QUALINCLUS
Analyse du Collège Clotilde Vautier - Rennes
Donatienne MICHEL
décembre 2020
Sommaire
Accueillir et scolariser S’adapter aux besoins éducatifs particuliers des élèves Former et accompagner les équipes éducatives à la scolarisation des élèves en situation de handicap Sécuriser le parcours de l’élève en situation de handicap Travailler en partenariat Axe envisagé - Dossier de l'épreuve 3
Accueillir et scolariser
Quelle est la stratégie de communication mise en place au sein de l’établissement pour accueillir les élèves en situation de handicap ?
Points d'appui
- Réflexion en équipe (SEGPA) pour compléter le GEVASco - Fonctionnement inclusif du dispositif UPEAA - Projet d'établissement en cours de rédaction (2021)
Points faibles
- Imperméabilité entre la SEGPA et les classes ordinaires -
S’adapter aux besoins éducatifs particuliers des élèves
Quelles adaptations et quels aménagements pédagogiques sont mis en œuvre afin de prendre en compte les besoins éducatifs particuliers des élèves ?
Points d'appui
- Réflexion en équipe (SEGPA) des objectifs du PPS - Diffusion du document de mise en oeuvre du PPS auprès de tous les enseignants de l'élève - Groupe de soutien aux petits lecteurs (6ème ordinaire + SEGPA)
Points faibles
- Faible utilisation des outils (GEVASco et PPS) et de leurs enjeux - Peu de projets pédagogiques inclusifs pluridisciplinaires - Absence de mutualisation dans l'identification des besoins éducatifs
Former et accompagner les équipes éducatives à la scolarisation des élèves en situation de handicap
Comment impulser et faire vivre dans l’établissement une culture de l’inclusion ?
Points d'appui
- Formation progressive de quelques enseignants - Sollicitations possibles de la direction, assistante sociale, infirmière quant aux outils à dispositions
Points faibles
- Absence de temps pour du co-enseignement - Faible connaissance du parcours d'une notification MDPH - Faible connaissance des outils (PPS, PAP, PAI, GEVA-Sco, PPRE)
Sécuriser le parcours de l’élève en situation de handicap
Quelles sont les modalités de déroulement de la scolarité qui permettent d’inscrire l’élève en situation de handicap dans ce droit commun ?
Points d'appui
- Liaison école - collège pour éviter la rupture - Participation de l'AESH aux ESS
Points faibles
- construction de l'orientation de façon collective (peu de temps individualisé)
Travailler en partenariat
Quels sont les partenaires identifiés au sein de l’établissement public local d’enseignement (EPLE) ? Comment s’organisent les partenariats ? Pour quels objectifs ?
Points d'appui
- Prise de contact entre l'enseignant et les partenaires possibles - Intervention de l'équipe mobile ressource en soutien aux équipes - Travail partenarial entre ESMS et le collège pour la réalisation des stages
Points faibles
- Nécessité de questionner la présence de partenaires auprès des élèves (absence de liste) - Peu de temps de liaison entre les différents partenaires et les enseignants - absence d’une fiche de suivi du parcours des élèves
Axe ciblé pour l'épreuve 3 - Etre personne ressource
Comment impulser et faire vivre dans l’établissement une culture de l’inclusion ?
Constats
Actions
Objectif
Faible connaissance : . du parcours d'une notification MDPH . des outils (PPS, PAP, PAI, GEVA-Sco, PPRE) . des acteurs de l'Ecole Inclusive Absence de temps pour : . rendre accessible ensemble . co-enseigner
Evaluer réellement les conceptions initales des enseignants du collège Proposer des temps d'information spécifique en fonction des résultats Echanger sur des situations Construire ensemble des apprentissages accessibles
Faire vivre une culture de l'inclusion en découvrant le fonctionnement de l'Ecole Inclusive
Qualinclus - Donatienne MICHEL
donatienne.michel
Created on December 15, 2020
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QUALINCLUS
Analyse du Collège Clotilde Vautier - Rennes
Donatienne MICHEL
décembre 2020
Sommaire
Accueillir et scolariser S’adapter aux besoins éducatifs particuliers des élèves Former et accompagner les équipes éducatives à la scolarisation des élèves en situation de handicap Sécuriser le parcours de l’élève en situation de handicap Travailler en partenariat Axe envisagé - Dossier de l'épreuve 3
Accueillir et scolariser
Quelle est la stratégie de communication mise en place au sein de l’établissement pour accueillir les élèves en situation de handicap ?
Points d'appui
- Réflexion en équipe (SEGPA) pour compléter le GEVASco - Fonctionnement inclusif du dispositif UPEAA - Projet d'établissement en cours de rédaction (2021)
Points faibles
- Imperméabilité entre la SEGPA et les classes ordinaires -
S’adapter aux besoins éducatifs particuliers des élèves
Quelles adaptations et quels aménagements pédagogiques sont mis en œuvre afin de prendre en compte les besoins éducatifs particuliers des élèves ?
Points d'appui
- Réflexion en équipe (SEGPA) des objectifs du PPS - Diffusion du document de mise en oeuvre du PPS auprès de tous les enseignants de l'élève - Groupe de soutien aux petits lecteurs (6ème ordinaire + SEGPA)
Points faibles
- Faible utilisation des outils (GEVASco et PPS) et de leurs enjeux - Peu de projets pédagogiques inclusifs pluridisciplinaires - Absence de mutualisation dans l'identification des besoins éducatifs
Former et accompagner les équipes éducatives à la scolarisation des élèves en situation de handicap
Comment impulser et faire vivre dans l’établissement une culture de l’inclusion ?
Points d'appui
- Formation progressive de quelques enseignants - Sollicitations possibles de la direction, assistante sociale, infirmière quant aux outils à dispositions
Points faibles
- Absence de temps pour du co-enseignement - Faible connaissance du parcours d'une notification MDPH - Faible connaissance des outils (PPS, PAP, PAI, GEVA-Sco, PPRE)
Sécuriser le parcours de l’élève en situation de handicap
Quelles sont les modalités de déroulement de la scolarité qui permettent d’inscrire l’élève en situation de handicap dans ce droit commun ?
Points d'appui
- Liaison école - collège pour éviter la rupture - Participation de l'AESH aux ESS
Points faibles
- construction de l'orientation de façon collective (peu de temps individualisé)
Travailler en partenariat
Quels sont les partenaires identifiés au sein de l’établissement public local d’enseignement (EPLE) ? Comment s’organisent les partenariats ? Pour quels objectifs ?
Points d'appui
- Prise de contact entre l'enseignant et les partenaires possibles - Intervention de l'équipe mobile ressource en soutien aux équipes - Travail partenarial entre ESMS et le collège pour la réalisation des stages
Points faibles
- Nécessité de questionner la présence de partenaires auprès des élèves (absence de liste) - Peu de temps de liaison entre les différents partenaires et les enseignants - absence d’une fiche de suivi du parcours des élèves
Axe ciblé pour l'épreuve 3 - Etre personne ressource
Comment impulser et faire vivre dans l’établissement une culture de l’inclusion ?
Constats
Actions
Objectif
Faible connaissance : . du parcours d'une notification MDPH . des outils (PPS, PAP, PAI, GEVA-Sco, PPRE) . des acteurs de l'Ecole Inclusive Absence de temps pour : . rendre accessible ensemble . co-enseigner
Evaluer réellement les conceptions initales des enseignants du collège Proposer des temps d'information spécifique en fonction des résultats Echanger sur des situations Construire ensemble des apprentissages accessibles
Faire vivre une culture de l'inclusion en découvrant le fonctionnement de l'Ecole Inclusive