umiejętności zawodowe

Oprócz podstawowych umiejętności zawodowych, coraz częściej pracodawcy ozekuja od swoich przyszłych pracowników umiejętności miekkich (asertywność, komunikatywność, odporność na stres, kreatywność, umiejętność pracy w zespole, wysoka kultura osobista, samodyscyplina, dobra organizacja pracy. Ich posiadanie pomoże Ci nie tylko dostać pracę. Umożliwią Ci one utrzymanie się na stanowskiu, a także w wspomogą rozwój Twojej kariery. Istnieje duże pradopodobieństwo, że rekruter podczas rozmowy o pracę oprócz pytań o Twoje kompetencje zawodowe zada również pytania o Twoje umiejętności miękkie. przedstawiamy 8 umiejetności zawodowych, które warto rozwijać w sobie, aby dalej sie rozwijać i być bardziej cenionym przez pracodawców niezależnie od branży.

następne

komunikacja

To jedna z naważniejszych i niezbędnych w pracy umiejętności, zwłaszcza w zawodach związanych z pracą z ludźmi. Zależnie od zawodu, dobra komunikacja może oznaczać bycie dobrym mówcą, ale też i dobrym słuchaczem. Ważna jest też umiejętność wyrażania jasnych i zrozumiałych komunikatów. Umiejętność ta wymaga pewności siebie w rozmowie z ludźmi. Wymaga też pisania na tyle dobrze, aby zostać zrozumianym w mailach czy notatkach.

• pisanie sprawozdań, opowidań, notatek
• blogowanie
• przygotowanie wypowiedzi w formie wypowiedzi ustnych

następne

praca w zespole

Posiadający tę umiejętność, to osoby, które dobre radzą sobie w pracy z ludźmi- zarówno ze współpracownikami jak i pozostałymi osobami, z którymi kontaktu wymaga ich praca. Zdolność współpracy to jedna z kluczowych umiejętności interpersonalnych. Dlatego warto ją rozwijać na każdym etapie kariery zawodowej. Jest niezbędna niemal w każdym zawodzie, a w przypadku realizowania projektów ma fundamentalne znaczenie.

• wykonywanie grupowych projektów
• wolontariat
• dołączenie do drużyny sportowej
• praca w grupach podczas zajęć

następne

rozwiązywanie problemów

Ta umiejętność to nic innego jak skuteczne znajdowanie rozwiązań w przypadku trudności bieżących, jak i większych niepowodzeń. Nawet jeśli ciężko Ci znaleźć rozwiązanie problemu od razu, powinieneś posiadać zdolność jasnej i klarownej oceny zaistniałej sytuacji. Dlatego niezbędna jest umiejętność radzenia sobie z komplikacjami i zadaniowe podejście do problemów. Pokonując trudności, rozwijamy np. odporność na stres, kreatywność, umiejętności analityczne etc.

• funkcja przewodniczącego w klasie
• wspólpraca przy projektach
• reagowanie na konflikty w grupie

następne

INICJATYWA I PRZEDSIĘBIORCZOŚĆ

• zwracanie się do organizacji, przedsiębiorstw na wolontariat, staże
• dążenie do wporwadzania zmian w społeczności, organizacji do jakiej należysz

Kreatywne myślenie i dążenie do ciągłego udoskonalania- to główne cechy charakteryzujące osobę przedsiębiorczą. Posiada ona zdolność spojrzenia na szerszy obraz sytuacji i dopasowania do niego swojego stylu pracy.

następne

PLANOWANIE I ORGANIZACJA

Planowanie pracy własnej i zespołu polega na projektowaniu celów do osiągnięcia i skutecznych środków ich realizacji. Dobry organizator wie, co jest niezbędne do wykonania danej pracy, wie kiedy należy dane czynności wykonać i w jaki sposób zrobić to efektywnie. Zajmuje sie również opracowywaniem harmonogramów projektów i dotrzymywaniem terminów.

• opracowywanie planów działań i przestrzeganie go
• regularne wykonywanie swoich obowiązkówi dbałość o zarządzanie swoim czasem na wielu płaszczyznach: szkoły, rodziny, podróży

następne

SAMOZARZĄDZANIE

Zarządzanie sobą czyli 'samozarządzanie' to umiejetność samodzielnej pracy bez konieczności kontroli wykonywanych przez Ciebie zadań co pięć minut przez Twojego przełożonego. Odpowiednie zarządzanie sobą to dobre planowanie własnego czasu, dotrzymywanie terminów, elastyczność, umiejętność delegowania zadań i sprawdzenia poprawności ich wykonania. Bardzo ważne są tutaj też umiejętności organizacyjne.

• odbycie stażu, praktyki
• wolontariat
• domaganie się nowych obowiązków
• opracowywanie planów pracy (np nauki) i sumienne przestrzeganie go

następne

samokształcenie

Umiejętność uczenia się polega na chęci zrozumienia nowych rzeczy i szybkim przyswajaniu nowych informacji. Ważna jest również gotowość podejmowania nowych wyzwań i dostosowanie się do zmian w miejscu pracy. Konieczność stałego samokształcenia wynika z dynamicznych zmian jakie zachodzą w naszym otoczeniu, a przede wszystkim na rynku pracy i rynku edukacyjnym, które są odzwierciedleniem intensywnych przemian w całej sferze życia społeczno- gospodarczego.

• ciekawe, rozwijające hobby
• rozwijanie pasji
• członkostwo w organizacji wolontariackiej, kole naukowym
• udziałw konkursach, olimpiadach

Back

następne

UMIEJĘTNOŚCI technologiczne

Umiejętności technologiczne cenione przez pracodawców obejmują m.in. korzystanie z podstawowych pakietów biurowych, kontakt mailowy z klientami itd. Bardziej szczegółowe umiejętności techniczne dotyczą oprogramowania m.in. obsługę mediów społecznościowych, pracę z edytorami zdjęć i filmów, znajomość języków programowania. Coraz częściej pracownicy zdają sobie sprawę z potencału jaki drzemie w znajmości nowych technologii i chcą ten potencjał wykorzystać, dlatego biorą udział w szkoleniach i kursach zawodowych z obszaru komptencji cyfrowych.

• rozwijanie zainteresowań informatycznych
• kółko informatyczne
• targi z nowinkami technologicznymi
• tworzenie plakatów, grafik, wykresów

Następne