LOBATOS
Lema: ¡Los mejores!
1. OBJETIVOS
- Educar en los valores del escultismo.
- Fomentar la cohesión y conocimiento de la rama.
- Fomentar la responsabilidad y la independencia.
2. MARCO SIMBÓLICO Los amigos del bosque
METODOLOGÍA
Nombres de castores relacionados con la naturaleza3 ceremonias:
- 1º trimestre: nombres
- 2º trimestre: colas de castor
- 3º trimestre (campa): etapas de progresión y nado arriba
Gran Roble: asamblea Nado arriba Tema del año
Grandes castores: Malak, Gran Castor Marrón, Ojo de Halcón, etc.Consejos de Malak (promueven estilos de vida saludable y de respeto):
- Vivimos en el bosque, cuídalo
- Todos necesitamos tu ayuda, compártelo
- Cada cosa tiene su lugar
- Limpio y sano debes crecer
- Escuchando se aprende
5. CAMPA
3. ORGANIZACIÓN
Promesa: ceremonia entre ellosActividades: marcha Progresos: etapas de progresión. Castor sin paletas, castor con paletas y castor Keeo
Madrigueras Cargos rotativos
4. EMPRESA
6. EVALUACIÓN
Gran Dique Evitar los extrajobs
Autoevaluaciones, tanto para las colas como para las etapas
Yo __ prometo: compartir mi trabajo como castor/a, participar con alegría en la colonia y ...
METODOLOGÍA
PIONEROS
¡Pioneros siempre atope! Lema: unidad
OBJETIVOS
GRUPALES
INDIVIDUALES
El ygdrassill será el elemento a partir del cual se trabajará la colaboración, la cohesión, el cuidado y el compromiso. La autogestión, el desarrollo personal, la unidad, son otros de los temas a trabajar en esta etapa.
Los pioneros trabajan la parte personal a través del vegvisir y los objetivos anuales que plantea. El primer año, se enfrentan al este, el segundo al sur, y el tercero al oeste y norte. Es un trabajo de crecimiento y proyección individual.
MARCO SIMBÓLICO: vikingos
3 ceremonias:
- 1º trimestre: el alba
- 2º trimestre: la unión
- 3º trimestre (campa): el anochecer
EL kraalete escoge su nombre de dios vikingo en función de su personalidad.La rama conforma una tribu, que remará en el drakkar para alcanzar sus objetivos. El ygdrassill representa la vida de la tribu, y se corona con 6 estrellas:
- Medioambiente
- Unidad
- Sociedad
- Espiritualidad
- Escultismo
- Autogestión
CAMPA
ORGANIZACIÓN
RaidMarcha
ConstruccionesCeremonia de ocaso
Los pioneros se organizan por comisiones.
EVALUACIÓN
EMPRESA
Evaluación personal y grupal para el vegvisir. Una evaluación por trimestre.El kraal otorga los progresos base.
ViajeCompromiso social
Drakkar: fases Autogestión Extrajobs
YO ME COMPROMETO CON LA UNIDAD DE MI RAMA
Castores
marina fernandez
Created on February 12, 2021
Start designing with a free template
Discover more than 1500 professional designs like these:
View
Akihabara Connectors Infographic
View
Essential Infographic
View
Practical Infographic
View
Akihabara Infographic
View
The Power of Roadmap
View
Artificial Intelligence in Corporate Environments
View
Interactive QR Code Generator
Explore all templates
Transcript
LOBATOS
Lema: ¡Los mejores!
1. OBJETIVOS
2. MARCO SIMBÓLICO Los amigos del bosque
METODOLOGÍA
Nombres de castores relacionados con la naturaleza3 ceremonias:
- 1º trimestre: nombres
- 2º trimestre: colas de castor
- 3º trimestre (campa): etapas de progresión y nado arriba
Gran Roble: asamblea Nado arriba Tema del añoGrandes castores: Malak, Gran Castor Marrón, Ojo de Halcón, etc.Consejos de Malak (promueven estilos de vida saludable y de respeto):
5. CAMPA
3. ORGANIZACIÓN
Promesa: ceremonia entre ellosActividades: marcha Progresos: etapas de progresión. Castor sin paletas, castor con paletas y castor Keeo
Madrigueras Cargos rotativos
4. EMPRESA
6. EVALUACIÓN
Gran Dique Evitar los extrajobs
Autoevaluaciones, tanto para las colas como para las etapas
Yo __ prometo: compartir mi trabajo como castor/a, participar con alegría en la colonia y ...
METODOLOGÍA
PIONEROS
¡Pioneros siempre atope! Lema: unidad
OBJETIVOS
GRUPALES
INDIVIDUALES
El ygdrassill será el elemento a partir del cual se trabajará la colaboración, la cohesión, el cuidado y el compromiso. La autogestión, el desarrollo personal, la unidad, son otros de los temas a trabajar en esta etapa.
Los pioneros trabajan la parte personal a través del vegvisir y los objetivos anuales que plantea. El primer año, se enfrentan al este, el segundo al sur, y el tercero al oeste y norte. Es un trabajo de crecimiento y proyección individual.
MARCO SIMBÓLICO: vikingos
3 ceremonias:
EL kraalete escoge su nombre de dios vikingo en función de su personalidad.La rama conforma una tribu, que remará en el drakkar para alcanzar sus objetivos. El ygdrassill representa la vida de la tribu, y se corona con 6 estrellas:
CAMPA
ORGANIZACIÓN
RaidMarcha
ConstruccionesCeremonia de ocaso
Los pioneros se organizan por comisiones.
EVALUACIÓN
EMPRESA
Evaluación personal y grupal para el vegvisir. Una evaluación por trimestre.El kraal otorga los progresos base.
ViajeCompromiso social
Drakkar: fases Autogestión Extrajobs
YO ME COMPROMETO CON LA UNIDAD DE MI RAMA