Temperament

Lekcja 1

Temperament jak z bajki

Jak dobrze wybrać zawód?

Czy pamiętacie głównych bohaterów bajki o Kubusiu Puchatku?

Pogodnego i zrównoważonego Puchatka...

Wybuchowego i nerwowego Królika.....

Radosnego, towarzyskiego i ruchliwego Tygryska......

Lękowego i marudnego Kłapouszka, łatwo poddającego się nastrojom.....

Każdy z nich przedstawia określony typ temperamentu.

A czym tak naprawdę jest temperament?

Temperament możemy określić jako zespół cech wewnętrznych, które wpływają na nasze zachowanie, sposób reagowania. Można powiedzieć, że temperament jest nam przekazywany genetycznie – dziedziczymy go po naszych przodkach. Oznacza to, że temperament jest mało podatny na oddziaływania wychowawcze i społeczne, ogólnie mówiąc jest mało podatny na jakiekolwiek zmiany, jednak nad niektórymi cechami możemy popracować.

Za twórcę koncepcji temperamentu uważa się lekarza i filozofa greckiego Hipokratesa (V wiek p.n.e.). Natomiast nazwy poszczególnym typom nadał Galen- – lekarz żyjący w II wieku naszej ery, zafascynowany koncepcją Hipokratesa. Od tego momentu mówimy o następujących rodzajach temperamentu: -sangwiniku -choleryku -melancholiku -flegmatyku

Czy doradztwo zawodowe, to właściwy przedmiot do rozmowy o temperamencie?

Oczywiście! Znajomość własnego temperamentu ma ogromny wpływ na nasze życie, relacje z innymi oraz podejmowane wybory edukacyjno-zawodowe, ponieważ w życiu najmniej zmieniamy się właśnie w tym zakresie. Znajomość typu temperamentu pozwoli nam więc przewidywać, jak możemy funkcjonować podczas wykonywania danej czynności zawodowej. To, co może sprawić, że jeden człowiek będzie czuł się w swoim żywiole, drugą osobę może unieszczęśliwiać.

Typy temperamentu- KLIKNIJ

SANGWINIK

Zalety

Wady

kocha towarzystwo ma duże poczucie humoru wesoły i spontaniczny z łatwością nawiązuje kontakty optymista ruchliwy szczery, łatwo przebacza chętnie angażuje się w nowe działania duży urok osobisty trudności go nie zniechęcają lubi dobrą zabawę i nowe wyzwania nie boi się zmian kreatywny twórczy i „barwny”

podatny na wpływyniestały w uczuciach, obietnicach nie zawsze można na nim polegać chaotyczny w działaniach szybko się zniechęca bierze na siebie zbyt dużo zadań ma słomiany zapał czasem zbyt gadatliwy ma trudności z odmawianiem ma problemy z poczuciem czasu ma tendencję do subiektywnych sądów mówi prędzej niż myśli, potem tego żałuje nie dostrzega swoich wad

CHOLERYK

Zalety

Wady

urodzony przywódca ma silną wolę dobry organizator trudno go czymś zrazić i zniechęcić konsekwentny wytrwały w realizacji podjętych działań działa w sposób przemyślany, zaplanowany łatwo znajduje wyjście z sytuacji szybki, odważny zdecydowany w działaniu nie zniechęca się trudnościami umie zapalić innych do działania uparcie dąży do celu

gwałtowny wybuchowy lubi dominować uważa, że zawsze ma rację nie potrafi przyznać się do błędu potrafi zranić słowem nie lubi ustępować zawsze musi postawić na swoim sukcesy napawają go dumą mało uczuciowy, niewspółczujący

MELANCHOLIK

Zalety

Wady

wrażliwy delikatny często posiada jakiś talent artystyczny długo pamięta smutne sytuacje stały w uczuciach wierny przyjaciel potrafi poświęcić się dla dobra innych działa wg planu zorganizowany lubi spokój zdolności analityczne sumienny

trudno nawiązuje nowe znajomości życie traktuje zbyt serio, dlatego łatwo popada w depresję nie jest towarzyski nieufny wobec ludzi niezdecydowany niechętnie wyraża opinie nie lubi pracować pod presją

FLEGMATYK

Wady

Zalety

uprzejmy i życzliwy dokładny opanowany wyraża przemyślane opinie wierny przyjaciel konsekwentny i wytrwały zrównoważony trudno go zdenerwować akceptuje ludzi takimi, jakimi są dobry słuchacz zgodny

nie okazuje emocji, zamknięty w sobie skłonny do powolności i lenistwa częściej obserwator niż uczestnik życia lubi samotność - unika towarzystwa bierny nie lubi zmian i nowych sytuacji zbyt spokojny

TEST NA TYP TEMPERAMENTU

Jak sami zauważyliście poszczególne typy temperamentu dość wyraźnie różnią się między sobą. Większość z nas nie jest przedstawicielem tylko jednego z nich-najczęściej prezentujemy typ mieszany.

test na typ temperamentu KLIK

TEMPERAMENT , A ZAWÓD

Sangwinik chętnie podejmuje inicjatywę. To jednostka spontaniczna, która potrafi zarazić innych dobrą energią. oraz zachęcić do współpracy. Ma dar przekonywania oraz łatwość w nawiązywaniu kontaktów z innymi ludźmi. Bywa jednak niezorganizowany, łatwowierny i nie znosi krytyki. Dlatego też dobrym zawodem dla osób z takimi cechami charakteru będzie np. - sprzedawca, - nauczyciel, - przedstawiciel handlowy, - doradca personalny,  - coach,  - animator kultury.

TEMPERAMENT , A ZAWÓD

Choleryk jest idealnym przywódcą. Dlatego osoby o takim typie osobowości mogą, a nawet chcą ubiegać się o wyższe stanowiska. Choleryk ma dobre umiejętności zarządzania ludźmi oraz wykazuje się zdolnościami organizacyjnymi. Osoby o takiej osobowości lubią mieć nad wszystkim kontrolę, dlatego bardzo często popadają w pracoholizm. Choleryk sprawdzi się idealnie na wszelkich kierowniczych stanowiskach i takich zawodach jak prawnik, menadżer,  dyrektor przedsiębiorstwa, policjant.

TEMPERAMENT , A ZAWÓD

Melancholik w pracy to osoba, która ceni sobie indywidualizm, swobodę działania. Jest dokładny w tym, co robi, dba o ład i porządek w swoim otoczeniu i zawsze kończy to, co zaczyna. Osoby, które są melancholikami, najlepiej odnajdują się w zawodach, gdzie są liczby, schematy i wykresy. Idealną branżą dla nich będzie księgowość czy bankowość. Równocześnie ten typ osobowości często posiada różne talenty artystyczne. Dlatego ścieżka zawodowa może pokierować melancholika w stronę artysty: malarza lub na przykład muzyka. Praca dla melancholika, to: urzędnik państwowy,  bibliotekarz,  osoba sprzątająca,  fakturzysta/księgowy,  farmaceuta,  bibliotekarz.

TEMPERAMENT , A ZAWÓD

Flegmatyk w pracy najlepiej czuje się na stanowiskach, na których ma pokazane dokładnie, co ma robić. Dobrze radzi sobie z zadaniami, które wymagają precyzji i analitycznego myślenia. Dzięki swoim cechom charakteru świetnie odnajduje się w administracji publicznej, banku czy korporacjach, gdzie może wykonywać te same, schematyczne czynności, czuje się wtedy pewnie i stabilnie. Niepewnie czuje się w pracy, która wymaga ciągłych, dynamicznych zmian i dostosowywania się do np. nowych technologii. Zawody dla flegmatyka to:  mediator,  psycholog,  pisarz,  krytyk literacki,  socjolog,  pracownik naukowy.

Wpływ osobowości zawodowej na poziom zadowolenia z pracy jest ogromny. Warto określić, jaki macie typ temperamentu, by dobrze poznać typy osobowości kształtujące Wasz przyszły profil zawodowy

Dzięki temu- parafrazując słowa Thomasa A. Edisona -nie przepracujecie w swoim życiu ani jednego dnia, ponieważ wasza praca będzie dla Was przyjemnościa.

Do zobaczenia

Anna Hryciuk