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Nøé Mįē
Created on December 17, 2020
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Transcript
Les communautés virtuelles et la communauté réelle: individualisme, image de soi, confiance, mécanisme de la mise à l’écart et du harcèlement.
Elèves: FRANIATTE Pauline, GENEVAUX Noémie, REMY Morgane, KARABAY Hazal, POIRSON Betty
14.01.2021
"Les harceleurs encourent un an d'emprisonnement et 15 000 euros d'amende. Cette dernière est portée à 30 000 euros dans le cas du harcèlement pouvant compromettre l'avenir professionnel de la victime et ses conditions de travail"
article 2 de la loi numéro 2012-954
Plan
03. Lutter contre le fléau
01. Rôles
02. Conséquences
A. Acteurs
A. Pour l'acteur
A. Action des réseaux sociaux
B. Pour la victime
B. Causes
B. Rôles d'associations et de l'Etat
01. Rôles: les harceleurs, les harcelés et les autres
A. Acteurs
Pour bien cerner la façon dont se présente le cyber-harcèlement, il est nécessaire de préciser quel est le profil du harceleur, du harcelé et des individus qui en sont excentrés.
B. Causes
La principale cause du cyberharcèlement est l’anonymat qui régit d’utilisation d’Internet.
02. Conséquences: quelles sont les conséquences d'un tel fléau ?
B. Pour la victime
A. Pour l'acteur
Pour la victime, le cyberharcèlement engendre un sentiment de détresse qui s’aggrave au fur et à mesure que le phénomène persiste.
Pour l'acteur, il adopte ce type de comportements sur le long terme ce peut entraîner des troubles comportementaux à un âge ultérieur.
03. Lutter contre le fléau: Y-a-t-il des moyens efficaces de combattre le cyber-harcèlement ?
A. L'action des réseaux sociaux
Malgré le caractère irréversible et les conséquences assez affolantes que peut avoir le cyber-harcèlement, il est aujourd'hui combattu.
B. Rôles d'associations et de l'Etat
Les associations luttent activement contre le harcèlement dans sa globalité.
Conclusion
Pour conclure, le cyber-harcèlement se manifeste principalement sur les réseaux sociaux numériques, qui favorisent son apparition grâce à la facilité de communication qu'ils permettent.
Merci pour votre attention