Chapitre 10 Comment fédérer les acteurs de l’organisation ?

Chapitre 10

Comment fédérer les acteurs de l’organisation ?

Test de connaissances

Cours

Ressources

Organisation

Schéma

notions clés

remise du travail

Vers le bac

Activités

capacités

Notions clés

• Coopération
• Les modes d’action coopératifs : groupes de projet, réunions, techniques de créativité, outils collaboratifs, réseaux sociaux d’entreprises, communautés de pratiques
• Facteurs de motivation : facteurs internes et externes
• Dispositions favorisant la motivation et l’implication dans le travail
• Qualité de vie au travail

Capacités

Etre capable de :

• Identifier les modalités de coopération dans une organisation
• Distinguer les facteurs de motivation

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Plan du cours

La coopération

La qualité de vie au travail (QVT)

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La motivation

01 La coopération

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ETAPE 4 Donner son avis

ETAPE 2Faire le point

ETAPE 3S'entraîner

ETAPE 1 Découvrir

01 La coopération

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ETAPE 1 Découvrir

La coopération est un mode de relation où les salariés participent volontairement à un travail commun en mutualisant leurs compétences.

01 La coopération

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ETAPE 1 Découvrir

• Le groupe-projet
• La réunion
• Les techniques de créativité
• Les outils collaboratifs de la coopération : Agendas partagés, messageries instantanées, plateformes collaboratives, intranet et extranet.
• Les réseaux sociaux d’entreprise
• La communauté de pratique

01La coopération

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HOME

1. Quelles sont les différentes modalités de coopération entre les salariés ?
2. Quels avantages procure la coopération pour les salariés et pour l’entreprise ?
3. Quels sont les différents dispositifs numériques qui peuvent accompagner la coopération entre les salariés ?

ETAPE 2 Faire le point

01 La coopération

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Application 2 p 122 Le réseau social d’entreprise de M6

ETAPE 3 s'entrainer

02 La motivation

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ETAPE 2Faire le point

ETAPE 1 Découvrir

ETAPE 3 S'entraîner

02 La motivation

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ETAPE 2Découvrir

La motivation est le fruit d’un ensemble d’actions menées par l’entreprise pour influencer le comportement des salariés et les inciter à s’investir pleinement et efficacement dans la réalisation et l’aboutissement de leurs tâches.

02 La motivation

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ETAPE 2Découvrir

les facteurs internes de motivation (intrinsèques) Exemples : plaisir du travail bien fait, conscience professionnelle, recherche de la performance. les facteurs externes de motivation (extrinsèques) Exemples : prime, participation aux résultats.

02 La motivation

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Les dispositions favorisant la motivation et l’implication dans le travail sont : les dispositions monétaires : augmentation de salaire, primes ... les dispositions non monétaires : élargissement des tâches et des responsabilités, autonomie, formation, promotion...

ETAPE 2Découvrir

02 La motivation

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ETAPE 2Faire le point

1. Quels sont les différents facteurs internes et externes de la motivation des salariés ?
2. Montrer comment la motivation des salariés permet d’améliorer les performances de l’entreprise.
3. Quels sont les facteurs qui permettent d’améliorer la qualité de vie au travail dans une entreprise ?

02 La motivation

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ETAPE 3 S'entraîner

A partir de la vidéo “Lionel, chef d’équipe chez Amazon”, répondre aux questions suivantes: Décrivez les conditions de travail de Lionel Boulbes. Identifiez les facteurs de motivation au travail de Lionel Boulbes. Repérez les actions mises en œuvre par Amazon pour renforcer la motivation au travail de ses employés.

dépôt réponses

02 La motivation

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Application 3 p 123 Distinguer les facteurs de motivation - Pourquoi veulent-ils tous travailler chez Facebook?

ETAPE 3 S'entraîner

dépôt réponses

03 La qualité de vie au travail (QVT)

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ETAPE 3S'ntraîner

ETAPE 1 Découvrir

03 La qualité de vie au travail (QVT)

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La qualité de vie au travail peut être définie comme un sentiment de bien-être perçu par les salariés. Les facteurs d’amélioration de la QVT sont : les conditions de travail ; l’ambiance au travail ; l’autonomie laissée au salarié ; la responsabilisation des salariés.

ETAPE 1 Découvrir

03 La qualité de vie au travail (QVT)

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A partir de la vidéo “enquête, les conditions de travail chez Amazon”, répondre aux questions suivantes: - Quels sont les éléments de qualité de vie au travail non respectés dans cette vidéo? - Quelles sont les conséquences de ces conditions de travail pour l’entreprise?

ETAPE 3S'entraîner

Activités

Application 2 p 122 Le réseau social d’entreprise de M6

1. La coopération

Application 3 p 123 Facebook

“Lionel, chef d’équipe chez Amazon”,

2. La motivation

Dépot des réponses

“enquête, les conditions de travail chez Amazon”,

3. La qualité de vie au travail (QVT)

Vers le bac

Application 5 p 125 / EDF

Application “Nexity lance sa plateforme de travail collaborative”

05 EVALUATIONS

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CONTACT

05

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05 EVALUATIONS

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CONTACT

Application 5 p 125 Identifier les modalités de coopération dans une organisation “Chez EDF…”