Tutorat

Parcours : travail d'équipe et management

Tutorat

Objectifs

Contenu

Jour 1 :

• Définition des notions de tutorat, tuteur, tutoré
• Avantages du tutorat
• Travail sur différentes situations d’apprentissage : ce qui est mobilisé, ce qui peut faire difficulté, les points de passage obligés qu'on soit tuteur ou tutoré
• Identification des compétences des tuteurs acquises dans le métier et la valorisation des savoir-faire pour qu’ils soient suffisamment distanciés et donc possibles à transmettre

Jour 2 :

• Intégration d'un outil d'évaluation de la fonction tuteur
• Définition d’objectifs en fonction du tutoré
• Rôles et missions du tuteur
• Appropriation des outils pour l’accueil du tutoré

Jour 3 :

• Analyse des expériences en tant que tuteur
• Prise de distance sur l’accompagnement d’un nouveau salarié/stagiaire
• Identification des difficultés rencontrées
• Reprise de la grille d’évaluation de la personne tutorée
• Evaluation du parcours des tuteurs

Apprendre à accompagner des stagiaires en immersion et à favoriser l’intégration des nouveaux salariés dans la structure

• Découvrir ce qu’est une situation d’apprentissage
• Acquérir la posture de tuteur
• Transmettre un savoir-faire
• Guider une personne en tenant compte d’une progression pédagogique
• Favoriser l’intégration de nouveaux salariés en situation de travail
• Utiliser des outils spécifiques

Public : Intervenants à domicile en poste

Pré- requis : être reconnu par l’employeur comme un professionnel compétent et autonome dans sa fonction

Techniques d'animation

Durée : 3 jours (21 heures)

• Expositive : apports théoriques, étude de cas, témoignage
• Participative : travail en sous-groupe, exercices d’application et de consolidation
• Active : ateliers de réflexions et d’échanges sur les pratiques, mises en situation et analyse collective

Présentiel

Dans nos locaux d'Ivry-sur-Seine

8 stagiaires maximum/ groupe

Validation : attestation de formation

Supports d'animation

Inter : 150 € nets de taxes/jour/personne Intra : sur devis

• Guide d’accueil du tuteur
• Grille d’évaluation du tutoré
• Livret de suivi

• Outils de repérage des compétences - auto positionnement
• Auto-évaluation de la fonction de tuteur
• Fiche accueil

01 45 47 34 16

accueil@brigittecroffconseil.com

Prochaines dates : 16 et 23 sept et 23 oct 2021

Parcours : travail d'équipe et management

Tutorat

Modalités d'accès

Formatrice référente

• Inscription directement auprès de notre centre
• Formation non éligible au CPF
• Personne en situation de handicap : nous contacter pour voir ensemble comme adapter la formations

Stéphanie PERRON : formatrice – Conseillère en Insertion professionnelle

Supports remis aux stagiaires

• Outils de repérage des compétences - auto positionnement
• Auto-évaluation de la fonction de tuteur
• Fiche accueil
• Guide d’accueil du tuteur
• Grille d’évaluation du tutoré
• Livret de suivi

Ces formations peuvent également vous intéresser

• La reconnaissance des expériences et des compétences des aides à domicile

Modalités d'évaluation

• Analyse collective des expériences relatées et des exercices oraux
• Bilan collectif et questionnaire en fin de formation

01 45 47 34 16

accueil@brigittecroffconseil.com

Prochaines dates : 16 et 23 sept et 23 oct 2021