SVĚT PRÁCE

QUIZ

START

TRIVIAL

zaměstnání - základní pojmy 1

question 1/6 -

ZTRÁTY A NÁLEZY

PŘÍSPĚVKOVÉ ODDĚLENÍ

ÚŘAD PRÁCE

Jak se nazývá část městského úřadu, kde se člověk eviduje (je veden) v době nezaměstnanosti?

question 1/6

ZTRÁTY A NÁLEZY

PŘÍSPĚVKOVÉ ODDĚLENÍ

ÚŘAD PRÁCE

Jak se nazývá část městského úřadu, kde se člověk eviduje (je veden) v době nezaměstnanosti?

question 1/6

PŘESNĚ!

Můžete zde hledat práci, získat rekvalifikaci a žádat o podporu v nezaměstnanosti.

question 2/6

1. děsná dřina2. menší dřina

1. plný úvazek(full time)2. částečný úvazek(part time

1. makám jak šroub2. makám jen Na půl

Jak se říká tomu, když: 1. pracujete obvykle 8 hodin denně2. máte zkrácenou pracovní dobu

question 2/6

No jistě!

Kdybyste si chtěli počíst:https://www.e15.cz/finexpert/vydelavame/ctete-jake-otazky-a-problemy-se-nejcasteji-vazou-k-praci-na-castecny-uvazek-1336572

question 3/6

HR = oddělení hrochůPR = pracuj rozumně!

HR = ejč árPR = pí ár

HR = oddělení lidských zdrojů PR = veřejné vztahy

Co znamenají běžně používané zkratky HR a PR?

question 3/6

Of kórz!

HR = human resources; zabývá se najímáním lidí do firem na různá pracovní místaPR = public relations; oddělení starající so o vztahy s veřejností, propagaci a komunikaci s potenciálními zákazníky

question 4/6

1. druh práce, kterou máte vykonávat, 2. místo výkonu práce 3. den nástupu do práce

1. druh práce2. výše platu3. den ukončení prácovního poměru

1. čas vymezený na oběd2. pracovní dress code3. dny volna

Pracovní smlouva musí obsahovat tyto náležitosti:

question 4/6

Je to tak!

Tyto 3 věci musí být jasně uvedeny. Pokud je uvedeno i kdy pracovní poměr končí, jedná se o SMLOUVU NA DOBU URČITOU, pokud tomu tak není, jedná se o SMLOUVU NA DOBU NEURČITOU a jste zaměstnancem firmy od daného data a váš pracovní poměr končí výpovědí.Více na : https://www.prace.cz/poradna/pravni-radce/detail/article/pracovni-smlouva-vzor/

question 5/6

Dohoda o provední práce (DPP)

Dohoda o pracovní činnosti (DPČ)

Dohoda o práci

Smlouva o vykonání určité jednorázové práce/činnosti, po jejímž splnění již nejste zaměstnancem a maximálně můžete pro jednoho zaměstnavatele takto odpracovat 300 hodin ročně, se nazývá:

question 5/6

ANO!

Na rozdíl od Dohody o pracovní činnosti, což je smlouva, kterou uzavírá zaměstnavatel se zaměstnancem, ve které je jasně popsaná pracovní činnost a plat zaměstnance. Na rozdíl od běžné pracovní smlouvy můžete na dohodu pracovat pro jednoho zaměstnavatele max. 20 hodin týdně.Více: https://www.prace.cz/poradna/pravni-radce/detail/article/dohoda-o-provedeni-prace-vzor/https://www.prace.cz/poradna/pravni-radce/detail/article/dohoda-o-pracovni-cinnosti-vzor/

question 6/6

ZKUŠEBNÍ PRACOVNÍ DOBA

VÝPOVĚDNÍ LHŮTA

ZKOUŠKOVÉ OBDOBÍ

Co je to? První tři měsíce v zaměstnání (pokud není ve smlouvě stanoveno jinak). Je to doba, po kterou můžete kdykoliv bez udání důvodu dát i dostat výpověď ze zaměstnání.

QUESTION 6/6

DOBŘE TY!

VÝPOVĚDNÍ LHŮTA je lhůta, po kterou jste po podání výpovědi ještě zaměstnancem firmy. Trvá dva měsíce.ZKOUŠKOVÉ OBDOBÍ je krušný čas vysokoškoláků :-).

TEĎ JSI PRACOVNÍ EXPERT!

congratulations!

ERROR

To nebylo ono!

Zkus to znova :-)