Rigoberto Ricardez AriasLitzy Rodriguez Triano DAVID sánchez Mendoza Monserrath Vazquéz Avalos
Administración Estratégica
ÍNDICE
01
03
02
GENERAL
MISIÓN
VISIÓN
04
06
05
VALORES
PROPOS ITOS
Equipo
DATOS GENERALES
The Coca-Cola Company es una empresa fundada el 29 de enero de 1892 en Altanta , USA actualmente ofrece un total de bebidas de más de 500 marcas en más de 200 países y territorios. Es las marcas de bebidas más valiosas del mundo, Cuenta con socios embotelladores, empleando a más de 700.000 personas, lo que ayuda a brindar oportunidades económicas a las comunidades locales en todo el mundo.
Cual es la misión de una empresa?
La misión se entiende como la razón de ser de la empresa, es decir, el motivo por el cual existe, puesto que determina las funciones básicas para cumplir con el objetivo deseado; satisfacer las necesidades del cliente a través de los productos o servicios a ofertar
Misión Coca-cola
Refrescar al mundo en cuerpo, mente y espiritu. Inspira momentos de optimismo a traves de nuestra marcas. Crear valor y hacer la diferencia en cada uno de los lugares en los que operamos
¿Cuál es la ventaja competitiva o/y valor agregado?
- La calidad: esto se refiere al rendimiento del producto
- Diseño/estilo: se refiere al diseño, estético, o los aspectos ergonómicos.
- Características: incluye las combinaciones de atributos del producto.
- Marca: ayuda a los consumidores y la posición de identificar el producto
- Embalaje/ Envió: protege y promueve
La Compañía Coca-Cola es la compañía de bebidas más importante del mundo, y refresca a los consumidores con más de 500 marcas de bebidas gaseosas y sin gas. La Compañía tiene el portafolio de marcas más sólido en la industria de bebidas sin alcohol. Actualmente, incluye 20 marcas que generan más de $ 1 mil millones de dólares en ventas minoristas al año.
¿Qué es la visión de una empresa?
La visión de una empresa (también conocida como visión empresarial) es una declaración o manifestación conformada, generalmente, por una sola oración, que indica hacia dónde se dirige una empresa o qué es aquello en lo que pretende convertirse en el largo plazo.
Pero además, establecer la visión de una empresa también nos permite:
- Inspirar y motivar a los miembros de la empresa (al hacer que se sientan identificados y comprometidos con esta).
- Darle identidad y personalidad a la empresa.
- Cimentar las bases para la cultura organizacional.
- Proyectar una imagen positiva ante clientes, proveedores y público en general.
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¿Cómo desarrollar la visión de una empresa?
Teniendo en cuenta los beneficios que conlleva contar con una, la declaración de la visión es algo que toda empresa, sin importar el tamaño que tenga, debería desarrollar.1. Haz una lista de visiones
- ¿qué queremos llegar a ser?
- ¿hacia dónde nos dirigimos?
- ¿en qué nos queremos convertir?
- ¿a dónde queremos llegar?
- ¿cuáles son nuestros deseos o aspiraciones?
- ¿cuál es la imagen futura que queremos proyectar?
Una vez que tienes una lista con un número manejable de posibles visiones, elige aquella que mejor indique hacia dónde se dirige tu empresa o aquello en lo que pretende convertirse, y cumpla con las características de una visión efectiva.
Algunos lugares en donde las empresas suelen publicar la declaración de su visión, y que podrías considerar son:
- murales ubicados dentro de sus instalaciones.
- informes, reportes y otros documentos internos.
- planes de negocios.
- páginas web.
- perfiles de redes sociales.
- catálogos, folletos y otros materiales publicitarios.
COCA COLA
Nuestra visión actúa como el marco de nuestro plan de trabajo y guía cada uno de los aspectos de nuestro negocio mediante la descripción de lo que necesitamos lograr para continuar alcanzando un crecimiento sostenible y de calidad..
Personas: (People): Ser un gran lugar para trabajar en donde las personas se sientan motivadas a ser las mejores.
Portafolio: (Portfolio): Dar al mundo un portafolio de marcas de bebidas de calidad que anticipan y satisfacen los deseos y necesidades de los consumidores.
Socios (Partners): Alimentar una red ganadora de clientes y proveedores juntos creamos valor mutuo y duradero.
Planeta (Planet): Ser un ciudadano responsable que hace la diferencia, ayudando a construir y apoyar comunidades sostenibles.
Ganancias (Profit): maximizar la rentabilidad a largo plazo para los accionistas, a la vez que somos conscientes de todas nuestras responsabilidades.
Productividad (Productivity): Ser una organización altamente efectiva, que reacciona rápidamente.
Vísión coca-cola
Ser el mejor líder total de bebidas, que genere valor económico, social y ambiental sostenible, gestionando modelos de negocio innovadores y ganadores, con los mejores colaboradores en el mundo.
Valores
80%
Principales valores empresariales: Respeto Autocrítica Disciplina Constancia Integridad Responsabilidad Social
Los valores empresariales son el conjunto de elementos propios que definen la estructura, línea de actuación, principios éticos y cultura organizacional de una empresa o corporación.
Valores Coca-Cola
Liderazgo
Responsabilidad
Colaboración
Pasión
Integridad
Calidad
Cultura Organizacional
Valores 1
Propositos
El propósito de una empresa es su razón permanente de existir. Es el por qué hace unas cosas y no otras y por qué esas cosas las hace de una manera y no de otra.
Una estrategia por sí misma no es suficiente sin un propósito.
Coca cola
El propósito de Coca‑Cola es refrescar al mundo y marcar la diferencia en la vida de las personas, la sociedad y el planeta Por su parte Coca- cola FEMSA tiene el firme propósito de generar valor económico, social y ambiental de manera simultánea para sus comunidades y cadena de valor.
Para lograr este propósito en Coca Cola FEMSA están comprometidos en contribuir a los Objetivos de Desarrollo Sostenible propuestos por las Naciones Unidas para que los países den cumplimiento hacia 2030.
En sus iniciativas aportan a los 17 objetivos de desarrollo sustentables propuestos en la agenda 2030 con acciones puntuales.
"You can write an amazing quote here"
NOMBRE AUTOR/A
Litzy Rodriguez Triano
David Sánchez Mendoza
Rigoberto Ricardez Arias
Monserrath Vaquéz Aválos
¡GRACIAS!
Coca Cola Administración Estratégica
David Sánchez
Created on February 28, 2021
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Rigoberto Ricardez AriasLitzy Rodriguez Triano DAVID sánchez Mendoza Monserrath Vazquéz Avalos
Administración Estratégica
ÍNDICE
01
03
02
GENERAL
MISIÓN
VISIÓN
04
06
05
VALORES
PROPOS ITOS
Equipo
DATOS GENERALES
The Coca-Cola Company es una empresa fundada el 29 de enero de 1892 en Altanta , USA actualmente ofrece un total de bebidas de más de 500 marcas en más de 200 países y territorios. Es las marcas de bebidas más valiosas del mundo, Cuenta con socios embotelladores, empleando a más de 700.000 personas, lo que ayuda a brindar oportunidades económicas a las comunidades locales en todo el mundo.
Cual es la misión de una empresa?
La misión se entiende como la razón de ser de la empresa, es decir, el motivo por el cual existe, puesto que determina las funciones básicas para cumplir con el objetivo deseado; satisfacer las necesidades del cliente a través de los productos o servicios a ofertar
Misión Coca-cola
Refrescar al mundo en cuerpo, mente y espiritu. Inspira momentos de optimismo a traves de nuestra marcas. Crear valor y hacer la diferencia en cada uno de los lugares en los que operamos
¿Cuál es la ventaja competitiva o/y valor agregado?
La Compañía Coca-Cola es la compañía de bebidas más importante del mundo, y refresca a los consumidores con más de 500 marcas de bebidas gaseosas y sin gas. La Compañía tiene el portafolio de marcas más sólido en la industria de bebidas sin alcohol. Actualmente, incluye 20 marcas que generan más de $ 1 mil millones de dólares en ventas minoristas al año.
¿Qué es la visión de una empresa?
La visión de una empresa (también conocida como visión empresarial) es una declaración o manifestación conformada, generalmente, por una sola oración, que indica hacia dónde se dirige una empresa o qué es aquello en lo que pretende convertirse en el largo plazo.
Pero además, establecer la visión de una empresa también nos permite:
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¿Cómo desarrollar la visión de una empresa?
Teniendo en cuenta los beneficios que conlleva contar con una, la declaración de la visión es algo que toda empresa, sin importar el tamaño que tenga, debería desarrollar.1. Haz una lista de visiones
- ¿qué queremos llegar a ser?
- ¿hacia dónde nos dirigimos?
- ¿en qué nos queremos convertir?
- ¿a dónde queremos llegar?
- ¿cuáles son nuestros deseos o aspiraciones?
- ¿cuál es la imagen futura que queremos proyectar?
Una vez que tienes una lista con un número manejable de posibles visiones, elige aquella que mejor indique hacia dónde se dirige tu empresa o aquello en lo que pretende convertirse, y cumpla con las características de una visión efectiva. Algunos lugares en donde las empresas suelen publicar la declaración de su visión, y que podrías considerar son:COCA COLA
Nuestra visión actúa como el marco de nuestro plan de trabajo y guía cada uno de los aspectos de nuestro negocio mediante la descripción de lo que necesitamos lograr para continuar alcanzando un crecimiento sostenible y de calidad..
Personas: (People): Ser un gran lugar para trabajar en donde las personas se sientan motivadas a ser las mejores. Portafolio: (Portfolio): Dar al mundo un portafolio de marcas de bebidas de calidad que anticipan y satisfacen los deseos y necesidades de los consumidores. Socios (Partners): Alimentar una red ganadora de clientes y proveedores juntos creamos valor mutuo y duradero. Planeta (Planet): Ser un ciudadano responsable que hace la diferencia, ayudando a construir y apoyar comunidades sostenibles. Ganancias (Profit): maximizar la rentabilidad a largo plazo para los accionistas, a la vez que somos conscientes de todas nuestras responsabilidades. Productividad (Productivity): Ser una organización altamente efectiva, que reacciona rápidamente.
Vísión coca-cola
Ser el mejor líder total de bebidas, que genere valor económico, social y ambiental sostenible, gestionando modelos de negocio innovadores y ganadores, con los mejores colaboradores en el mundo.
Valores
80%
Principales valores empresariales: Respeto Autocrítica Disciplina Constancia Integridad Responsabilidad Social
Los valores empresariales son el conjunto de elementos propios que definen la estructura, línea de actuación, principios éticos y cultura organizacional de una empresa o corporación.
Valores Coca-Cola
Liderazgo
Responsabilidad
Colaboración
Pasión
Integridad
Calidad
Cultura Organizacional
Valores 1
Propositos
El propósito de una empresa es su razón permanente de existir. Es el por qué hace unas cosas y no otras y por qué esas cosas las hace de una manera y no de otra. Una estrategia por sí misma no es suficiente sin un propósito.
Coca cola
El propósito de Coca‑Cola es refrescar al mundo y marcar la diferencia en la vida de las personas, la sociedad y el planeta Por su parte Coca- cola FEMSA tiene el firme propósito de generar valor económico, social y ambiental de manera simultánea para sus comunidades y cadena de valor.
Para lograr este propósito en Coca Cola FEMSA están comprometidos en contribuir a los Objetivos de Desarrollo Sostenible propuestos por las Naciones Unidas para que los países den cumplimiento hacia 2030. En sus iniciativas aportan a los 17 objetivos de desarrollo sustentables propuestos en la agenda 2030 con acciones puntuales.
"You can write an amazing quote here"
NOMBRE AUTOR/A
Litzy Rodriguez Triano
David Sánchez Mendoza
Rigoberto Ricardez Arias
Monserrath Vaquéz Aválos
¡GRACIAS!