Bilans mocnych i słabych stron

Bilans mocnych i słabych stron

Psycholog szkolny i doradca zawodowy Elżbieta Macuba

Spis treści

Zainteresowania a predyspozycje

Wartości

Czym jest bilans?

Zdolności i umiejętności

Analiza SWOT

Motywacja

Czym jest bilans?

Bilans - z łaciny bilanx, czyli waga - to zestawienie mocnych i słabych stron jednostki.

Po co nam bilans?

• Pomoże lepiej poznać siebie
• Ułatwi dokonanie samooceny
• Pozwoli sprecyzować i nazwać idealną pracę/kierunek studiów
• Pomoże przygotować się na rozmowę kwalifikacyjną

Motywacja

Motywacja jest sumą wszystkiego, co popycha człowieka do działania. Powstaje w momencie, gdy świadomie lub nieświadomie odczuwamy potrzebę i dążymydo jej zaspokojenia.

Wartości

Człowiek, jako istota rozumna i świadoma dąży do określonych wartości. Obejmują i normują one wszystkie wymiary życia. Dotyczą sfery fizycznej, psychicznej, duchowej i społecznej. Stanowią kryteria takiej postawy i takich decyzji w odniesieniu do wszystkich tych sfer, które umożliwiają człowiekowi integralny rozwój oraz realizację jego aspiracji życiowych. Wartości wyznaczają nasze postawy wobec ludzi i rzeczy. Rzutują tym samym na stany emocjonalne oraz wpływają na samoocenę.

Ogólnie o wartościach

Funkcje wartości

Hierarchia wartości

Zdolności i umiejętności

Zdolności

Umiejętności

Zdolności to inaczej predyspozycje do łatwego opanowywania pewnych umiejętności, zdobywania wiedzy, uczenia się. Dzięki nim bez trudu przychodzi wykonywanie pewnych czynności, na które inni potrzebują więcej czasu.

Umiejętności to praktyczna znajomość czegoś, biegłość w czymś. Umiejętności nabywasz podczas nauki w szkole, w pracy zawodowej, a także w wolnym czasie, podczas realizacji swoich zainteresowań.

Umiejętność czy zdolność?

Poniżej znajdziesz kilka przykładów umiejętności i zdolności.Zastanów się które z nich zaklasyfikujesz jako zdolność, a które jako umiejętność. Prawidłową odpowiedź możesz sprawdzić klikając na wybrany przykład.

• Znajomość języka obcego
• Komunikatywność
• Wypracowywanie kompromisów
• Znajomość narzędzi pakietu Office

• Prawo jazdy kat. B
• Logiczne myślenie
• Znajomość języka programowania
• Kreatywność i innowacyjność

Zainteresowania a predyspozycje zawodowe

Predyspozycje zawodowe

Predyspozycje zawodowe określane są mianem wrodzonych skłonności do wykonywania danego zawodu. Ściśle wiążą się z naszymi uzdolnieniami i talentami. Nasz charakter odbija się na sposobie naszej pracy. Pewne predyspozycje ułatwiają nam działanie w określonych zawodach i na danych stanowiskach.

Testy predyspozycji zawodowych

Do poznania samego siebie użyteczne mogą okazać się opracowane przez psychologów i rekruterów testy predyspozycji.

16Personalities - test osobowości

"Kwestionariusz ankietowy zawodowych predyspozycji" (modyfikacja testu J. Hollanda)

e-ZAMEK - test predyspozycji zawodowych

Kompetencjometr - test predyspozycji zawodowych

Analiza SWOT

Analiza SWOT to technika analizy informacji. SWOT to akronim angielskich słów:Strengths (mocne strony) Weaknesses (słabe strony) Opportunities (szanse) Threats (zagrożenia)