BREAKOUT FOL/las modalidades de contratación.
sagrada
La espada
Los reinos perdidos de Folwind: El ataque a la ciudad de Contratalia.
Empezar juego
Historia
© 2020 Un juego de El Profesor de FOL
La leyenda cuenta que un recóndito reino forjó una espada que junto al poder de las Gemas Elementales (fuego, agua, aire y tierra) podría derrotar a cualquier mal. Reúne las gemas para completar el arma definitiva y vence al dragón que amenaza a tu pueblo.
Empezar juego
¡Menos mal que has venido!¡Necesitamos tu ayuda! Tienes que reunir las 4 Gemas Elementales para que la espada tenga el poder suficiente y así derrotar al temible dragón que está aterrorizando la ciudad de Contratalia.
Ayúdanos, ¡solo una persona como tú podría conseguirlo!
Uf, qué pereza, ¿no?
¡Por supuesto!
¡Cachis! Pensé que molabas... ¡Qué va a ser de nosotros!
Jejeje, era broma, hombre. Ejem, claro que os ayudo...
¡Sabía que no me fallarías! ¡Muchas gracias! Aquí tienes la espada sagrada. Ahora reúne las Gemas Elementales para completarla y vence al dragón.
NIVEL 1 - GEMA DE LA TIERRA
GEMA DE LA TIERRA
¡Cuidado, un esqueleto preguntón se interpone en tu camino! Consigue la gema de la tierra superando el siguiente reto.
Empezar nivel
¡¿Dónde crees que vas, mortal?! No serás digno de la gema de la tierra hasta que no consigas acertar todas mis preguntas, ¿te atreves?
PISTA
La edad máxima del trabajador/a para poder realizarle un contrato en prácticas es de:
La edad máxima son 24 años.
No hay edad máxima para poder hacer un contrato en prácticas.
La duración máxima del contrato en prácticas es de:
2 años, en todo caso.
2 años, aunque por convenio colectivo o acuerdo de empresa se puede ampliar a 3 años.
La retribución de un/a trabajador/a contratado/a en prácticas, durante el primer año del contrato, será como mínimo:
Lo establecido en el convenio, en ausencia de normativa no podrá ser inferior al 60% del salario para mismo o equivalente puesto trabajo. En ningún caso podrá ser inferior al SMI
Lo establecido en el convenio, en ausencia de normativa no podrá ser inferior al 75% del salario para mismo o equivalente puesto trabajo. En ningún caso podrá ser inferior al SMI
PISTA
Es un título válido para poder concertar un contrato de trabajo en prácticas:
Título de Bachiller
Título de Técnico en un Ciclo Formativo de Grado Medio
Un contrato en prácticas a jornada completa se puede formalizar:
De forma verbal o escrita.
Siempre de forma escrita.
¡Enhorabuena! Aquí tienes tu recompensa, te la has ganado
Nooooooooo... ¡No es correcto!
Uy, que me he despistado, ¡dame otra oportunidad!
NIVEL 2 - GEMA DEL AIRE
GEMA DEL AIRE
Elige la opción correcta para lograr salir de la sala con vida y conseguir la siguiente gema
Empezar nivel
La duración máxima de un contrato para la formación es de 3 años.
Se puede concertar un contrato para la formación si el/la trabajador/a no posee la cualificación profesional necesaria para
concertar un contrato en prácticas para el puesto de trabajo u
ocupación objeto del contrato.
El contrato para la formación tiene como finalidad la obtención por el/la trabajador/a de la práctica profesional adecuada al nivel de estudios cursados
En relación al contrato para la formación, el tiempo de trabajo efectivo compatible con la actividad formativa, durante el primer año del contrato, será como máximo del 75% del total de la jornada.
El contrato para la formación se puede realizar a jornada parcial o completa.
¡Has conseguido la gema del Aire!
GAME OVER
Volver a intentarlo
Salir
NIVEL 3 - GEMA DEL AGUA
GEMA DEL AGUA
Arrastra la luz para encontrar la respuesta correcta
Empezar nivel
Se pueden realizar contratos de obra o servicio para la realización de actividades con............de duración incierta, aún dentro de la actividad normal de la empresa.
Autonomía y sustantividad propia
organismos administrativos
características especiales
A la finalización del contrato de interinidad se tiene derecho a una indemnización de:
Ninguna indemnización.
12 días de salario por año trabajado
20 días de salario por año trabajado
Según el Estatuto de los Trabajadores, la duración máxima del contrato eventual por circunstancias de la producción es de:
9 meses en un periodo de 12 meses
6 meses en un periodo de 12 meses
12 meses en un periodo de 18
El contrato eventual, a jornada completa, se puede realizar de forma oral si su duración es inferior a:
15 días.
16 semanas
4 semanas
¡Y ahora busca la gema! ¡Date prisa!
¡Has conseguido la gema del Agua!
GAME OVER
Volver a intentarlo
Salir
NIVEL 4 - GEMA DEL FUEGO
GEMA DEL fuego
Busca entre las baldosas la respuesta correcta
Empezar nivel
La indemnización que corresponde al trabajador/a a la finalización del contrato eventual por circunstancias de la producción es de:
No corresponde ninguna indemnización.
12 días de salario por año trabajado.
20 días de salario por año trabajado.
Los contratos indefinidos para fomentar la contratación indefinida se realizan con:
Colectivos con especiales dificultades de inserción laboral.
Únicamente discapacitados
Únicamente menores de 30 años.
El contrato fijo-discontinuo es un contrato:
Indefinido, aunque no se trabaja todo el año
Indefinido o Temporal
Temporal
Los contratos indefinidos para el fomento de la contratación indefinida se caracterizan por tener:
Reducciones en las cotizaciones empresariales a la seguridad social
Más días de vacaciones al año
Reducciones horarias
Existe la posibilidad de realizar horas complementarias en los contratos:
Temporales o indefinidos a tiempo parcial
Temporales
Indefinidos
¡Has conseguido la gema del Fuego!
GAME OVER
Volver a intentarlo
Salir
NIVEL FINAL - DRAGÓN
¡Derrota al dragón!
¡Cómo osas molestarme, mequetrefe!
fin
Y así venciste al dragón. Todo volvió a estar en paz en la ciudad de Contratalia...y te convertiste en Leyenda.
Insignia ganada:
créditos
© 2020 Un juego de El Profesor de FOL
¡Qué va a ser de nosotros!
¿SEGURO QUE QUIERES SALIR?
Quedarse
Salir
sagrada
La espada
Los reinos perdidos de Folwind: El ataque a la ciudad de Contratalia.
Un proyecto de gamificación para el módulo de FOL. Breakout
Las modalidades de contratación.
INicio
© 2020 Un juego de El Profesor de FOL
LA ESPADA SAGRADA
El Profesor de FOL
Created on December 29, 2020
Breakout
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BREAKOUT FOL/las modalidades de contratación.
sagrada
La espada
Los reinos perdidos de Folwind: El ataque a la ciudad de Contratalia.
Empezar juego
Historia
© 2020 Un juego de El Profesor de FOL
La leyenda cuenta que un recóndito reino forjó una espada que junto al poder de las Gemas Elementales (fuego, agua, aire y tierra) podría derrotar a cualquier mal. Reúne las gemas para completar el arma definitiva y vence al dragón que amenaza a tu pueblo.
Empezar juego
¡Menos mal que has venido!¡Necesitamos tu ayuda! Tienes que reunir las 4 Gemas Elementales para que la espada tenga el poder suficiente y así derrotar al temible dragón que está aterrorizando la ciudad de Contratalia.
Ayúdanos, ¡solo una persona como tú podría conseguirlo!
Uf, qué pereza, ¿no?
¡Por supuesto!
¡Cachis! Pensé que molabas... ¡Qué va a ser de nosotros!
Jejeje, era broma, hombre. Ejem, claro que os ayudo...
¡Sabía que no me fallarías! ¡Muchas gracias! Aquí tienes la espada sagrada. Ahora reúne las Gemas Elementales para completarla y vence al dragón.
NIVEL 1 - GEMA DE LA TIERRA
GEMA DE LA TIERRA
¡Cuidado, un esqueleto preguntón se interpone en tu camino! Consigue la gema de la tierra superando el siguiente reto.
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¡¿Dónde crees que vas, mortal?! No serás digno de la gema de la tierra hasta que no consigas acertar todas mis preguntas, ¿te atreves?
PISTA
La edad máxima del trabajador/a para poder realizarle un contrato en prácticas es de:
La edad máxima son 24 años.
No hay edad máxima para poder hacer un contrato en prácticas.
La duración máxima del contrato en prácticas es de:
2 años, en todo caso.
2 años, aunque por convenio colectivo o acuerdo de empresa se puede ampliar a 3 años.
La retribución de un/a trabajador/a contratado/a en prácticas, durante el primer año del contrato, será como mínimo:
Lo establecido en el convenio, en ausencia de normativa no podrá ser inferior al 60% del salario para mismo o equivalente puesto trabajo. En ningún caso podrá ser inferior al SMI
Lo establecido en el convenio, en ausencia de normativa no podrá ser inferior al 75% del salario para mismo o equivalente puesto trabajo. En ningún caso podrá ser inferior al SMI
PISTA
Es un título válido para poder concertar un contrato de trabajo en prácticas:
Título de Bachiller
Título de Técnico en un Ciclo Formativo de Grado Medio
Un contrato en prácticas a jornada completa se puede formalizar:
De forma verbal o escrita.
Siempre de forma escrita.
¡Enhorabuena! Aquí tienes tu recompensa, te la has ganado
Nooooooooo... ¡No es correcto!
Uy, que me he despistado, ¡dame otra oportunidad!
NIVEL 2 - GEMA DEL AIRE
GEMA DEL AIRE
Elige la opción correcta para lograr salir de la sala con vida y conseguir la siguiente gema
Empezar nivel
La duración máxima de un contrato para la formación es de 3 años.
Se puede concertar un contrato para la formación si el/la trabajador/a no posee la cualificación profesional necesaria para concertar un contrato en prácticas para el puesto de trabajo u ocupación objeto del contrato.
El contrato para la formación tiene como finalidad la obtención por el/la trabajador/a de la práctica profesional adecuada al nivel de estudios cursados
En relación al contrato para la formación, el tiempo de trabajo efectivo compatible con la actividad formativa, durante el primer año del contrato, será como máximo del 75% del total de la jornada.
El contrato para la formación se puede realizar a jornada parcial o completa.
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NIVEL 3 - GEMA DEL AGUA
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Arrastra la luz para encontrar la respuesta correcta
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Se pueden realizar contratos de obra o servicio para la realización de actividades con............de duración incierta, aún dentro de la actividad normal de la empresa.
Autonomía y sustantividad propia
organismos administrativos
características especiales
A la finalización del contrato de interinidad se tiene derecho a una indemnización de:
Ninguna indemnización.
12 días de salario por año trabajado
20 días de salario por año trabajado
Según el Estatuto de los Trabajadores, la duración máxima del contrato eventual por circunstancias de la producción es de:
9 meses en un periodo de 12 meses
6 meses en un periodo de 12 meses
12 meses en un periodo de 18
El contrato eventual, a jornada completa, se puede realizar de forma oral si su duración es inferior a:
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No corresponde ninguna indemnización.
12 días de salario por año trabajado.
20 días de salario por año trabajado.
Los contratos indefinidos para fomentar la contratación indefinida se realizan con:
Colectivos con especiales dificultades de inserción laboral.
Únicamente discapacitados
Únicamente menores de 30 años.
El contrato fijo-discontinuo es un contrato:
Indefinido, aunque no se trabaja todo el año
Indefinido o Temporal
Temporal
Los contratos indefinidos para el fomento de la contratación indefinida se caracterizan por tener:
Reducciones en las cotizaciones empresariales a la seguridad social
Más días de vacaciones al año
Reducciones horarias
Existe la posibilidad de realizar horas complementarias en los contratos:
Temporales o indefinidos a tiempo parcial
Temporales
Indefinidos
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NIVEL FINAL - DRAGÓN
¡Derrota al dragón!
¡Cómo osas molestarme, mequetrefe!
fin
Y así venciste al dragón. Todo volvió a estar en paz en la ciudad de Contratalia...y te convertiste en Leyenda.
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© 2020 Un juego de El Profesor de FOL
¡Qué va a ser de nosotros!
¿SEGURO QUE QUIERES SALIR?
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La espada
Los reinos perdidos de Folwind: El ataque a la ciudad de Contratalia.
Un proyecto de gamificación para el módulo de FOL. Breakout
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© 2020 Un juego de El Profesor de FOL