Quiz PSE sur les acteurs de prévention

QUIZ

P.S.E.

Les acteurs de prévention

C'EST PARTI !

question ROSE : C.S.E. (Comité SocIAL ET ECONOMIQUE)

Qui peut se présenter à l'élection du C.S.E. ?

Seulement les dirigeants de l'entreprise

Les clients qui sont en dehors de l'entreprise

Tous les salariés de l'entreprise

QUESTION ROSE : C.S.E. (COMITÉ SOCIAL ET ECONOMIQUE)

BRAVO !

Dans le CSE, tous les salariés peuvent se présenter pour être élus au CSE. Il n'est pas nécessaire d'être un dirigeant dans l'entreprise.

QUESTION BLEUE : salarié compétent

Quelles sont les responsabilités du "Salarié Compétent" ?

Le salarié compétent désigne les délégués du personnel

Il s’occupe des activités de protection et de prévention des risques professionnels

Il organise les formations de secourisme dans l'entreprise

QUESTION BLEUE : SALARIÉ COMPÉTENT

REPONSE CORRECTE !

La mission du "Salarié Compétent" est de s’occuper des activités de protection et de prévention des risques professionnels de l’entreprise. Cette mission doit être un appui opérationnel à l’employeur pour la gestion de la santé et de la sécurité au sein de l’entreprise.

QUESTION JAUNE : S.S.T. (Sauveteur Secouriste du TravaiL)

Qui peut être S.S.T. dans l'entreprise ?

N'importe quel salarié, dès qu'il a reçu une formation

Un(e) salarié(e) ayant une formation d'infirmier(ère)

Le responsable de l'entreprise ou son adjoint

QUESTION JAUNE : S.S.T. (Sauveteur Secouriste du TravaiL)

BONNE REPONSE !

Tout salarié de l’entreprise peut potentiellement devenir S.S.T. Le salarié doit suivre le C.S.S.T. (Certificat de Sauveteur Secouriste du Travail), une formation professionnelle basée sur les techniques du PSC1 (Prévention et Secours Civiques de niveau 1).

QUESTION VERTE : Service de SANTE au TravaiL

Qui fait partie du service de santé au travail ?

L'inspecteur du travail et le patron de l'entreprise

Le médecin du travail et des infirmiers

Tous les secouristes de l'entreprise

QUESTION VERTE : Service de SANTE au TravaiL

BONNE REPONSE !

Le service de santé au travail est une équipe pluridisciplinaire comprenant des médecins du travail, des collaborateurs médecins, des IPRP (intervenants en prévention des risques professionnels) et des infirmiers. Les médecins du travail animent et coordonnent cette équipe.

question orange : inspection du travail

Quand un inspecteur du travail est-il autorisé à entrer dans une entreprise pour la contrôler ?

En journée, quand l'entreprise est ouverte

Quand il veut, du moment qu'il a prévenu la direction

A toute heure du jour et de la nuit

question orange : inspection du travail

REPONSE JUSTE !

L'inspecteur du travail peut pénétrer librement dans l'entreprise, sans avertissement préalable, à toute heure du jour ou de la nuit.

question VIOLETTE : CARSAT (Caisse d'assurance retraite et de la sante au travail)

Qu'est-ce que la CARSAT ?

La CARSAT est un organisme du régime de sécurité sociale

La CARSAT est une societé d'automobiles

La CARSAT est la formation aux premiers secours

question VIOLETTE : CARSAT (Caisse d'assurance retraite et de la sante au travail)

BONNE REPONSE !

La CARSAT (Caisse d'Assurance Retraite et de la Santé Au Travail) est un organisme de régime de sécurité sociale. Elle apporte aussi appui et conseil aux entreprises sur les moyens techniques, organisationnels et humains à mettre en œuvre pour conduire leurs actions de prévention des risques professionnels.

question ROSE : C.S.E. (Comité SocIAL ET ECONOMIQUE)

A partir de combien de salariés le C.S.E. est-il obligatoire dans une entreprise ?

11 salariés

25 salariés

30 salariés

QUESTION ROSE : C.S.E. (COMITÉ SOCIAL ET ECONOMIQUE)

BRAVO !

Le C.S.E. doit être mis en place dans les entreprises d'au moins onze salariés.

QUESTION BLEUE : salarié compétent

Par qui le "Salarié Compétent" est-il désigné ?

Le salarié compétent est désigné par l'inspecteur du travail

Le salarié compétent est désigné par les salariés de l'entreprise

Le salarié compétent est désigné par l'employeur

QUESTION BLEUE : SALARIÉ COMPÉTENT

REPONSE CORRECTE !

Depuis le 1er juillet 2012, le Code du Travail (article L4644-1) impose à l’employeur de désigner un, ou plusieurs, salarié(s) compétent(s).

QUESTION JAUNE : S.S.T. (Sauveteur Secouriste du TravaiL)

Quelle est la mission du S.S.T. ?

Savoir porter secours et alerter en cas de malaise ou d'accident du travail

Tenir la direction informée des accidents du travail et des personnels malades

Soutenir psycholo-giquement les collègues en souffrance

QUESTION JAUNE : S.S.T. (Sauveteur Secouriste du TravaiL)

BONNE REPONSE !

Le S.S.T. doit savoir faire face à des situa-tions critiques où la vie de ses collègues peut être en jeu. C’est lui qui porte les premiers secours en cas de malaises ou d’accident sur le lieu de travail. Son rôle est également de prévenir tout risque. Pour cela, il doit se tenir constamment formé et informé des nouvelles pratiques.

QUESTION VERTE : Service de SANTE au TravaiL

Quelle est la mission du service de santé au travail ?

Former les salariés de l'entreprise aux gestes de premiers secours

Délivrer des certificats médicaux aux salariés de l'entreprise

Eviter toute altération de la santé des travailleurs du fait de leur travail

QUESTION VERTE : Service de SANTE au TravaiL

BONNE REPONSE !

Il conseille les employeurs et travailleurs sur les dispositions et mesures nécessaires afin d'éviter ou de diminuer les risques professionnels, d'améliorer les conditions de travail, de prévenir le harcèlement sexuel ou moral, de prévenir ou de réduire la pénibilité au travail.Il assure la surveillance de l'état de santé des travailleurs et leur sécurité.

question orange : inspection du travail

Parmi ces propositions, laquelle est une mission de l'inspection du travail ?

Inspecter les machines de l'entreprise et les réparer si nécessaire

S'assurer que les employés effectuent correctement leur travail

Contrôler que le droit du travail est respecté dans l'entreprise.

question orange : inspection du travail

REPONSE JUSTE !

L'inspection du travail a pour principale mission de veiller à la bonne application du droit du travail dans les entreprises, dans toutes ses dimensions (contrat de travail, durée du travail, santé et sécurité). Elle a aussi un rôle d'information et de prévention.

question VIOLETTE : CARSAT (Caisse d'assurance retraite et de la sante au travail)

Qu'est-ce que la CARSAT a remplacé ?

La CARSAT a remplacé la CRAM (Caisse Régionale d'Assurance Maladie)

La CARSAT a remplacé la CRP (Caisse des Retraités du Privé)

La CARSAT n'a rien remplacé ; c'est un organisme entièrement nouveau

question VIOLETTE : CARSAT (Caisse d'assurance retraite et de la sante au travail)

BONNE REPONSE !

Les CARSAT remplacent les CRAM (Caisses Régionales d'Assurance Maladie) depuis le 1er juillet 2010. Les CARSAT ont été créées après la mise en place des agences régionales de santé (ARS) chargées des missions de politique sanitaire et médico-sociale.

question ROSE : C.S.E. (Comité SocIAL ET ECONOMIQUE)

En plus de l'employeur, de combien de personne(s) se compose le C.S.E. dans une entreprise de 11 à 24 salariés ?

1 personne

5 personnes

15 personnes

QUESTION ROSE : C.S.E. (COMITÉ SOCIAL ET ECONOMIQUE)

BRAVO !

Dans les entreprises de 11 à 24 salariés, le C.S.E. se compose de l'employeur + d'un délégué élu. Entre 25 et 49 salariés, le C.S.E. compte l'employeur + 2 délégués élus.

QUESTION JAUNE : S.S.T. (Sauveteur Secouriste du TravaiL)

Est-il obligatoire de former, dans chaque entreprise, des salariés au sauvetage secourisme du travail (S.S.T.) ?

Oui, tous les salariés de l'entreprise doivent avoir une formation S.S.T.

Oui, il faut au minimum un S.S.T. dans chaque entreprise

Non, cela dépend des entreprises

QUESTION JAUNE : S.S.T. (Sauveteur Secouriste du TravaiL)

BONNE REPONSE !

Non, un S.S.T. n'est pas obligatoire. La mise en œuvre de formations aux premiers secours destinées aux salariés est décidée à partir des risques propres évalués dans l’entreprise. Elle doit tenir compte de la taille de l’établissement, des différents acteurs présents (infirmières du travail, service de santé au travail autonome…) et de sa situation géographique.

question ROSE : C.S.E. (Comité SocIAL ET ECONOMIQUE)

Quel est le rôle du C.S.E. ?

Il contribue à promouvoir la santé et la sécurité des employés

Il s'assure que les horaires de travail sont respectés

Il dispense les premiers secours en cas de besoin

QUESTION ROSE : C.S.E. (COMITÉ SOCIAL ET ECONOMIQUE)

BRAVO !

Le C.S.E. contribue à promouvoir la santé, la sécurité et les conditions de travail dans l'entreprise. Il peut aussi réaliser des enquêtes en matière d'accidents du travail ou de maladies professionnelles.

question orange : inspection du travail

Dans quel(s) domaine(s) l'inspecteur du travail peut-il assurer une mission de prévention ?

Dans le domaine des risques professionnels et des conditions de travail

Dans le domaine des ressources humaines et des embauches de salariés

Dans le domaine des assurances au travail

question orange : inspection du travail

REPONSE JUSTE !

L'inspection du travail a pour principale mission de veiller à la bonne application du droit du travail dans les entreprises, dans toutes ses dimensions (contrat de travail, durée du travail, santé et sécurité). Il permet aussi de faciliter la conciliation amiable en cas de conflit collectif.

question ROSE : C.S.E. (Comité SocIAL ET ECONOMIQUE)

Pour combien d'années sont élus les représentants du personnel au C.S.E. ?

3 ans

2 ans

4 ans

QUESTION ROSE : C.S.E. (COMITÉ SOCIAL ET ECONOMIQUE)

BRAVO !

La durée du mandat des représentants élus du personnel au C.S.E. est fixée à 4 ans.

question orange : inspection du travail

Lors d'un contrôle, quels documents l'employeur est-il tenu de présenter à l'inspecteur du travail ?

Uniquement les documents non nominatifs (anonymes)

Tous les documents que l'inspecteur demande

Les bulletins de salaire et les fiches d'identité du personnel

question orange : inspection du travail

REPONSE JUSTE !

L'employeur doit être en mesure de fournir à l'inspecteur tous les documents qu'il demande, à savoir tous ceux dont la tenue est prescrite par la loi, tels que : - les bulletins de salaire ;- le registre unique du personnel ;- le document unique d'évaluation des risques professionnels (DUER).

question VIOLETTE : CARSAT (Caisse d'assurance retraite et de la sante au travail)

Quelles sont les missions de la CARSAT ?

Calculer et verser les retraites, coor-donner et dévelop-per la prévention des risques professionnels

Défendre les intérêts des salariés en matière de retraite et prélever les cotisations

Suivre la santé des salariés et leur faire passer les visites médicales

question VIOLETTE : CARSAT (Caisse d'assurance retraite et de la sante au travail)

BONNE REPONSE !

La CARSAT détermine les droits à la retraite des assurés du régime général et verse les pensions. Elle intervient aussi dans le domaine des risques profession-nels, en développant et en coordonnant la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles.

BRAVO !

Vous avez répondu CORRECTEMENTà toutes les questions. vous êtes désormais incollable sur les acteurs de prévention. félicitations !

OUPS !

Mauvaise réponse

Essaie encore !