Tipos de Organizaciones o Empresas
Por la interacción de los miembros
Por el sector económico
Por función del origen del capital
Por su tamaño
Por su forma Juridica
SECTOR PRIMARIO: Estas compañias se dedican a la extracción de materias primas, empleando herramientas y sistemas técnicos basicos.
COMANDATARIAS:Entidades empresariales que disponen de dos clases distintas de socios, una parte participa en la gestión del negocio y cuentan con responsabilidad completa, mientras que los otros no tienen presencia en la gestión y su responsabilidad depende del capital que aporten
PÚBLICAS: Estas clases de organización empreserial, dependen sobre todo del capital del estado y de las instituciones públicas para subsistir.
MICROEMPRESA: Compañia que dispone de menos de 10 trabajadores , su facturación suele ser reducida y dispone de un escaso desarrollo tecnológico.
FORMAL: Son organizaciones empresariales bien organizadas, en donde la forma de interactuar de los individuos esta regulada de manera legítima. Cuenta con departamentos, roles, estructura y jerarquia bien definida. Se trata de un modelo de organización estática y de carácter conservador, en donde los participantes aceptan el funcionamiento de acuerdo a una serie de normas existentes.
PEQUEÑA EMPRESA: El número de trabajadores de esta empresa oscila entre los 11 y los 49.
PRIVADA: El capital que recibe procede de individuos o entidades particulares, sin que haya presencia de ayudas de órganos públicos.
SECTOR SECUNDARIO: Se dedican principalmente a la transformación de las materias primas obtenidas por el sector primario.
COOPERATIVA:Son organizaciones de empresas que no cuentan con fines lucrativos y que pretenden obtener el bienestar de sus miembros.
MEDIANA EMPRESA: Este tipo de entidades disponen de un minimo de trabajadores de 50 y maximo de 250.
MIXTAS: Dependen de las aportaciones del estado y de las particulares.
SECTOR TERCIARIO: Ademas de las tareas físicas, también se ocupan de la ejecución de actividades intelectuales y al desarrollo tecnológico, también conocido como sector servicios.
SOCIEDAD COLECTIVA: Es una clase de organización que pertenece a mas de un individuo, los socios de esta empresa tienen que responder de forma ilimitada con su patrimonio.
GRAN EMPRESA: Dan empleo a mas de 250 trabajadores, disponen de instalaciones propias y con ventas elevadas.
INFORMAL: La dinámica en este tipo de negocios resulta mas fléxible, las relaciones interpersonales y los comportamientos entre las personas resultan ser mas abiertos. Se encuentran en constante proceso de evolución , sus componentes suelen ser jovenes creativos cuya actitud se regula en función de unos acuerdos generales.
SOCIEDAD ANONIMA: La responsabilidad se limita al patrimonio proporcionado, los dueños de la empresa son aquellos que obtuvieron los titulos o acciones de la compañia
SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA: Es cuando los socios se hacen resposables de responder solo con el capital aportado y no con el patrimonio personal.
Tipo de organizaciones o empresas.
SONIA ABIGAIL RODRIGUEZ CRUZ
Created on March 10, 2021
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Tipos de Organizaciones o Empresas
Por la interacción de los miembros
Por el sector económico
Por función del origen del capital
Por su tamaño
Por su forma Juridica
SECTOR PRIMARIO: Estas compañias se dedican a la extracción de materias primas, empleando herramientas y sistemas técnicos basicos.
COMANDATARIAS:Entidades empresariales que disponen de dos clases distintas de socios, una parte participa en la gestión del negocio y cuentan con responsabilidad completa, mientras que los otros no tienen presencia en la gestión y su responsabilidad depende del capital que aporten
PÚBLICAS: Estas clases de organización empreserial, dependen sobre todo del capital del estado y de las instituciones públicas para subsistir.
MICROEMPRESA: Compañia que dispone de menos de 10 trabajadores , su facturación suele ser reducida y dispone de un escaso desarrollo tecnológico.
FORMAL: Son organizaciones empresariales bien organizadas, en donde la forma de interactuar de los individuos esta regulada de manera legítima. Cuenta con departamentos, roles, estructura y jerarquia bien definida. Se trata de un modelo de organización estática y de carácter conservador, en donde los participantes aceptan el funcionamiento de acuerdo a una serie de normas existentes.
PEQUEÑA EMPRESA: El número de trabajadores de esta empresa oscila entre los 11 y los 49.
PRIVADA: El capital que recibe procede de individuos o entidades particulares, sin que haya presencia de ayudas de órganos públicos.
SECTOR SECUNDARIO: Se dedican principalmente a la transformación de las materias primas obtenidas por el sector primario.
COOPERATIVA:Son organizaciones de empresas que no cuentan con fines lucrativos y que pretenden obtener el bienestar de sus miembros.
MEDIANA EMPRESA: Este tipo de entidades disponen de un minimo de trabajadores de 50 y maximo de 250.
MIXTAS: Dependen de las aportaciones del estado y de las particulares.
SECTOR TERCIARIO: Ademas de las tareas físicas, también se ocupan de la ejecución de actividades intelectuales y al desarrollo tecnológico, también conocido como sector servicios.
SOCIEDAD COLECTIVA: Es una clase de organización que pertenece a mas de un individuo, los socios de esta empresa tienen que responder de forma ilimitada con su patrimonio.
GRAN EMPRESA: Dan empleo a mas de 250 trabajadores, disponen de instalaciones propias y con ventas elevadas.
INFORMAL: La dinámica en este tipo de negocios resulta mas fléxible, las relaciones interpersonales y los comportamientos entre las personas resultan ser mas abiertos. Se encuentran en constante proceso de evolución , sus componentes suelen ser jovenes creativos cuya actitud se regula en función de unos acuerdos generales.
SOCIEDAD ANONIMA: La responsabilidad se limita al patrimonio proporcionado, los dueños de la empresa son aquellos que obtuvieron los titulos o acciones de la compañia
SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA: Es cuando los socios se hacen resposables de responder solo con el capital aportado y no con el patrimonio personal.