El Ambiente Natural y Organizacional

El Ambiente Natural y Organizacional y Los entornos Organizacionales

Profesora: Dilcia de Gittens

Concepto

Un factor fundamental para lograr el buen funcionamiento de una empresa, es el clima organizacional, el cual abarca las relaciones entre los integrantes de la compañía, las cuales definen el ambiente laboral en el que se desempeñarán.El ambiente organizacional es un medio interno de una organización; son las caracteristicas que existen dentro de una organización que influyen en ella, afectandola de algún modo.

Importancia del ambiente Natural y Organizacional

La organizacion para que sea eficaz debe operar, tanto en el ambiente interno como un abiente externo; por lo cual debe tomar en cuenta los cambios, productos de presiones de grupos ajenos a la organizacion empresarial.

Los Entornos Organizacional

Los Insumo

Los Producto Terminados

Insumos transformados por las operaciones de una empresa, enviados al ambiente externo para ser utilizados por los consumidores.

Son recursos del abiente externo tales como: materia Prima, energia, capital economía, recursos humano etc.

Elementos de acción indirecta

Elementos de acción directa:

Invercionista, uniones de empleados, sindicatos y los proveedores ejercen influencia en las actividades de la organización.

Tiene que ver con el clima laboral en donde la empresa desarrolla sus actividades que pueden ser los sectores políticos, sociales, legales etc.

Los elementos de la acción indirecta del ambiente

Variable Social: son los que indica los aspectos sociales , como la demografíaque es es estudo de la poblancion.

Variable económica: La variable economica sufre los cambios de transformació importante.

Variable PolíticaEl clima y el quehacer político de un país ejerce marca influecncia en el desarrollo de la actividad.

Variable teconológica:Los avances tecnologicos de los ultimos años han sido factores determiantes para la producción de diversos artículos, para la forma que se utilice.

Conclusión

• Intercambian recursos con el ambiente externo definido este como todos los elementos extraños de una organización que son relevantes para sus operaciones.
• El trabajo liberador siempre será placentero para el que lo realiza y se transformará en una oportunidad de servicio.
• Las organizaciones toman insumos como dinero, mano de obra, materias y energías del ambiente externo en forma de productos.