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VERSIONE DEL 13/12/2020

Transcript

ascoltami così imparo

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ASCOLTO ATTIVO

Bibliografia

“La ragione per cui abbiamo due orecchie ed una sola bocca è che dobbiamo ascoltare di più e parlare di meno.” ZENONE

ASCOLTO ATTIVO: modalità sociale di vita scolastica

ABSTRACT

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SENSIBILITA’ATTENZIONE COMPRENSIONE INTELLIGENZA EMPATIA SOSPENSIONE DEL GIUDIZIO

far emergere negli alunni le risorse che possiedono, attivandole, canalizzandole, potenziandole

Soft Skills

COMPITO DELL’INSEGNANTE

SOFT SKILLS

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1) ASCOLTO PASSIVO Il bambino è ascoltato in silenzio e senza interruzioni: percepisce la disponibilità all’ascolto. E’ importante anche tendersi verso il bambino guardandolo negli occhi senza chiudersi e manifestando cenni di conferma.

2) RIFORMULAZIONE SEMPLICE “Mi stai dicendo che…”

3) PARAFRASI Il bambino spiega con parole proprie concetti, frasi, espressioni, modi di dire.

BUONE PRATICHE

BUONE PRATICHE

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4) RIEPILOGO Il bambino riassume sinteticamente un contenuto ricapitolando i fatti principali e trovando il senso di ciò che si è detto sotto la guida dell’insegnante. “Dove eravamo rimasti?” “Cosa viene dopo?” “Cosa dobbiamo fare adesso?”

5) ECO Si ripetono le ultime parole pronunciate.

6) DOMANDE APERTE E CHIUSE

7) ULTERIORI INFORMAZIONI “Chi?”“Che cosa?”“Dove?”“Come?”“Quando?”

8) CONTROLLO DELL’ASCOLTO “Cosa hai capito?” “Cosa ti ha colpito?”

BUONE PRATICHE

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6) GIUDICARE E CRITICARE Il bambino perde la sicurezza e la fiducia in sé.

4) CONSIGLIARE E SUGGERIRE SOLUZIONI Il bambino dipende dall’adulto e svaluta le proprie idee.

5) PERSUADERE CON ARGOMENTAZIONI LOGICHE Il bambino si sente inferiore e incapace.

2) AVVERTIRE E MINACCIARE Il bambino contrattacca o si sottomette senza convinzione.

3) FARE PREDICHE Il bambino si sente colpevole e irresponsabile.

1) DARE ORDINI, COMANDARE, DIRIGERE Il bambino si sente non capito.

Gordon: OSTACOLI

della COMUNICAZIONE

OSTACOLICOMUNICAZIONE

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12) CAMBIARE ARGOMENTO, IRONIZZARE E MINIMIZZARE Il bambino non si sente compreso e si chiude in se stesso.

10) RASSICURARE E SIMPATIZZARE Il bambino pensa che l’insegnante sminuisca il suo problema.

11) INDAGARE E INVESTIGARE Il bambino non si sente a suo agio.

8) UMILIARE RIDICOLIZZARE ED ETICHETTAREIl bambino si sente offeso.

9) INTERPRETARE E ANALIZZARE Il bambino si sente offeso e incompreso anche se l’insegnante ha ben interpretato il suo pensiero perché le motivazioni del suo agire vengono scoperte.

7) COMPLIMENTARE E APPROVAREIl bambino può percepire i complimenti come non corrispondenti all’immagine che ha di sé.

OSTACOLICOMUNICAZIONE

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3) FASE FINALE - per sistematizzare SCOPO Consolidare l’apprendimento e analizzare ulteriori approfondimenti. COSA FARE? • Riassunto finale; • presentazione di riferimenti anticipati; • valutazione e autovalutazione (questionario di gradimento).

SCHEMA DI LEZIONE DI ASCOLTO ATTIVOFASI DEL LAVORO1) FASE INIZIALE - avvio della lezione per catturare SCOPO Costruire le condizioni necessarie per un’adeguata ricezione del messaggio: fa da collegamento fra le conoscenze pregresse e l’argomento della lezione. Il modo di cominciare una lezione determina il coinvolgimento degli alunni per tutta la sua durata. COSA FARE? • Presentazione del tema della lezione e degli obiettivi; • individuazione, selezione e condivisione delle conoscenze pregresse riferite ai bambini; • promozione della motivazione iniziale; • creazione del clima favorevole.

2) FASE CENTRALE SCOPOCoinvolgere lo studente. COSA FARE? • Sviluppo ordinato e coerente dei concetti;• transfert delle conoscenze; • stimolo continuo verso l’obiettivo; • rinforzi tematici; • feedback parziali; • conclusioni intermedie; • uso di esempi; • uso dei mezzi didattici; • partecipazione degli studenti.

SCHEMA DELLA LEZIONE

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gentilezza

amicizia

ATTRAVERSO LA LETTURA DI LIBRI CHE SENSIBILIZZANO IL BAMBINO O LA VISIONE DI CORTOMETRAGGI/VIDEO

Esempio

ATTIVITA’ PROPOSTA COME POSSIAMO ATTIVARE PENSIERI DI CITTADINANZA ATTIVA? a) Rispetto b) Accoglienza c) Problem solving d) Creatività – spirito di imprenditorialità e) Decision making f) Inclusione

• VISIONE DI UNO DEI CORTOMETRAGGI • BRAINSTORMING • ROLE PLAYING + COSA AVRESTI FATTO SE TI FOSSI TROVATO AL POSTO DI…..? • COME TI SEI SENTITO QUANDO…? Il bambino risponde scegliendo nel cesto delle emozioni l’emoticon adeguato al suo stato d’animo e lo motiva. • INTERVISTA PER SISTEMATIZZARE L’insegnante verifica cosa il bambino ha imparato da questa esperienza e come può metterla in atto.

PROPOSTA

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Bibliografia

T. Gordon – Insegnanti efficaci – Giunti R. Rigo – L’esperienza di una lezione attiva sull’abilità di ascolto L. Sepulveda – Il grande libro delle favole – Salani L.Sepulveda – Storia di una gabbianella e del gatto che le insegnò a volare - Salani Miller – Hill – Sii gentile – Nomos G. Stilton – Il piccolo libro della gentilezza – PiemmeR. Dahl – Il GGG – SalaniA. Dixon – Maurice – Sassi J. B. Teckentrup – Il seme della gentilezza – De Agostini F. Leocata – La gentilezza vola lontano – Libri progetti educativi

BIBLIOGRAFIA

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