Taką mamy umowę! Umowa o prace, umowa zlecenie i umowa o dzieło

Przeciągnij prawidłową odpowiedź w odpowiednią rubrykę tabeli.

Osoby zawiązujące umowę

Umowa o pracę

Umowa o dzieło

Umowa zlecenie

Dokument regulujący umowę

Osoba wykonująca dzieło i osoba zlecająca wykonanie dzieła

zobacz poprawne rozwiązanie

zleceniodawca i zleceniobiorca

PRACOWNIK I PRACODAWCA

kodeks cywilny

kodeks cywilny

kodeks pracy

Osoba wykonująca dzieło i osoba zlecająca wykonanie dzieła

PRZEJDź DO KOLEJNEGO PYTANIA

To jest prawidłowe rozwiązanie - czy na poprzednim slajdzie udało Ci się dopasować właściwe odpowiedzi?

Osoby zawiązujące umowę

zleceniodawca i zleceniobiorca

PRACOWNIK I PRACODAWCA

Umowa o pracę

Umowa o dzieło

Umowa zlecenie

Dokument regulujący umowę

kodeks cywilny

kodeks cywilny

kodeks pracy

Osoba wykonująca dzieło zobowiązuje się do wykonania określonego dzieła materialnego (np. przedmiotu) lub niematerialnego (np. wykonanie logotypu), a zamawiający zobowiązuje się do zapłaty wynagrodzenia.

zobowią-zania stron

Przeciągnij prawidłową odpowiedź w odpowiednią rubrykę tabeli.

Zleceniobiorca wykonuje czynności zawodowe określone w umowie zleceniu, a zleceniodawca zobowiązuje się do zapłaty za świadczoną pracę.

Pracownik zgadza się na wykonywanie Obowiązków zawartych w umowie, w określonym miejscu i czasie, a pracodawca zobowiązuje się do przestrzegania kodeksu pracy i wypłaty terminowego wynagrodzenia.

Umowa o pracę

Umowa o dzieło

Umowa zlecenie

zobacz poprawne rozwiązanie

Osoba wykonująca dzieło zobowiązuje się do wykonania określonego dzieła materialnego (np. przedmiotu) lub niematerialnego (np. wykonanie logotypu), a zamawiający zobowiązuje się do zapłaty wynagrodzenia.

To jest prawidłowe rozwiązanie - czy na poprzednim slajdzie udało Ci się dopasować właściwe odpowiedzi?

zobowią-zania stron

Zleceniobiorca wykonuje czynności zawodowe określone w umowie zleceniu, a zleceniodawca zobowiązuje się do zapłaty za świadczoną pracę.

Pracownik zgadza się na wykonywanie obowiązków zawartych w umowie, w określonym miejscu i czasie, a pracodawca zobowiązuje się do przestrzegania kodeksu pracy i wypłaty terminowego wynagrodzenia.

Umowa o pracę

Umowa o dzieło

Umowa zlecenie

PRZEJDź DO KOLEJNEGO PYTANIA

W umowie określony jest czas obowiązywania umowy. Może być to czas określony lub nieokreślony (częściej jest to czas określony).

Umowa określa, do kiedy dzieło ma zostać oddane.

Czas współpracy jest zależny od umowy:- umowa na okres próbny (MAKSYMALNIE 3-MIESIĘCZNY) - umowa na czas określony (np. 1 rok, 2 lata) - umowa na czas nieokreślony

CZAS WSPÓŁPRACY

Przeciągnij prawidłową odpowiedź w odpowiednią rubrykę tabeli.

Umowa o pracę

Umowa o dzieło

Umowa zlecenie

zobacz poprawne rozwiązanie

W umowie określony jest czas obowiązywania umowy. Może być to czas określony lub nieokreślony (częściej jest to czas określony).

Umowa określa, do kiedy dzieło ma zostać oddane.

CZAS WSPÓŁPRACY

Czas współpracy jest zależny od umowy:- umowa na okres próbny (MAKSYMALNIE 3-MIESIĘCZNY) - umowa na czas określony (np. 1 rok, 2 lata) - umowa na czas nieokreślony

To jest prawidłowe rozwiązanie - czy na poprzednim slajdzie udało Ci się dopasować właściwe odpowiedzi?

Umowa o pracę

Umowa o dzieło

Umowa zlecenie

PRZEJDź DO KOLEJNEGO PYTANIA

Miejsce jest określane w zależności od potrzeb zleceniodawcy - często dowolne.Czas pracy: Ważne, aby dostarczyć gotowe dzieło w terminie określonym w umowie.

miejsce i czas pracy

Przeciągnij prawidłową odpowiedź w odpowiednią rubrykę tabeli.

Umowa o pracę

Umowa o dzieło

Umowa zlecenie

Miejsce pracy jest określone przez pracodawcę.Pracownika obowiązuje harmonogram czasu pracy.

Miejsce i czas pracy są ustalane w zależności od potrzeb zleceniodawcy.

zobacz poprawne rozwiązanie

miejsce i czas pracy

Miejsce jest określane w zależności od potrzeb zleceniodawcy - często dowolne.Czas pracy: Ważne, aby dostarczyć gotowe dzieło w terminie określonym w umowie.

To jest prawidłowe rozwiązanie - czy na poprzednim slajdzie udało Ci się dopasować właściwe odpowiedzi?

Umowa o pracę

Umowa o dzieło

Umowa zlecenie

Miejsce pracy jest określone przez pracodawcę.Pracownika obowiązuje harmonogram czasu pracy.

Miejsce i czas pracy są ustalane w zależności od potrzeb zleceniodawcy.

PRZEJDź DO KOLEJNEGO PYTANIA

wynagro-dzenie

Określone przez strony podpisujące umowy.

Przeciągnij prawidłową odpowiedź w odpowiednią rubrykę tabeli.

WYSOKOŚĆ: MINIMALNE OFICJALNE WYNAGRODZENIE (4666 ZŁ BRUTTO W 2025) LUB WIĘCEJ + DODATEK ZA NADGODZINY, PRACĘ W PORZE NOCNEJ I ZA PRACĘ W NIEDZIELĘ I ŚWIĘTA ORAZ DODATKOWE DNI WOLNE

Umowa o pracę

Umowa o dzieło

Umowa zlecenie

Minimalna stawka godzinowa (30,50 zł brutto w 2025) lub więcej.

zobacz poprawne rozwiązanie

wynagro-dzenie

To jest prawidłowe rozwiązanie - czy na poprzednim slajdzie udało Ci się dopasować właściwe odpowiedzi?

Określone przez strony podpisujące umowy.

Wysokość: Minimalne oficjalne wynagrodzenie (4666 zł brutto w 2025) lub więcej + dodatek za nadgodziny, pracę w porze nocnej i za pracę w niedzielę i święta oraz dodatkowe dni wolne

Umowa o pracę

Umowa o dzieło

Umowa zlecenie

Minimalna stawka godzinowa (30,50 zł brutto w 2025) lub więcej.

PRZEJDź DO KOLEJNEGO PYTANIA

Płatny urlop

NIE PRZYSŁUGUJE.

Przysługują płatne urlopy wypoczynkowe, okolicznościowe (ślub, zgon członka najbliższej rodziny), macierzyńskie/tacierzyńskie i 2 dni opieki nad dzieckiem zdrowym.

Nie przysługuje (chyba, że zapisano w umowie).

Przeciągnij prawidłową odpowiedź w odpowiednią rubrykę tabeli.

Umowa o pracę

Umowa o dzieło

Umowa zlecenie

zobacz poprawne rozwiązanie

Płatny urlop

NIE PRZYSŁUGUJE.

To jest prawidłowe rozwiązanie - czy na poprzednim slajdzie udało Ci się dopasować właściwe odpowiedzi?

Przysługują płatne urlopy wypoczynkowe, okolicznościowe (ślub, zgon członka najbliższej rodziny), macierzyńskie/tacierzyńskie i 2 dni opieki nad dzieckiem zdrowym.

Nie przysługuje (chyba, że zapisano w umowie).

Umowa o pracę

Umowa o dzieło

Umowa zlecenie

PRZEJDź DO KOLEJNEGO PYTANIA

Płatne zwolnienie lekarskie

Przysługuje.

Przysługuje, jeżeli opłacane są składki chorobowe (nieobowiązkowe).

NIE PRZYSŁUGUJE.

Przeciągnij prawidłową odpowiedź w odpowiednią rubrykę tabeli.

Umowa o pracę

Umowa o dzieło

Umowa zlecenie

zobacz poprawne rozwiązanie

Przysługuje.

Płatne zwolnienie lekarskie

Przysługuje, jeżeli opłacane są składki chorobowe (nieobowiązkowe).

NIE PRZYSŁUGUJE.

To jest prawidłowe rozwiązanie - czy na poprzednim slajdzie udało Ci się dopasować właściwe odpowiedzi?

Umowa o pracę

Umowa o dzieło

Umowa zlecenie

PRZEJDź DO KOLEJNEGO PYTANIA

Płatny.- Przy zatrudnieniu < 6 miesięcy: 2 tygodnie. - Przy zatrudnieniu >= 6 miesięcy i < 3 lata: 1 miesiąc. - Przy zatrudnieniu >= 3 lata: 3 miesiące.

okres wypowiedzenia to Zwyczajowo min. 2 tygodnie, jednak nie jest to narzucone. Okres wypowiedzenia nie jest płatny, jeżeli pracownik nie świadczy pracy.

nie przewiduje.

okres wypowie-dzenia

Przeciągnij prawidłową odpowiedź w odpowiednią rubrykę tabeli.

Umowa o pracę

Umowa o dzieło

Umowa zlecenie

zobacz poprawne rozwiązanie

Płatny.- Przy zatrudnieniu < 6 miesięcy: 2 tygodnie. - Przy zatrudnieniu >= 6 miesięcy i < 3 lata: 1 miesiąc. - Przy zatrudnieniu >= 3 lata: 3 miesiące.

okres wypowiedzenia to Zwyczajowo min. 2 tygodnie, jednak nie jest to narzucone. Okres wypowiedzenia nie jest płatny, jeżeli pracownik nie świadczy pracy.

okres wypowie-dzenia

nie przewiduje.

To jest prawidłowe rozwiązanie - czy na poprzednim slajdzie udało Ci się dopasować właściwe odpowiedzi?

Umowa o pracę

Umowa o dzieło

Umowa zlecenie

PRZEJDź DO KOLEJNEGO PYTANIA

Nie podlega obligatoryjnym składkom ZUS. Obowiązkowy jest jedynie podatek.

Składki ZUS są obligatoryjne (chyba że jesteś osobą uczącą się do 26 r. ż.). Składka chorobowa nie jest obowiązkowa.

Obligatoryjne wszystkie składki ZUS i podatki, które płaci pracownik i pracodawca (łącznie z chorobową). Koszt pracownika dla pracodawcy jest najwyższy w tym typie umowy.

oskładko-wanie

Przeciągnij prawidłową odpowiedź w odpowiednią rubrykę tabeli.

Umowa o pracę

Umowa o dzieło

Umowa zlecenie

zobacz poprawne rozwiązanie

Nie podlega obligatoryjnym składkom ZUS. Obowiązkowy jest jedynie podatek.

Składki ZUS są obligatoryjne (chyba że jesteś osobą uczącą się do 26 r. ż.). Składka chorobowa nie jest obowiązkowa.

to już koniec :-) Gratulacje!

oskładko-wanie

Obligatoryjne wszystkie składki ZUS i podatki, które płaci pracownik i pracodawca (łącznie z chorobową). Koszt pracownika dla pracodawcy jest najwyższy w tym typie umowy.

To jest prawidłowe rozwiązanie - czy na poprzednim slajdzie udało Ci się dopasować właściwe odpowiedzi?

Umowa o pracę

Umowa o dzieło

Umowa zlecenie