A munkavállalók védelme

A munkavállalók védelme

Basic guide to create an awesome presentation

Magyarázd meg !

• Mit üzen neked ez az idézet ?
• Mit jelent a lehetőség ?
• Mi az esély ?
• Mi az, hogy jó döntés ?
• Miért kell dolgoznunk, munkát vállaljunk ?

A munkavállalók jogai és kötelességei

• Az elvégzett munka utáni fizetés joga
• A napi és heti pihenés joga
• A pihenőszabadsághoz való jog
• Az esélyegyenlőséghez és a jó bánásmódhoz való jog
• A munkahelyi méltósághoz való jog
• A biztonságos és egészséges munkavégzéshez való jog
• Szakmai továbbképzéshez való jog
• A védelemhez való jog elbocsátás esetén
• A tájékoztatáshoz való jog
• Szakszervezetek alapításához vagy csatlakozásához való jog
• Kollektív és egyéni tárgyaláshoz való jog

• A munkaköri leírásban szereplő feladatok teljesítésének kötelessége
• A munkahelyi fegyelem tiszteletbentartásának kötelessége
• A belső rendszabályzat betartásának kötelessége
• A munkáltatóval és a feladatok elvégzésével szembeni hűség kötelessége
• A biztonságos és egészséges munkavégzés tiszteletbentartásának kötelessége a munkahelyen
• A szolgálati titoktartás kötelessége

A munkaadó jogai: - meghatározhatja a szervezet felépítését és működését. - megállapíthatja az egyes alkalmazottak feladatait a betöltött munkakör jellege szerint. - kötelező érvényű előírásokat hozhat minden alkalmazott számára. - folyamatosan ellenőrizheti az alkalmazottak munkaköri leírásban meghatározott feladatainak teljesítését. - megállapíthatja a fegyelmi vétségek elkövetését és a törvényeknek megfelelő szankciókat alkalmazhat.

A munkaadó jogai:

A munkaadó kötelezettségei: - a munkavállalók minden törvényből, kollektív munkaszerződésből és egyéni munkaszerződésből eredő jogának biztosítása. - az alkalmazottak rendszeres tájékoztatása a szervezet gazdasági és pénzügyi helyzetéről. - az összes járulék és adó befizetése. - a munkaidő és a pihenőidő törvényes előírásainak betartása. - a Munkaügyi Nyilvántartás létrehozása és a törvény által előírt bejegyzések elvégzése. - a munkavállalók kérésére minden olyan dokumentum kiállítása, amely igazolja a munkaviszonyukat. - a munkavállalók személyes adatainak bizalmas kezelése. - a bérek kifizetése minden egyéb pénzügyi kötelezettség előtt.

A munkaadó kötelezettségei: - a munkavállalók minden törvényből, kollektív munkaszerződésből és egyéni munkaszerződésből eredő jogának biztosítása. - az alkalmazottak rendszeres tájékoztatása a szervezet gazdasági és pénzügyi helyzetéről. - az összes járulék és adó befizetése. - a munkaidő és a pihenőidő törvényes előírásainak betartása. - a Munkaügyi Nyilvántartás létrehozása és a törvény által előírt bejegyzések elvégzése. - a munkavállalók kérésére minden olyan dokumentum kiállítása, amely igazolja a munkaviszonyukat. - a munkavállalók személyes adatainak bizalmas kezelése. - a bérek kifizetése minden egyéb pénzügyi kötelezettség előtt.

Fontos tudnivalók

A munkavállalás hátrányai

A munkavállalás előnyei

Pénzszerzés lehetősége.Csapatmunka. Biztosított vagy. A munka öröme. Új ismeretek, tapasztalatok szerzése. Előléptetési lehetőség.

Kevés szabadidő. Kötöttség. Felelősség.

VS

Játékos feladatok

Új munkaerő alkalmazása

Szakmaszótár

Egy kis keresztrejtvény

Felmérő

Végezd el a következő felmérő tesztet a munkavállalók védelméről! Haladjatok végig mindenik kérdésen, figyeljetek a helyes válaszokra! Az érdem jegyeket a kézi ellenőrzést követően kapjátok meg. SOK SIKERT KÍVÁNOK!!!