y las teorías de la administración
Las Organizaciones
01
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Utilizando recursos financieros, tecnologia, Maquinaria,equipo,materia prima y conocimientos, todos deben ser administradas para lograr un proposito comun
LAS TEORIAS DE LA Administración SE BASAN EN ENFOQUE EN TAREAS ENFOQUE EN LA ESTRUCTURA DE LA ORGANIZACION ENFOQUE EN LAS PERSONAS,ENFOQUE EN EL ENTORNO
02
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El PRINCIPIO FUNDAMENTAL SE CENTRABA EN INDICAR A LOS gERENTES COMO ADMINISTRAR Y A LAS EMPRESAS CON BASE A LA EJECUCION DE TAREAS
Las organizaciones son grupos de peRSONAS QUE TRABAJN JUNTAS
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LA Administración permite dar sentido,dirigir y coordinar el trabajo con el fin de llevar a las personas a su autorrealizacion personal y a la organizacion con exito.
ENFOQUE EN TAREAS PODEMOS DECIR: Administración CIENTIFICA ESTABA INTERESADO EN ELIMINAR EL DESPERDICIO Y AUMENTAR LA EFICIENCIA
RAZONALIZACIÓNDE TAREASELEGIR PERSONAS CAPACITAR A LAS PERSONAS MONITORIAR DESEMPEÑO
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organizar implica asignar tareas, agruparlas por área, delegar autoridad y asignar los recursos disponibles en la empresa. Durante el proceso de organización, los jefes de área coordinan las tareas de los empleados, los recursos, las políticas y los procedimientos para facilitar la consecución de los objetivos estratégicos.
El estudio de las diferentes teorías nos da la posibilidad de comprender los distintos cambios y procesos que han atravesado las organizaciones, hasta llegar a ser las organizaciones exitosas que hoy se conocen, como han logrado planificar y desarrollar sus acciones para la resolución de problemas, la toma de decisiones acertadas y el aprovechamiento de los recursos.
Lorem ipsum dolor, tempor incididunt.
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Entre estas, ninguna es excluyente, en la práctica unas de ellas se han apoyado en las otras, en algunos casos cambiando la forma pero conservando el contenido. Persiguiendo siempre cambios positivos en favor del desarrollo económico y social..
La organización en la administración de empresas, se refiere a los sistemas administrativos diseñados para alcanzar las metas y objetivos con el apoyo de las destrezas y habilidades del ser humano y de otras características parecidas.
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y las teorías de la administración
Las Organizaciones
01
01
Utilizando recursos financieros, tecnologia, Maquinaria,equipo,materia prima y conocimientos, todos deben ser administradas para lograr un proposito comun
LAS TEORIAS DE LA Administración SE BASAN EN ENFOQUE EN TAREAS ENFOQUE EN LA ESTRUCTURA DE LA ORGANIZACION ENFOQUE EN LAS PERSONAS,ENFOQUE EN EL ENTORNO
02
02
El PRINCIPIO FUNDAMENTAL SE CENTRABA EN INDICAR A LOS gERENTES COMO ADMINISTRAR Y A LAS EMPRESAS CON BASE A LA EJECUCION DE TAREAS
Las organizaciones son grupos de peRSONAS QUE TRABAJN JUNTAS
03
03
LA Administración permite dar sentido,dirigir y coordinar el trabajo con el fin de llevar a las personas a su autorrealizacion personal y a la organizacion con exito.
ENFOQUE EN TAREAS PODEMOS DECIR: Administración CIENTIFICA ESTABA INTERESADO EN ELIMINAR EL DESPERDICIO Y AUMENTAR LA EFICIENCIA
RAZONALIZACIÓNDE TAREASELEGIR PERSONAS CAPACITAR A LAS PERSONAS MONITORIAR DESEMPEÑO
04
04
organizar implica asignar tareas, agruparlas por área, delegar autoridad y asignar los recursos disponibles en la empresa. Durante el proceso de organización, los jefes de área coordinan las tareas de los empleados, los recursos, las políticas y los procedimientos para facilitar la consecución de los objetivos estratégicos.
El estudio de las diferentes teorías nos da la posibilidad de comprender los distintos cambios y procesos que han atravesado las organizaciones, hasta llegar a ser las organizaciones exitosas que hoy se conocen, como han logrado planificar y desarrollar sus acciones para la resolución de problemas, la toma de decisiones acertadas y el aprovechamiento de los recursos.
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Entre estas, ninguna es excluyente, en la práctica unas de ellas se han apoyado en las otras, en algunos casos cambiando la forma pero conservando el contenido. Persiguiendo siempre cambios positivos en favor del desarrollo económico y social..
La organización en la administración de empresas, se refiere a los sistemas administrativos diseñados para alcanzar las metas y objetivos con el apoyo de las destrezas y habilidades del ser humano y de otras características parecidas.