Po co pracować

Po co pracować

Co to jest praca, jaki sens ma praca?

start

Co Pismo świete o pracy?

Stworzył więc Bóg człowieka na swój obraz, na obraz Boży go stworzył: stworzył mężczyznę i niewiastę. Po czym Bóg im błogosławił, mówiąc do nich: «Bądźcie płodni i rozmnażajcie się, abyście zaludnili ziemię i uczynili ją sobie poddaną; abyście panowali nad rybami morskimi, nad ptactwem pąowietrznym i nad wszystkimi zwierzętami pełzającymi po ziemi». Pan Bóg wziął zatem człowieka i umieścił go w ogrodzie Eden, aby uprawiał go i doglądał.

Z przytoczonego fragmentu wynika, że pierwotnie praca nie była trudnością. Dopiero grzech pierworodny stał się czynnikiem, który spowodował, że praca stała się znojem. Co zresztą słyszymy w chwili, kiedy Bóg wypędza z raju Adama i Ewę.

Skad ciężar pracy?

Do mężczyzny zaś [Bóg] rzekł: «Ponieważ posłuchałeś swej żony i zjadłeś z drzewa, co do którego dałem ci rozkaz w słowach: Nie będziesz z niego jeść - przeklęta niech będzie ziemia z twego powodu: w trudzie będziesz zdobywał od niej pożywienie dla siebie po wszystkie dni twego życia. Cierń i oset będzie ci ona rodziła, a przecież pokarmem twym są płody roli. W pocie więc oblicza twego będziesz musiał zdobywać pożywienie, póki nie wrócisz do ziemi, z której zostałeś wzięty; bo prochem jesteś i w proch się obrócisz!»

Praca ku rozwojowi

Potrzebna i wartościowa jest zarówno praca fizyczna, umysłowa jak i artystyczna. Dla wielu praca może wydawać się tylko koniecznym obowiązkiem, ale podejmując ją bierzemy na ramiona krzyż codzienności. Każdy człowiek, który uwzględnia swoje zdolności i uczęszcza do odpowiedniej szkoły może zdecydować kim chce być i czym się zajmować.

Pracownik a pracodawca

Idealni Pracodawca i Pracownik

Tylko własnym wysiłkiem można coś osiągnąć.

Jakie mogą być grzechy tych konkretnych grup?

Wykorzystywanie pracowników przez zatrudnianie ich na niesprawiedliwych warunkach oraz namawianie do wykonywania nielegalnych czynności

Nie płacenie podatków

Fałszowanie pieniędzy, rachunków i rozliczeń

Niesprawiedliwe wstrzymywanie wypłaty wynagrodzeń lub domaganie się niesprawiedliwych wynagrodzeń

Korupcja i płacenie łapówek

Brak troski o miejsce pracy współpracowników

Niegospodarne roztrwanianie uzyskanych dochodów

Nie przestrzeganie zawartych umów

Złe wykonywanie pracy