Démarrage PROJET PRO

PROJET PRO

Dessinez votre avenir professionnel

Sommaire

Méthodes pédagogiques

Rappels / contenu

Règles de fonctionnement

Planning 1ère semaine

L'équipe

Rémunération

01 Rappels / contenu

Le Projet Pro, qu'est-ce que c'est ?

Qu'est-ce que Projet Pro ?

Projet Pro est un dispositif de formation financé par le Conseil Régional Occitanie et le PIC (Plan d'Investissement Compétences).Il permet à des demandeurs d'emploi de définir, valider et confirmer un projet professionnel

Les modules

La durée de votre parcours sur chaque module est individualisée.

ETAPE 1 : je fais émerger le projet et je le valide

ETAPE 2 : je confirme mon projet et je prépare la suite

• Diagnostic de positionnement
• Orientation professionnelle
• Plateaux Techniques découverte
• Savoirs-être professionnels
• Préparation de l'alternance
• Immersion en entreprise
• Culture numérique et digitale
• Savoirs fondamentaux
• Education citoyenne

• Plateaux Technique de préqualification
• Techniques de Recherche d'Emploi
• Immersion en entreprise
• Remise à niveau à visée pro
• Bilan

Parcours Projet Pro complet

600h environ / 4 mois

Stage 3

Accueil et diagnotic

Travail sur les différents modules

Stage 1

Stage 2

Plateau Technique de préqualification dans le secteur d'activité du métier validé

Point sur le 1er stage

Remise à niveau et préparation entrée en formation ou emploi

Vous décidez, avec votre formateur, de la piste que vous souhaitez confirmer

Vous vérifiez votre piste pro n°2

Vous vérifiez votre piste pro n°1

Evaluations permettant de mieux vous connaître / mieux connaître vos besoins

Votre projet émerge et s'affineVous recherchez un stage

+ info

Les plateaux techniques

7 partenaires / 11 plateaux techniques

Commerce / Distribution

BTP

Numérique

Organisme IFCDIS

Organisme INNOVISTA

Organisme ADRAR

Gestion / administration

Hôtellerie / Restauration

Sécurité

Organisme 7 FORMATION

Organisme CATALYSE

Organisme ADRAR

Les plateaux techniques

7 partenaires / 11 plateaux techniques

Industrie

Bâtiment électricité

Santé / social

Organisme ADRAR

Organisme ADRAR

Organisme ADRAR

Propreté

Spectacle vivant

Organisme INHNI

Organisme UCRM

2 types de Plateaux Techniques

Etape 1 Plateaux Techniques DECOUVERTE

Participation à des demi-journées ou journées découverte en présentiel ou à distanceTous les plateaux techniques prévus au planning sont obligatoires

Etape 2 Plateaux Techniques de PREQUALIFICATION

Si le projet que vous confirmez correspond à l'un de nos 11 plateaux techniques, nous négocions avec l'organisme concerné une période d'immersion de 10 à 15 journées pour commencer à acquérir des compétences et gestes profesionnels inhérents au métier que vous visez.

02 Les règles de fonctionnement

Les règles de groupe à respecter

Bienveillance

Horaires

CREPT : 8h30-12h / 13h30-17hPlateaux Tech : horaires variables Stages : horaires de l'entreprise

Non jugementAcceptation des différences et des points de vue différents

Respect

Entraide

Utilisez vos points forts pour aider les autres !

Respect des stagiaires entre eux et envers le formateur, le personnel du CREPTRespect des règles du CREPT

Prévenir en cas de retard ou d'absence

Transmettre un justificatif en cas d'absence

Les bons réflexes à avoir

Echanger avec son formateur en cas de difficulté

Poser des questions / demander de l'aide

L'accès à la salle de pause des stagiaires est réduit : ouverture seulement le midi , dans le respect des distanciations applicables

Documents remis

Livret d'accueil du stagiaire / Règlement intérieur Instructions COVID Information RGPD

03 Les méthodes pédagogiques

Méthodes pédagogiques variées

Durant votre formation, vous alternerez entre :- Des temps en groupe complet - Des temps d'activités en sous-groupes - Des temps de coaching individuels - Des temps de formation à distance en visio - Des temps en travail en autonomie avec tutorat - Des temps de simulations / jeux de rôles - Des mises en situations - Des temps avec d'autres groupes - Des démarches extérieures

vs

Stagiaires non-équipés ou peu autonomes

Stagiaires équipés et autonomes sur les outils

Possibilité de venir au CREPT réaliser le travail lorsque matériel informatique nécessaire

La majorité de la formation se déroulera à distance

Les conditions d'une formation à distance réussie

Conditions matérielles

Disposer du matériel informatiquePouvoir s'installer dans un lieu propice au travail

Participation obligatoire aux classes virtuelles

Etre connecté du début à la fin / caméra allumée / participer

Réalisation du travail personnel

Réaliser le travail demandé par le formateurSoliciter le formateur en cas de question / blocage

Restitution du travail réalisé

Le travail doit être rendu au formateur : renvoyé ou rapporté au CREPT

Les plateformes d'enseignement à distance

Pendant votre formation Projet Pro, vous devrez vous connecter sur différentes plateformes d'enseignement à distance : CREPT Learning : plateforme pour les modules Orientation, Savoirs-être Onlineformapro : plateforme de remise à niveau Parcoureo : plateforme d'information sur les métiers et les formations

Notez au fur et à mesure vos codes d'accès sur le document "Consignes FAD"

04 La première semaine

Diagnostic de positionnement

Ce diagnostic a lieu durant votre première semaine de formation. Il nous permet de mieux vous connaître et de mieux connaître vos besoins individuels.

Entretien individuel de contractualisation : proposition d'un parcours de formation individualisé

Réalisation d'évaluations sur 6 thématiques relatives aux modules Projet Pro

Correction par votre formateur puis enregistrement des résultats

Contrat initial

Contrat de formation individualisé

En début de formation, tous les stagiaires signent un contrat initial identique qui couvre les premières semaines.

Une fois les évaluations corrigées, nous vous faisons une proposition de parcours individualisée via un premier avenant.

Le parcours de formation proposé pourra être modifié ou prolongé pour s’adapter aux objectifs et aux besoins de formation du stagiaire. Toute modification significative fera alors l’objet d’un avenant.

=> Signature du contrat initial

Engagement

Par le biais du contrat de formation que vous allez signer, vous vous engagez à :

• suivre la formation PROJET PRO selon les modalités présentées
• réaliser les activités demandées
• respecter le règlement intérieur de l’organisme.
• respecter le planning et les horaires des séances de formation

Planning de la première semaine

05 Rémunération

STAGIAIRES CONCERNES PAR LA REMUNERATION REGION * Personnes sans droits à l'Allovcation de Retour à l'Emploi (ARE) * Personnes ayant des droits ouverts à l'ARE et bénéficiaires d'une RQTH * Personnes bénéficiant de l'ARE mais dont l'ARE s'intérrompt en cours de formation

La procédure de rémunération

Vous complétez votre dossier de demande de rémunération et fournissez les pièces justificatives

Vérification puis saisie du dossier par le CREPT

Versement de la rémunération par l'ASP en fonction des présences déclarées par le CREPT

Traitement de votre dossier par l'ASP qui peut demander des pièces complémentaires et définit votre montant de rémunération

Documents remis (si pas d'ARE)

Guide profil Guide rémunération

Documents à compléter

Fiche SIGMA RS1 : dossier de demande de rémunération (si pas d'ARE)

06 L'équipe Projet Pro

L'équipe Projet Pro

Frédéric RAFFAILLACFormateur référent 05 62 72 93 93 f.raffaillac@crept-formation.com

Perrine GAUDASResponsable 05 62 72 92 01 p.gaudas@crept-formation.com

Oriane DESILLESecrétaire 05 62 72 93 98 o.desille@crept-formation.com

Julie LEQUEPEYSFormatrice référente 05 62 72 93 93 projetpro31@crept-formation.com

Nacéra TALIAFormatrice référente 05 62 72 93 93 n.talia@crept-formation.com

Bon démarrage de formation !