PRINCIPIOS DEL DISEÑO ANTROPOMETRICO

PRINCIPIOS DEL DISEÑO ANTROPOMETRICO

01 CLASIFICACIÓN DE LAS MEDIDAS ANTROPOMETRICAS

Ergonomía II

Ergonomía el límite de la incomodidad

PRINCIPIOS DEL DISEÑO ANTROPOMETRICO

¿Cómo valorar las medidas antropometricas antes de diseñar?

Lo mejor y más exacto es diseñar el puesto de trabajo para una persona determinada, pero también lo más caro, sólo está justificado en casos específicos, cuando el puesto es muy importante por las consecuencias que puede provocar un diseño inadecuado, como puestos de control de la calidad de piezas para aviones, coches, etc. Sin embargo, si este puesto debe ser utilizado por un grupo de 5, 20, 50 o más personas, habrá que tenerlas en cuenta a todas para hacer el diseño. Es más complicado aún, cuando debemos diseñar para poblaciones numerosas y muy numerosas. Para abordar estos casos es necesario tener en cuenta tres principios para el diseño antropométrico:

INTRODUCCIÓN

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Principio de diseño para el promedio

Si se diseñara la puerta de una cabina de ducha para la estatura media de este grupo, dos de las personas, las que miden 190 y 195 cm., tendrían que encorvarse bastante o se golpearían la cabeza a menudo: ese diseño habría resultado un engaño. Y hay casos peores. Por esto el promedio sólo se utiliza en contadas situaciones, cuando la precisión de la dimensión tiene poca importancia, no provoca dificultades o su frecuencia de uso es muy baja, si cualquier otra solución es muy costosa o técnicamente muy compleja.

En las dimensiones antropométricas también el promedio generalmente es un engaño. Suponga que 5 personas miden de estatura 195, 190, 150, 151 y 156 cm.; la media sería de 168,4 cm.

Por ejemplo una banca de un área pública, donde un usuario no dura más de una hora en ella.

Principio del diseño para individuos extremos.

Si se necesitara diseñar la puerta de la cabina de ducha para las 5 personas anteriores, sin duda habrá que hacerlo pensando en la más alta y propondríamos una puerta de 196 cm de altura, más unos 4 cm de holgura. Es evidente que si esta persona no se rompe la cabeza, las otras cuatro tampoco. Claro que, en este ejemplo, quizás finalmente tendríamos que acceder y hacerla de 190 cm por otros problemas: espaciales, tecnológicos, económicos..., y admitir, además, que la persona de 195 es un caso excepcional en ese lugar.

Principio del diseño para individuos extremos.

Si lo que se quiere diseñar para ese mismo grupo es un panel de control donde el alcance del brazo hacia delante es una dimensión relevante, sin duda alguna habrá que determinar la distancia límite por la persona que tuviese dificultades para alcanzar un punto más alejado, es decir, de las 5 personas, la que tuviese un alcance del brazo hacia delante menor y, de esta forma, todas alcanzarían el punto más distante en el panel de control. Sin embargo, si el sujeto poseedor de este mínimo tuviese el brazo demasiado corto y ofreciera un valor tan pequeño que pusiese en crisis el diseño o provocase incomodidades en los restantes trabajadores, se debería excluir del grupo y, si económicamente fuera viable o humanamente fuera necesario, se diseñaría aparte un puesto específico para él.

Pero supóngase que se necesita decidir el ancho del asiento. Ahora la decisión será la opuesta, pues son los más anchos de caderas cuando están sentados los afectados si el asiento no es lo suficientemente amplio. En este caso es necesario diseñar para el extremo máximo.

Principio de diseño para individuos extremos

principio de diseño para intervalos ajustables

Este diseño, cuando está destinado a un grupo de personas, es el idóneo, porque cada operario ajusta el objeto a su medida, a sus necesidades, aunque es el más caro por los mecanismos de ajuste. El objetivo en este caso es decidir los límites de los intervalos de cada dimensión que se quiera hacer ajustable. En la situación del ejemplo de los cinco hombres, la altura del asiento se regularía diseñando un intervalo de ajuste con un límite inferior para el de altura poplítea (distancia vertical que se toma desde el suelo hasta la zona inmediatamente posterior de la rodilla de un individuo sentado) menor y un límite superior para el de altura poplítea mayor. Así, los 5 podrían ajustar el asiento exactamente a sus necesidades.

Sillas que ajustan su altura

Principio del diseño para un intervalo ajustable

Supóngase que las alturas poplíteas de esas cinco personas son las siguientes: 35, 38, 42, 46 y 48 cm. Queda claro que para que cada una de esas personas pueda ajustar la altura del asiento a su medida la altura mínima del asiento debe ser 35 cm y la máxima 48 cm, de manera que el mecanismo de ajuste del asiento debe facilitar un desplazamiento de 13 cm a partir de 35 cm de altura desde el suelo. Si deseas profundizar en este tema accede a este video para complementar los Principios del Diseño Antropometrico.

02

clasificación de la antropometria

Antropometría estática y dinámica

ANTROPOMETRÍA ESTÁTICA O ESTRUCTURAL

ANTROPOMETRIA DINÁMICA O FUNCIONAL

Es aquella cuyo objeto es la medición de dimensiones estáticas, es decir, aquellas que se toman con el cuerpo en una posición fija y determinada.

El hombre se encuentra normalmente en movimiento, de ahí que se haya desarrollado la antropometría dinámica o funcional, cuyo fin es medir las dimensiones dinámicas que son aquellas medidas realizadas a partir del movimiento asociado a ciertas actividades.

DIMENSIONES ESTÁTICAS O ESTRUCTURALES

El conocimiento de las dimensiones estáticas es básico para el diseño de los puestos de trabajo y permite establecer las distancias necesarias entre el cuerpo y lo que le rodea, las dimensiones del mobiliario, herramientas, etc. Las dimensiones estructurales de los diferentes segmentos del cuerpo se toman en individuos en posturas estáticas, normalizadas bien de pie o sentado. Del cuerpo humano pueden tomarse gran número de datos antropométricos estáticos diferentes que pueden interesar, en función de lo que se esté diseñando.

DEFINICIONES GENERALES

Estatura (de pie): distancia vertical desde la planta de los pies hasta el punto más alto de la cabeza o vértex. Estatura (sentado): distancia vertical desde el asiento hasta el vértex. Alturas: distancia vertical desde la planta de los pies o asiento hasta el punto deseado. Anchos: diámetros horizontales laterales (derecho a izquierdo). Profundidades: diámetros horizontales anteroposteriores. Longitudes: distancias a lo largo del eje de un miembro o segmento del cuerpo. Alcances: distancia a lo largo del eje del brazo o pierna en cualquier dirección. Perímetros o circunferencias: medida alrededor de cualquier parte del cuerpo. Prominencias: longitud de cualquier punto que sobresalga de la superficie corporal. Grosores: espesor de la piel y tejido adiposo. Se toma en los pliegues cutáneos. Estas medidas conforman unas 50 dimensiones que sirven para determinar el espacio crítico o mínimo necesario en el diseño de espacios, objetos y puestos de trabajos.

Puedes complementar toda la información con el video que te compartimos, para acceder a él. oprime el botón de la izquierda.

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TiPOS DE POSTURAS

Dimensiones estáticas y estructurales

POSTURA DE PIEPeso Estatura Altura del dedo medio de la mano izquierda (punto dactilion) con el brazo levantado, desde el piso. Altura del hombro (acromion al piso). Altura del dactilion en posición normal al piso Altura del punto umbilical al piso Altura del codo en posición normal, al piso. Longitud del brazo medida del punto axilar al dactilion (alcance lateral del brazo). Distancia del punto más externo del hombro al correspondiente del lado opuesto (diámetro biacromial). Distancia del punto más externo de la cresta ilíaca a la correspondiente del lado opuesto (diámetro pélvico).

Posturas de pie

11. Anchura máxima del cuerpo 12. Alcance de asimiento vertical 13. Profundidad máxima del cuerpo 14. Anchura máxima del cuerpo POSTURA SENTADO O SEDENTE 15. Altura medida del punto más alto de la rodilla al piso. 16. Altura de la corva (punto poplíteo) al piso. (Altura poplitea) 17. Longitud medida del acromion a la superficie del asiento. 18. Altura del codo en posición normal, desde el piso. 19. Altura total (posición sedente) 20. Distancia medida del punto externo del glúteo al punto poplíteo. (Distancia nalga-popliteo)

Continuación:

21. Distancia medida del punto más externo en proyección frontal de la rodilla al correspondiente del lado opuesto. (Distancia nalga-rodilla) 22. Distancia medida de codo a codo con las manos enlazadas sobre el pecho 23. Altura alcance vertical sentado 24. Altura muslo 25. Altura ojo sentado 26. Distancia nalga-punta del pie 27. Distancia nalga-pierna. DIMENSIONES ESPECIALES CABEZA 1. Ancho de cabeza 2. Largo de cabeza 3. Diámetro de cabeza 4. Altura de cara 5. Ancho de cara PIE 1. Longitud total 2. Ancho máximo 3. Ancho talón 4. Altura maleolar

DIMENSIONES ESTÁTICAS: MANO

1. Longitud 2. Longitud palma 3. Longitud dedos 4. Ancho total 5. Ancho palma 6. Ancho empuñadura 7. Diámetro empuñadura

DIMENSIONES FUNCIONALES O DINÁMICAS

Las medidas que se toman en la antropometría dinámica se denominan compuestas, ya que la antropometría se intersecta con la biomecánica y la goniometría . Con el goniómetro se miden los desplazamientos angulares y lineales que realiza un miembro o el cuerpo entero, detectando la amplitud del movimiento en sus grados máximos y mínimos normales o anormales en cualquier posición.

DIMENSIONES FUNCIONALES Y DINÁMICAS

Nuestra naturaleza está en movimiento. El reposo absoluto es la muerte.

Planos de referencias del cuerpo humano

Son superficies planas imaginarias que dividen el cuerpo en dos partes y que permiten escribir la ubicación y localización de las distintas partes del cuerpo humano. Estos planos son de gran utilidad en el estudio de las posturas de trabajo, y en la determinación de los ángulos articulares. En general, se tienen en cuenta 3 planos rectangulares.

Plano sagital medio

Dimensiones funcionales o dinámicas

Es una superficie vertical que pasa exactamente por la mitad del cuerpo dividiéndolo en dos mitades simétricas, derecha e izquierda.

Plano frontal o coronal

Dimensiones funcionales o dinámicas

Es un plano también vertical en ángulo recto respecto del sagital que divide el cuerpo en dos mitades, anterior (o ventral) y posterior (o dorsal).

Plano horizontal o transversal

Dimensiones funcionales o dinámicas

Es perpendicular respecto a los dos anteriores y divide el cuerpo en dos partes, superior e inferior.

FUNDAMENTACIÓN DE LAS DIMENSIONES FUNCIONALES O DINÁMICAS

La mayoría de las dimensiones estáticas pueden ser extendidas por estiramientos o inclinaciones ocasionales. Sin embargo, si esto se vuelve una característica permanente de los espacios de trabajo, el estrés se desarrollará rápidamente.No solo los seres humanos varían, sino también las situaciones de trabajo y las tareas. Así la interrelación entre las personas, la tarea, la superficie de trabajo, el asiento, alcances y controles pueden diferir de persona a persona y de tarea a tarea. También es necesario tomar en cuenta el movimiento.

Biomecánica del cuerpo humano

No se puede entender el buen diseño, sino se entiende a las personas; el diseño está hecho para las personas.

FuNDAMENTACIÓN DE LAS MEDIDAS FUNCIONALES O DINÁMICAS

EJEMPLOS DE ALTURA DE HOMBROS

Para evaluar cualquier espacio de trabajo, primero se determina qué involucra la tarea. Después hay que medir las dimensiones de lo alcanzable y de altura y comparar éstos con los lineamientos.Principios para diseñar espacios de trabajo: Altura de cabeza: considerar a los más altos; postura natural, viendo ligeramente hacía abajo, evitar la visión en ángulos estrechos. Altura de hombros: colocar controles entre la altura del hombro y la cintura. Evitar alcances arriba de la altura de los hombros.

PRINCIPIOS PARA DISEÑAR ESPACIOS DE TRABAJO

FUNDAMENTACIÓN

Altura del codo: superficie de trabajo normal inmediatamente debajo de la altura del codo. Trabajo de precisión: levantar la superficie arriba de la altura del codo y dar descanso a los antebrazos. Trabajo con empleo de esfuerzo: la altura de la superficie debe estar 5-10 cm por debajo de la altura de los codos (para mejor empleo de brazos completos e inclinación del tronco).

PRINCIPIOS PARA DISEÑAR ESPACIOS DE TRABAJO

FUNDAMENTACIÓN

Alcances del brazo: considerar a los bajos para alcances superiores (arriba), y a los altos para alcances bajos. El trabajo frecuente debe estar dentro de la distancia del antebrazo. Altura del nudillo: mantener tareas de levantamientos entre la altura de los nudillos y los hombros. Masa corporal: considerar a los más grandes Longitud de pierna: considerar piernas largas para las holguras, y proporcionar ajustes de la altura del asiento o apoya pies para los de piernas cortas. Tamaño de la mano: considerar manos pequeñas para mangos o asideras, así como para aberturas peligrosas; y manos grandes para aberturas y accesos.

ANTROPOMETRÍA DE LA MANO

DIMENSIONES FUNCIONALES O DINÁMICAS

SI TE QUEDARON DUDAS SOBRE LA ANTROPOMETRIA FUNCIONAL

Te invitamos a ver los siguientes videos

Términos de la Biomecanica

Biomecánica

Términos de la Biomecánica 2