Doradztwo zawodowe kl.8

Doradztwo zawodowe kl. 8

Temat: Kompetencje miękkie - wprowadzenie. Temat: Kompetencje miękkie w różnych zawodach.

Cel zajęć:

• Uczeń zna najważniejsze kompetencje miękkie i wie, co oznaczają w praktyce oraz identyfikuje własne kompetencje miękkie.

Ranking kotwic kariery kl. 8a (dot. lekcji z poprzedniego tygodnia)

Kompetencje twarde

Kompetencje miękkie

Są to trudniejsze do zmierzenia i oceny kompetencje, często nazywane zdolnościami osobistymi i interpersonalnymi. Są to cechy psychofizyczne i umiejętności społeczne, które decydują o tym, jak się zachowujesz, dogadujesz z innymi ludźmi czy też organizujesz swoją pracę (np. nie mam problemu z podejmowaniem decyzji, nawet w sytuacjach stresowych).

Są to przede wszystkim umiejętności mierzalne, których można się stosunkowo szybko nauczyć np. w szkole, na kursach czy też w pracy. Pracodawca może je zweryfikować na podstawie Twojego doświadczenia, uzyskanych certyfikatów, podczas rozmowy kwalifikacyjnej lub poprzez testy i zadania (np. bardzo dobra znajomość Microsoft Word).

źródło: https://interviewme.pl/blog/umiejetnosci-miekkie-i-twarde

Subtitle here

PRZYKŁADY

Kompetencje miękkie

Kompetencje twarde

- umiejętność pracy pod presją czasu i odporność na stres - dbałość o dobrą atmosferę i komunikację w zespole - rozwiązywanie konfliktów - wypracowywanie kompromisów - motywowanie pracowników w zespołach 5-20 osób - logiczne myślenie - duża kreatywność i innowacyjność - komunikatywność i umiejętność pracy w grupie - duża motywacja do pracy - łatwość w realizowaniu zadań i skupienie na celu - zdolności perswazyjne - delegowanie zadań i skuteczne ich egzekwowanie - życzliwość i pozytywne nastawienie do ludzi

- znajomość języka programowania Scratch- język angielski - poziom średnio-zaawansowany - bardzo dobra znajomość Photoshopa - znajomość narzędzi pakietu Office - prawo jazdy kat. B - znajomość narzędzi do e-mail - znajomość branży gastronomicznej znajomość programów modelowania 3D.

źródło: https://interviewme.pl/blog/umiejetnosci-miekkie-i-twarde

Jeszcze niedawno umiejętności miękkie były uważane za “gorsze” i mniej istotne. Obecnie ten podział się zaciera, a pracodawcy często zwracają większą uwagę właśnie na ten rodzaj kompetencji. Dlaczego? Bardzo często łatwiej nauczyć pracownika umiejętności twardych niż inwestować w rozwój jego zdolności miękkich.

źródło: https://interviewme.pl/blog/umiejetnosci-miekkie-i-twarde

Czy wiesz co oznaczają konkretne kompetencje miękkie?

Kliknij w obrazek, a otworzy się ćwiczenie. Sprawdź, na ile znasz kompetencje miękkie :)

W jakim zawodzie przyda mi się dana kompetencja miękka?

zastanów się, w jakich zawodach będzie kluczowa wylosowana przez ciebie kompetencja

wylosuj trzy kompetencje miękkie (kliknij w obrazek powyżej)

Szukanie pracy a kompetencje miękkie

Kliknij w obrazek i przenieś się na jedną ze stron z ogłoszeniami o pracę. Wyszukaj oferty, w których dana kompetencja jest bardzo ważna(wystarczy wpisać w wyszukiwarkę ofert np. „punktualność”).

i już na koniec...

wypełnij ankietę (na znak swojej obecności)

jeśli masz jeszcze siłę, to obejrzyj filmik podsumowujący, czym są kompetencje miękkie i...

...to już wszystko! Miłego dnia! :)