Pres afpi

AFPI Centre-Val de Loire

Association de Formation Professionnelle pour l'Industrie

La force du réseau UIMM

1er réseau privé européen de Formation Industrielle.

Promouvoir les intérêts des entreprises industrielles

Imaginer l'industrie du futur

Déployer des expertises solides et efficaces aux côtés des entreprises

Le réseau Pôle Formation en France

Plus de 15.000 entreprises

Près de 130.000 salariés

42.000 personnes en alternance

10.000 demandeurs d'emploi formés

Le Pôle Formation en Centre-Val de Loire

• Plus de 275.000 heures de formation

• Plus de 12.000 stagiaires

• 886 clients

• 5 ateliers d'Usinage

• 30 salles de formation (dont 4 informatisées)

• 5 ateliers soudure/chaudronnerie

• 6 ateliers de maintenance industrielle

• 50 collaborateurs

• 13 conseillers formation

• 6 sites (Bourges, Châteauroux, Ballan-Miré, Blois, Orléans et Chartres)

Domaines d'intervention

Formation réglementaire

Technique industrielle - maintenance

Mécanique-Usinage

Soudure - chaudronnerie

Organisation industrielle LEAN - Innovation

De l'opérateur à l'ingénieur

Gestion logistique et industrielle

Qualité - méthode

Management - Ressources Humaines

Hygiène - sécurité - environnement

Formation réglementaire

Secteurs d'activités

• Sidérurgie, Forge, traitement des métaux
• Électrique, électronique,
• numérique et informatique
• Équipements industriels
• Maroquinerie, textile, mode
• Cuir et peaux
• Activité du déchet
• Logistique
• Fabrication machines et équipement industriel

• Aéronautique et spatial
• Automobile
• Ferroviaire
• Mécanique
• Energie et environnement
• Caoutchouc
• Armement
• Construction naval et militaire

Prestations complémentaires

Selon les territoires

Membre du réseau UIMM, nous sommes reconnus comme CEPFI (Centre d’Évaluation des Potentiels à se Former dans l’Industrie) parmi les 40 structures nationales. A ce titre, nous réalisons :

• Externalisation de plan de formation
• Aide à la décision de recrutement/mobilité interne
• Bilan de compétence/bilan professionnel
• Entretiens professionnels/entretien seconde partie de carrière
• Évaluations des compétences et potentiels
• GPEC et diagnostic GPEC
• VAE

Notre expertise compétence

Développer de meilleures pratiques au sein de nouvelles formes d'organisation

Faciliter l'intégration de nouveaux collaborateurs

Développer les compétences des salariés

Pérenniser les activités industrielles

Objectifs

Renforcer les stratégies et améliorer la compétitivité des entreprises industrielles,

Participer à la mise en œuvre de projet d'élaboration, d'optimisation et de réalisation de plan de formation.

Faciliter l’accès à l’emploi

Nous proposons :

Des formations pour tous : entreprises, institutions, particuliers (salariés, demandeurs d'emplois...)

Toutes nos formations répondant aux exigences qualité du décret* visant les organismes de formation. *Décret n° 2015-790 du 30 juin 2015 relatif à la qualité des actions de la formation professionnelle continue

Des formations individualisées

Des formations certifiantes, qualifiantes, capacitantes (CQPM, CQPI, CCPI, TOEIC, CACES, Qualification de soudage...)

Avec :

Un interlocuteur unique

Une prise en compte de votre éco-système

Une relation de proximité

Nos modalités :

Inter-entreprise et/ou intra-entreprise

100% présentiel, Blended, e-learning (FOAD)

Parcours modularisés

Notre organisation

L'équipe pédagogique

Un conseiller emploi-formation

En charge de la bonne tenue du projet. Il est l'interlocuteur unique du mandataire

Un responsable pédagogique

Formateur-référent, son rôle est d'assurer la formation sur les modules clés et préparer les stagiaires à la certification.

Une équipe d'appui

Gère l'administration et les finances

Les supports de l'équipe pédagogique :

Service Qualité

: en charge des référencements et des agréments

: en charge de l'amélioration de nos pratiques, l'adaptation des outils...

Service innovation

Service programmation/marketing

: en charge de la promotion de l'offre, standardisation des démarches...

Nos formations :

Formations intra-entreprise, inter-entreprise et individualisées

70% de recrutements post formation

Conception de formations sur-mesure

Des formateurs experts-métier reconnus

Une approche emploi-compétences

Des partenaires financeurs : les OPCO

Un accompagnement individualisé en entreprise

Échanges d'expériences et mises en pratiques

Au coeur des attentes des industries

Évaluation et suivi pédagogique

Un support de formation est remis pour regrouper les éléments essentiels de la formation :

• Les objectifs pédagogiques et opérationnels
• Le programme de formation détaillé
• Le réglement intérieur du lieu d'accueil

Le suivi personnalisé a pour objectifs :

• Définir le niveau avant la formation
• D'analyser les aptitudes professionnelles
• Proposer une progression individualisée au stagiaire
• Favoriser une orientation et une insertion professionnelle

L'évaluation des acquis se fait sur la base de :

• Audit de poste
• Évaluation entreprises
• Évaluation par un jury professionnel