Puestos que serán de tendencia a miras del año 2023

Puestos que serán más demandados en 2023

Omar Dominguez Galeana | 20320997

Tecnológico Nacional De México

Instituto Tecnológico de Acapulco

Carrera:

Ingeniería en sistemas computacionales

Materia:

Taller de Administración

Tema:

Puestos que serán de tendencia a miras del año 2023

Alumno:

Omar Dominguez Galeana

Maestra:

Luz Way Mendez

13/Diciembre/2020

Fecha de entrega:

Índice

1. Habilidades

2. ¿Cómo será?

3. Habilidades necesarias

4. Por pandemia

5. Análisis por sectores

6. A nivel mundial

7. Bibliografía

Las habilidades para los empleos del futuro en México

La forma en que vivimos, pensamos, nos relacionamos o nos comunicamos se ha transformado, dando pie a nuevas necesidades que hay que cubrir. Con esta evolución, hay dos aspectos fundamentales que predominan en los nuevos trabajos y habilidades que se requieren: el sector tecnológico y las llamadas “soft skills”.

¿Cómo será el empleo del futuro?

• Globalización de idiomas: Los profesionales tendrán que interactuar en un mercado cada vez más interrelacionado, por lo que el conocimiento, aprendizaje y dominio de más idiomas será algo esencial en los empleos del futuro.
• Capacitación: Existirá una mayor exigencia de conocimientos y habilidades, por lo que la competencia será dura.
• Labores remotas: Las oficinas no se limitarán a un espacio físico, ya que se podrá trabajar desde casi cualquier espacio, por lo que la capacidad de gestionar tus relaciones a distancia se verá puesta a prueba, desencadenando otras acciones como:
• Mayor flexibilidad de horario y mejor gestión del tiempo.
• Mayor productividad y cambio en las relaciones laborales.
• Desarrollo: La evolución científica y tecnológica dará pie a nuevos trabajos y profesiones, por lo que la capacitación tendrá que ser una constante.

¿Te has puesto a pensar cómo será la vida laboral en diez años? Requerirás de nuevas herramientas personales y profesionales para desarrollarte; además, los empleos en el futuro impactarán tu vida a través de los siguientes aspectos:

Habilidades necesarias

• Manejo de las matemáticas: La ciencia y la tecnología tendrán un peso importante en las habilidades más apreciadas en un futuro, un pensamiento abstracto, de programación y matemático será muy importante para el trabajo del futuro.
• Saber comunicarse: Saber expresarse correctamente y de forma asertiva (tanto con tus superiores como con un equipo a tu cargo) es una parte importante para la salud laboral y para que todo fluya sin malentendidos y, en caso de existir algún problema, tener la capacidad de resolverlos de la mejor manera.
• Networking: La capacidad para entablar y construir una red de contactos profesional es vital en el momento actual. Tejer esta red de manera correcta supone un gran valor que puede generar oportunidades laborales interesantes a corto y mediano plazo.
• Ser creativo: La creatividad aplicada a todos los aspectos laborales es lo que más van a valorar las oficinas de Recursos Humanos. Individuos capaces de proponer ideas, resolver conflictos y aprovechar recursos serán valiosos.
• Innovar constantemente: Dada la alta demanda y competencia, la innovación cobra relevancia, pensar “fuera de la caja” brindará mejores, nuevas y quizás más eficientes ideas.

Habilidades necesarias

• Resolver problemas: La capacidad de detectar una situación de conflicto y contar con las estrategias para optimizar de manera creativa, será una habilidad que te sumará puntos en tu desarrollo profesional.
• Trabajar en equipo: Pese a que saber trabajar de forma autónoma es importante, el trabajo en equipo es una de las habilidades blandas que más beneficios le traerá al lugar, empresa o institución donde trabajes, pues no sólo fomentará un ambiente sano y agradable, también una diversidad de pensamientos otorgará una mejor forma de trabajo.
• Liderazgo: Tomar las riendas en situaciones que lo requieran, será muy valorado, y sobre todo el saber cómo hacerlo. El liderazgo es una cualidad que la tienen solo unos cuantos, por lo que es algo en lo que se debe trabajar para poder brillar en el empleo del futuro.
• Adaptación: Ajustarse a lugares, a personas y a situaciones, será vital en el mercado laboral del futuro. Personas que tengan la capacidad y disposición de adaptarse al cambio, al entorno y que evolucionen de forma paralela a estas, serán las más valoradas.
• Manejo del estrés: Mantener la calma y saber reponerse a situaciones estresantes y crisis, es algo vital para el tiempo en el que vivimos. Saber mantener los pies en la tierra y la cabeza despejada te permitirá desempeñarte mejor en cualquiera que sea tu actividad a desempeñar.

Estos serán los perfiles profesionales más buscados tras la pandemia del Covid-19

La pandemia del coronavirus ha provocado una revolución mundial que afectará durante mucho tiempo a la economía global. El parón de la actividad económica estas semanas ha hecho que los datos de desempleo hayan alcanzado máximos históricos en todos los países afectados, siendo más graves en algunos sectores que en otros.

Además de la creación de nuevos perfiles, la crisis del Covid-19 también hará que determinados puestos ganen presencia en el mercado laboral. Personal sanitario especializado, perfiles IT ante la proliferación del teletrabajo, personal de almacén o de reparto, cajeros y reponedores, operarios de fábrica, recolectores, personal de atención al cliente y administrativos, teleoperadores...

Análisis por sectores

El análisis por sectores deja el mercado laboral mucho más claro. Así, el sector sanitario, la industria farmacéutica o la industria alimentaria, han visto repuntar su contratación para cumplir con el incremento de su demanda. Algo parecido ha ocurrido en la distribución, el e-commerce, la tecnología o el transporte. De hecho, entre el 9 de marzo y el 5 de abril de 2020, el sector IT y telecomunicaciones ha sido el que más puestos de trabajo ha generado, con un 17% de las vacantes de empleo.

En contraste, el sector dedicado al marketing y la comunicación (6%), el industrial (5,5%), el de finanzas (5,5%), el inmobiliario (2%) y el de hostelería y restauración (1,5%) han mostrado una bajada en su actividad.

1. Desarrollador de software
2. Representante de ventas
3. Project Manager
4. Administrador de Tecnologías de la Información
5. Especialista en servicio al cliente
6. Digital Marketer
7. Soporte de TI / Help Desk
8. Analista de datos
9. Analista financiero
10. Diseñador grafico

Estos son los 10 puestos más solicitados a nivel mundial:

Al respecto, hay que considerar que, de acuerdo con la Organización Internacional del Trabajo (OIT), se estima que durante el segundo trimestre se perdió el 14 por ciento de horas laborales por el COVID-19, equivalente a 400 millones de empleos a tiempo completo. Sin duda, este es uno de los mayores retos que enfrentan los países de todo el mundo a medida que flexibilizan las medidas de mitigación del virus e implementan protocolos para incorporarse de manera paulatina a lo que se denomina como ‘nueva realidad’.

Bibliografía

Formato APA

Desconocido. (2019). Las habilidades para los empleos del futuro en México. 2020, de Anáhuac Sitio web: https://www.anahuac.mx/blog/las-habilidades-para-los-empleos-del-futuro-en-mexico

Desconocido. (2020). Estos son los empleos que serán más demandados en el mundo.. 2020, de INNOVATE Sitio web: https://crearinnovate.wordpress.com/2020/07/03/estos-son-los-empleos-que-seran-mas-demandados-en-el-mundo/

Desconocido. (2020). Estos serán los perfiles profesionales más buscados tras la pandemia del Covid-19. 2020, de tuotrodiario Sitio web: https://www.tuotrodiario.com/economia/20200518202353/coronavirus-perfiles-profesionales-mas-buscados

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