EL PERÍODO DE PRUEBA EN LOS CONTRATOS
Empezar
¿El período de prueba es obligatorio que exista en un contrato de trabajo?
Si
No
¡Bravo!
Siguiente pregunta
¿Puede existir período de prueba sin que esté por escrito en el contrato de trabajo?
Si
No
¡Bravo!
Siguiente pregunta
¿Durante el período de prueba el trabajador tiene que estar dado de alta en la Seguridad Social?
Si
No
¡Bravo!
Siguiente pregunta
¿Durante el período de prueba el trabajador tiene derecho a cobrar sueldo?
No
Si
¡Bravo!
Siguiente pregunta
Si el trabajador ya ha desarrollado ese trabajo en la empresa, ¿se le puede hacer período de prueba?
No
Si
¡Bravo!
Siguiente pregunta
¿Es necesario preavisar al empresario con 15 días de antelación, estando en el períod de prueba?
Si
No
¡Bravo!
Siguiente pregunta
¿Durante el período de prueba, el empresario puede dar por finalizado el contrato, sin necesidad de preavisar al trabajador con 15 días de antelación?
Si
No
¡Bravo!
Siguiente pregunta
¿El período de prueba es para que tanto empresario como trabajador comprueben si les gusta ese trabajo?
No
Si
¡Bravo!
Siguiente pregunta
¿La duración del período de prueba se fija en el convenio colectivo?
No
Si
¡Bravo!
Siguiente pregunta
Si un trabajador durante el período de prueba sufre un accidente y está de baja, ¿Se interrumpe el período de prueba?
Si, siempre
No, eso no es posible en
Si, si está pactado en
¡Bravo!
Resultados
¡Oh no!
vuelve a intentarlo
Resultados
0-4 Aciertos
5-7 Aciertos
8-10 Aciertos
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Período de prueba
anaruiz
Created on November 29, 2020
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EL PERÍODO DE PRUEBA EN LOS CONTRATOS
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¿El período de prueba es obligatorio que exista en un contrato de trabajo?
Si
No
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¿Puede existir período de prueba sin que esté por escrito en el contrato de trabajo?
Si
No
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¿Durante el período de prueba el trabajador tiene que estar dado de alta en la Seguridad Social?
Si
No
¡Bravo!
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¿Durante el período de prueba el trabajador tiene derecho a cobrar sueldo?
No
Si
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Si el trabajador ya ha desarrollado ese trabajo en la empresa, ¿se le puede hacer período de prueba?
No
Si
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¿Es necesario preavisar al empresario con 15 días de antelación, estando en el períod de prueba?
Si
No
¡Bravo!
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¿Durante el período de prueba, el empresario puede dar por finalizado el contrato, sin necesidad de preavisar al trabajador con 15 días de antelación?
Si
No
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¿El período de prueba es para que tanto empresario como trabajador comprueben si les gusta ese trabajo?
No
Si
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¿La duración del período de prueba se fija en el convenio colectivo?
No
Si
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Si un trabajador durante el período de prueba sufre un accidente y está de baja, ¿Se interrumpe el período de prueba?
Si, siempre
No, eso no es posible en
Si, si está pactado en
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