COMPETENCIA MONITOREO Y CONTROL
EMPEZAR
CONTENIDOS
estrategias
OBJETIVO
MONITOREO
TÉCNICAS DE CONTROL
control
poder y autoridad
Objetivo de aprendizaje
OBJETIVO
Comprender la importancia de monitorear y controlar las actividades laborales, brindando herramientas para hacer un seguimiento adecuado y lograr la ejecución de tareas encomendadas según el cargo y responsabilidad.
¿Cómo se realiza?
Características delMonitoreoAcompañamiento
MONITOREO
+info
¿Qué es monitoreo?
+info
+info
MONITOREO
Observa con atención el siguiente vídeo (hasta el minuto 2:23) sobre la importancia del monitoreo desde el enfoque de proyectos.
IMPORTANCIA
info
¿CÓMO APLICAR EL MONITOREO?
Aquí podrás encontrar una matriz que te puede ayudar a monitorear actividades.
La estrategia es un procedimiento dispuesto para la toma de decisiones y/o para accionar frente a un determinado escenario. Esto, buscando alcanzar uno o varios objetivos previamente definidos.
ESTRATEGIAS
Ver
Importancia
CONTROL
+info
¿Qué es elcontrol?
+info
2. Medir el desempeño
1. Establecer estándarés
+ info
+ info
ETAPAS DEL CONTROL
4. Evaluar los resultados y aplicar acciones correctivas.
3. Comparar el desempeño con los estándares
+ info
+ info
2. Medir
1. Detectar
FASES DE CONTROL DEL TALENTO HUMANO
3. Controlar
4. Evaluar
Poder
Capacidad para influir en el comportamiento de otras personas debido a tu posición o fuerza, incluso en contra de su propia voluntad.
Arte de conseguir que la genta haga voluntariamente lo que tú deseas, mediante la correcta influencia y convencimiento
PODER VS. AUTORIDAD
Autoridad
"El liderazgo no se impone, se gana mediante acciones de bien y la persecución eterna del bien común".
SIMPLE
TIPOS DE CONTROL
GERENCIAL
OPERATIVO
TÉNICAS DE CONTROL
Pon mucha atención al siguiente vídeo
GRACIAS POR APRENDER CON NOSOTROS
Monitoreo y control
lourdeshidrovo77
Created on January 19, 2021
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COMPETENCIA MONITOREO Y CONTROL
EMPEZAR
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estrategias
OBJETIVO
MONITOREO
TÉCNICAS DE CONTROL
control
poder y autoridad
Objetivo de aprendizaje
OBJETIVO
Comprender la importancia de monitorear y controlar las actividades laborales, brindando herramientas para hacer un seguimiento adecuado y lograr la ejecución de tareas encomendadas según el cargo y responsabilidad.
¿Cómo se realiza?
Características delMonitoreoAcompañamiento
MONITOREO
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¿Qué es monitoreo?
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MONITOREO
Observa con atención el siguiente vídeo (hasta el minuto 2:23) sobre la importancia del monitoreo desde el enfoque de proyectos.
IMPORTANCIA
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¿CÓMO APLICAR EL MONITOREO?
Aquí podrás encontrar una matriz que te puede ayudar a monitorear actividades.
La estrategia es un procedimiento dispuesto para la toma de decisiones y/o para accionar frente a un determinado escenario. Esto, buscando alcanzar uno o varios objetivos previamente definidos.
ESTRATEGIAS
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CONTROL
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¿Qué es elcontrol?
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2. Medir el desempeño
1. Establecer estándarés
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ETAPAS DEL CONTROL
4. Evaluar los resultados y aplicar acciones correctivas.
3. Comparar el desempeño con los estándares
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2. Medir
1. Detectar
FASES DE CONTROL DEL TALENTO HUMANO
3. Controlar
4. Evaluar
Poder
Capacidad para influir en el comportamiento de otras personas debido a tu posición o fuerza, incluso en contra de su propia voluntad.
Arte de conseguir que la genta haga voluntariamente lo que tú deseas, mediante la correcta influencia y convencimiento
PODER VS. AUTORIDAD
Autoridad
"El liderazgo no se impone, se gana mediante acciones de bien y la persecución eterna del bien común".
SIMPLE
TIPOS DE CONTROL
GERENCIAL
OPERATIVO
TÉNICAS DE CONTROL
Pon mucha atención al siguiente vídeo
GRACIAS POR APRENDER CON NOSOTROS