bezrobocie

BEZROBOCIE

Spis treści

Stopa bezrobcia

Definicja

Rodzaje

Wplyw na gospodarkę

Jak zapobiegać?

Przyczyny

Wpływ na ludzi

Statystyki

Skutki

DEFINICJA

Bezrobocie — zjawisko społeczne, które przejawia się tym, iż grupa ludzi zdolnych i chętnych do pracy, nie jest w stanie podjąć zatrudnienia. Bezrobotny nie jest nigdzie zatrudniony, nie prowadzi działalności gospodarczej ani żadnej innej pracy zarobkowej.

STOPA BEZROBOCIA

Stopę bezrobocia definiuje sie najczęściej jako stosunek liczby osób bezrobotnych do liczby osób aktywnych zawodowo

rodzaje bezrobocia

- bezrobocie frykcyjne- bezrobocie strukturalne - bezrobocie technologiczne - bezrobocie sezonowe Można również podzielić rodzaje bezrobocia na podstawie okresu trwania zjawiska. Wyróżnia się: bezrobocie krótkookresowe (do 3 miesięcy)średniookresowe (od 4 do 6 miesięcy)długookresowe (od 7 do 12 miesięcy)długotrwałe (powyżej 12 miesięcy).

Inne wyróżniane rodzaje bezrobocia:- bezrobocie klasyczne - bezrobocie naturalne - bezrobocie przymusowe - bezrobocie powszechne i lokalne - bezrobocie pozorne - bezrobocie całkowite lub częściowe

Przyczyny bezrobocia

- niski poziom wykształcenia części społeczeństwa - zmiany technologiczne - wysokie koszty zatrudnienia - brak poszukiwanych przez pracodawców umiejętności u kandydatów - wejście na rynek pracy pokolenia wyżu demograficznego - zasiłki dla bezrobotnych, bierność bezrobotnych - zmiana systemu gospodarczego - trudna sytuacja gospodarcza poszczególnych regionów - sezonowość zatrudnienia

Jak zapobiegać bezrobociu?

- organizacja staży i praktyk na których potencjalni pracownicy mogą zdobyć doświadczenie, potrzebne w przyszłym zawodzie - organizacja kursów i szkoleń dostosowujących bezrobotnych do oczekiwań rynku pracy, a także takich, które umożliwiają przekwalifikowanie - wsparcie psychologiczne osób bezrobotnych - dostosowywanie kierunków kształcenia i liczby dostępnych miejsc na uczelniach wyższych do rzeczywistych potrzeb rynku - kształcenie studentów, jak i uczniów szkół średnich, a także już osób bezrobotnych na temat możliwości rozwoju, ciągłej nauki i poszerzania kompetencji - pokazywanie idei ciągłego kształcenia się, zachowywania konkurencyjności mimo zmieniających się oczekiwań rynku i pewnej elastyczności, która umożliwi znalezienie wyjścia z sytuacji niespodziewanej czyli konieczności zmiany pracy.

WPŁYW NA GOSPODARKĘ

spowolnienie gospodarki – osoby, które nie zarabiają pieniędzy, nie mogą ich wydawać. To oznacza obniżenie sprzedaży detalicznej, hurtowej, niższe wpływy dla usługodawców i zmniejszenie podaży produktów związane z niskim popytem w społeczeństwie, niższe wpływy do budżetu państwa – mniejsza liczba pracowników oznacza niższe wpływy z rozliczania podatku dochodowego od osób fizycznych i różnego rodzaju składek ZUS, wyższe wydatki na świadczenia socjalne – wiele osób, które nie świadczą pracy, pobiera różnego rodzaju zapomogi i świadczenia socjalne np. zasiłek dla bezrobotnych. Ich składki pokrywa ZUS, a udzielanie świadczeń znacząco wpływa na kondycję budżetu państwa, gorsza sytuacja materialna rodzin – osoby bezrobotne w rodzinie to częsta przyczyna trudnej sytuacji materialnej w domu. Takie zjawisko odnosi się bezpośrednio do niskiego popytu na produkty w sklepach i korzystanie z usług turystycznych i gastronomicznych, wzrostu poziomu inflacji- spadku wartość pieniądza

WPLYW BEZROBOCIA NA LUDZI

Bezrobocie ma ujemne skutki dla społeczeństwa. Są nimi: - duże koszty świadczeń socjalnych - niewykorzystane zdolności do pracy i umiejętności osób bezrobotnych - poczucie zagrożenia utratą pracy ludzi zatrudnionych i niebezpieczeństwo zwiększenia się zasięgu zjawisk niepożądanych. Negatywne skutki bezrobocia dla samych bezrobotnych i ich rodzin - to kłopoty finansowe, a często ubóstwo; trudności z zagospodarowaniem wolnego czasu, izolacja społeczna, zależność od innych ludzi, upokorzenia, niepokój o przyszłość i poczucie napiętnowania. Wszystko to pogarsza stan psychiczny bezrobotnych, zwłaszcza, gdy pozostawanie bez pracy jest długotrwałe.

STATYSTYKI

POZYTYWNE SKUTKI

NEGATYWNE SKUTKI

- większa konkurencyjność na rynku pracy, która stymuluje pracowników do zdobywania specjalistycznego wykształcenia i nowych umiejętności - większa motywacja, dyscyplina, zaangażowanie i efektywność pracowników - zainteresowanie elastycznymi formami pracy

- spadek poziomu produkcji- większe wydatki państwa na pomoc socjalną i walkę z bezrobociem- rozwój tzw. szarej strefy- utrata umiejętności i kwalifikacji wśród osób bezrobotnych- zmniejszanie się wpływów i deficyt budżetowy

! DZIEKUJEMY !

Opracowały: Martina Szczepańska, Wiktoria Polecka, Ania Szubzda, Amelia Januszewska