 COMPETENCES

Le travail en équipe

Leadership positif

La résolution de problèmes

La negociation

La gestion des conflits

La créativité

Les compétences analytiques

La communication

L'auto-évaluation

Apprendre à apprendre

L'adaptabilité

Résultats Quels résultats au final ? Quels apprentissages ?

ActivitésQuelles étaient tes actions ?

Mission/Tâche Quel était ton rôle ? Ton objectif ?

Situation Quel était le contexte ? L’environnement ?

Savoir se valoriser comme une STAR

Exemple : Equipier en restauration rapide Application en 2 min chrono : S : j’ai été équipier polyvalent chez KFC de 2018 à 2019 T : mes principales tâches consistaient à servir la clientèle et intégrer les nouveaux collaborateurs A : Cette tâche s’est traduite par des activités comme servir la clientèle, faire les commandes, les servir et former les nouveaux recrutés pour qu’ils soient vite opérationnels. R : En une année, ce sont 1500 clients servis, plus de 2 500 repas servis, et j’ai formé 15 nouvelles personnes. Et cela m’a permis de mobiliser et développer des compétences comme la ponctualité, la réactivité, l’anticipation, la communication orale et non verbale et surtout la coordination d’équipe en tant que chef équipier et la pédagogie au travers de la formation de mes collègues primo-arrivants (étudiants comme professionnels). Des compétences que je compte mettre en œuvre en rejoignant votre entreprise de service, qui accueille de nombreux jeunes aussi.

STAR : illustration - Job étudiant

Il est temps à présent de vous inscrire sur la plateforme Jobready.fr Pour vous aider, regardez ce tuto Une fois inscrit, entrez une première expérience. Attention cette première expérience est impérative afin de terminer cet atelier !

1. Renseigne plus d'expériences chez toi 2. Sollicite des évaluateurs complémentaires 3. Télécharge ton CV synthèse compétences soft skills 4. Obtiens 1 ou 2 badges et partage le sur Linkedin

Les petits pas pour mieux te distinguer

PRENDRE LE POUVOIR SUR SON AVENIR MERCI POUR VOTRE ATTENTION QUESTIONS ?

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