La mixité professionnelle,
on en parle ?
1. Être égaux ça veut dire quoi ?
L’égalité est le principe selon lequel tous les êtres humains :
disposent des mêmes droits,
sont soumis aux mêmes devoirs,
doivent être traités de la même manière, avec la même dignité,
Être égaux ce n’est pas être pareils. Nous sommes tous différents mais égaux.
2. La mixité professionnelle c’est quoi :
La mixité professionnelle est la présence de femmes et d’hommes dans un même emploi, une même catégorie professionnelle ou un même métier, sans être forcément paritaire. Par convention, la mixité est atteinte lorsque les femmes et les hommes représentent une part comprise entre 40 % et 60 % des effectifs.
La mixité suppose que femmes et hommes puissent accéder à tous les métiers sur la seule base de leurs aptitudes professionnelles.
Seuls 17% des métiers sont mixtes !
De nombreux métiers sont encore majoritairement masculins ou féminins.
Les métiers de la santé et du social sont majoritairement féminins : 90% des aide-soignants et aide-soignantes 97% des aides à domicile A l'inverse, les femmes sont sous-représentées dans les métiers techniques et scientifiques : 12,8% de femmes dans les métiers du bâtiment et 2% dans les métiers ouvriers 15% dans le numérique Même si les choses évoluent, les femmes et les hommes n’occupent pas les mêmes emplois et ne travaillent pas dans les mêmes secteurs.
Mais pourquoi cette répartition des hommes et des femmes dans les métiers ?
3. Les stéréotypes de genre :
Les stéréotypes de genre sont :
- des représentations schématiques et globalisantes,
- des croyances largement partagées sur les différences entre les hommes et les femmes,
Ils influencent nos perceptions et nos jugements sur nous-même et sur les autres.
Exemples :
- « Les femmes savent mieux s’occuper des autres »
- « les garçons sont plus forts en mathématiques »
- « les hommes sont bricoleurs »
- « les femmes sont douces et à l’écoute »
Les stéréotypes de genre influencent les choix d’orientation des filles et des garçons.
Parce qu’il n’y a pas de métiers d’homme et de métiers de femme et que tous les parcours de formation sont ouverts de la même manière aux filles et aux garçons,
l’Agence de l’orientation et des métiers s’engage pour déconstruire les stéréotypes de genre et promouvoir la mixité dans les métiers.
On ne choisit pas son métier en fonction de son genre
mais en fonction de ses intérêts.
Il est essentiel d’agir pour une plus grande diversité dans les choix d’orientation et pour permettre à chacun·e de se réaliser.
Lutter contre les stéréotypes c’est aussi agir pour plus d’égalité !
Document Mixité Salon 2021
Agence Orientation
Created on January 15, 2021
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La mixité professionnelle,
on en parle ?
1. Être égaux ça veut dire quoi ?
L’égalité est le principe selon lequel tous les êtres humains :
disposent des mêmes droits,
sont soumis aux mêmes devoirs,
doivent être traités de la même manière, avec la même dignité,
Être égaux ce n’est pas être pareils. Nous sommes tous différents mais égaux.
2. La mixité professionnelle c’est quoi :
La mixité professionnelle est la présence de femmes et d’hommes dans un même emploi, une même catégorie professionnelle ou un même métier, sans être forcément paritaire. Par convention, la mixité est atteinte lorsque les femmes et les hommes représentent une part comprise entre 40 % et 60 % des effectifs. La mixité suppose que femmes et hommes puissent accéder à tous les métiers sur la seule base de leurs aptitudes professionnelles.
Seuls 17% des métiers sont mixtes !
De nombreux métiers sont encore majoritairement masculins ou féminins.
Les métiers de la santé et du social sont majoritairement féminins : 90% des aide-soignants et aide-soignantes 97% des aides à domicile A l'inverse, les femmes sont sous-représentées dans les métiers techniques et scientifiques : 12,8% de femmes dans les métiers du bâtiment et 2% dans les métiers ouvriers 15% dans le numérique Même si les choses évoluent, les femmes et les hommes n’occupent pas les mêmes emplois et ne travaillent pas dans les mêmes secteurs.
Mais pourquoi cette répartition des hommes et des femmes dans les métiers ?
3. Les stéréotypes de genre :
Les stéréotypes de genre sont :
- des représentations schématiques et globalisantes,
- des croyances largement partagées sur les différences entre les hommes et les femmes,
Ils influencent nos perceptions et nos jugements sur nous-même et sur les autres.Exemples :
Les stéréotypes de genre influencent les choix d’orientation des filles et des garçons.
Parce qu’il n’y a pas de métiers d’homme et de métiers de femme et que tous les parcours de formation sont ouverts de la même manière aux filles et aux garçons,
l’Agence de l’orientation et des métiers s’engage pour déconstruire les stéréotypes de genre et promouvoir la mixité dans les métiers.
On ne choisit pas son métier en fonction de son genre mais en fonction de ses intérêts.
Il est essentiel d’agir pour une plus grande diversité dans les choix d’orientation et pour permettre à chacun·e de se réaliser.
Lutter contre les stéréotypes c’est aussi agir pour plus d’égalité !