Línea de tiempo. Psicología Organizacional

PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL

Línea de Tiempo

Eimy Mariana Quiñonez González

Programa de psicología

2071157985

1869

1881

Scott realiza la primera contribución en el área de ventas, selección y evaluación de personal (Spinoza, 2014).

Aristóteles (384 - 322 A.C.)

ANTIGUA CHINA

Se funda la primera escuela de Management profesional en la Universidad de Pennsylvania (Cedeño, 2015).

Primeras evaluaciones de aptitudes.

Existencia de las variaciones individuales.

Siglo XVIII

Siglo XIX

ANTIGUA GRECIA

1880-1949

Revolución Industrial

El filósofo Platón (427 - 347 a.c) menciona en La República.

Elton Mayo creó la teoría de las relaciones humanas en la industria.

La aparición de la maquina, se crearon jerarquías y se centralizó la producción.

1883

1903

1911

1904

Frederick W. Taylor inicia sus experimentos en la Planta de Midvale and Bethlehem Steel (Cedeño, 2015).

1900 - 1910

Walter Dill Scott publica The Theory of Adversiting (Cedeño, 2015).

Walter Dill Scott publica Increasing Human Efficiency in Business (Cedeño, 2015).

Aparece por primera vez el término de “Psicología Industrial”.

Consolidación de la psicología industrial.

Siglo XX

1903 – 1908)

1901

1897

1910

Walter Dill Scott Ofreció una charla a empresarios de Chicago sobre el uso potencial de la psicología en la publicidad (Preceden, 2020).

Frank y Lillian Gilbreth observan e investigan la productividad de empleados industriales y la economía de producción (Preceden, 2020).

Bryan y Hurles realizan una investigación sobre el trabajo de los telegrafistas.

Escuela clásica

1915

1917

1920

Walter Van Dyke estableció el primer programa de investigación de persona (Velázquez, 2020).

1913

Mayores avances en el campo se presentaron durante la primera con los test Army Alpha y el Army Beta (Enciso & Perilla, 2015).

Investigaciones por Elton Mayo en la planta de Hawthorne de la WEC.

Se publica el libro Psicología y eficiencia industrial de Hugo Münsterberg.

1919

Prmera Guerra Mundial (1914 – 1918)

1916 – 1918

1920 – 1960

Scott fue precursor de la aplicación de la psicología al campo de la publicidad, selección y dirección de personal; y creó una empresa de consultoría (Velázquez, 2020).

Henry Fayol desarrolló la llamada teoría clásica la ciencia de la administración.

Escuela del comportamiento social.

Se dió un poderoso impulso a la psicología.

1929

1921

Thomas A. Edison creó una prueba de 150 preguntas aplicada a 500 solicitantes con el fin de seleccionar a los empleados correctos (Velázquez, 2020).

1933

1943

1940 – 1945

El primer P.H. D en Psicología I/O premia a Bruce Moore y Merril Ream en el Camegie Tech.

Publicación de los estudios Hawthorne (Cedeño, 2015).

Walter Bingham dirige el comité de clasificación de personal militar.

Abraham Maslow Propuso la teoría de las motivaciones.

Segunda Guerra Mundial (1941 – 1945)

1937

1932

1924

Primer texto de Psicología I/O escrito por Morris Viteles (Cedeño, 2015).

Se establece la Asociación Americana para la Psicología Aplicada (Cedeño, 2015).

Se realizaron los estudios de Hawthorne (Roethlisberger y Dickson,1939).

El ejército se acercó a los psicólogos para elaborar una prueba que pudiera clasificar a los nuevos reclutas en cinco categorías.

1945

1955

Se funda la Sociedad para la Psicología Industrial y Comercial como División 14 de la APA, con 130 miembros (Cedeño, 2015).

W. Schutz estudiaba la identificación de la persona que provoca que los grupos sean mucho más productivos.que provoca que los grupos sean mucho más productivos.

1950

1951

Primer laboratorio de psicometría de Ernesto Amador Barriga, dando inicio de la incursión de la psicología organizacional en Colombia (Velásquez, 2016).

Marion Bills es elegida como la primera mujer presidenta de la División 14 (Spinoza, 2014).

1948

La formación de los psicólogos en Colombia comienza con cambios.

1947

1950 y 1960

1949

1954

Chapanis, Morgan y Morgan publican los libros “Applied Experimental Psychology” y “Handbook of Human Engineering Data” (Spinoza, 2014).

Max Weber se interesó por el estudio de la burocracia como un tipo de organización (Velázquez, 2020).

Las teorías de la motivación de Rogers y Maslow.

Peter Drucker propone su aproximación de administración por objetivos y John C. Flanigan su técnica de incidentes críticos (Cedeño, 2015).

Mediados 60's

1969

1957

1960

David McClelland propone su teoría del logro a mediados de esta década (Base de la Gestión por Competencias) (Cedeño, 2015).

Fundación de la Revista Latinoamericana de Psicología (Cedeño, 2015).

Argyris emplea por primera vez el termino de comportamiento organizacional (Velázquez, 2020).

Llega a Colombia la misión de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

1963

1968

Se aprueba la Ley de Igualdad de Pago 1964. Se aprueba la Ley de Derechos Civiles. Se publica el primer tema de The Industrial Organizational Psychologist (TIP) (Cedeño, 2015).

Finales de los 50’s

1970

Se tiene la Reforma administrativa mediante el cual se modifican las normas que regulan la administración del personal civil vinculado al servicio del Estado.

Douglas Mcgregor propone la Teoría X y la Teoría Y sobre las relaciones entre empleados y organizaciones (Cedeño, 2015).

Consolidación de la psicología organizacional.

1983

1980

Promulgación de la ley 58 de 1983, por la cual se reconoce la psicología como una profesión y se reglamenta su ejercicio en el país (Colombia) (Enciso & Perilla, 2015).

IV Década de Moda Administrativa: Teoría Z, Acción Intraemprendedora, Desmasificación, Reestructuración, Cultura Corporativa y Administración al Minuto (Furnham, 2001).

1971

B.F. Skinner publica Beyond Freedom and Dignity

1977

1972- 1973

Meyer y Rowan "La Teoría Institucional" .

las transformaciones en el mercado laboral.

1972

1978

1975

1982

Se publica el único libro que Rubén Ardila escribe sobre psicología del trabajo.

Hackman y Oldman propusieron un modelo de las características del trabajo centrado en el individuo y su puesto (Velázquez, 2020).

Paradigma sociocognitivo de Bandura y adaptaciones a la psicología del trabajo y las organizaciones (Velázquez, 2020).

La División modifica su nombre por el de “Sociedad para la Psicología Industrial y Organizacional".

1992

1986

1995

1984

80’s y 90’s

Aronowitz indica que, una gran cantidad de trabajadores siguen considerando a los sindicatos como el “órgano elemental”.

La Sociedad para la Psicología Industrial y Organizacional realiza la primera conferencia anual separada de la junta APA (Cedeño, 2015).

Serna y Sierra hacen una investigación en la ciudad de Medellín sobre el papel del psicólogo organizacional

Se presentan cuatro cambios principales a la psicología Industrial/ Organizacional.

Ortega y Muñoz, presentan un análisis de la situación de la psicología industrial en Colombia.

1990

1989

1985

1993

La Suprema Corte establece una tendencia conservativa y se vuelve más “amigablemente empleadora” (Cedeño, 2015).

V Década de Moda Administrativa: Gerente de ACT y Aplanamiento de Estructuras (Furnham, 2001).

Creación de la Revista de psicología del Trabajo y de las organizaciones (Velázquez, 2020).

Urdaneta, indica las áreas de interés y aplicación de la psicología industrial/organizacional.

2005

1997

OFCCP (Office of Federal Contract Compliance Programs) y EEOC (Equal Employment Opportunity Comission) se vuelven más agresivas en su pelea contra la discriminación sistemática (Cedeño, 2015).

Foucault señaló cinco rasgos que caracterizan la economía política de la verdad actual, y que consideramos están presentes en el quehacer de la P I/O.

2003

2001

1999

Se estipula para el Artículo 29 del Proyecto de Ley 064 de 2003, obligatoriedad de profesional en psicología para empresas (Enciso & Perilla, 2015).

Publicación del Manual de Psicología Industrial, del Trabajo y de las Organizaciones, Londres (Cedeño, 2015).

Neil Anderson publica International Handbook of Selection and Assessment (Cedeño, 2015).

Siglo XXI

2004

Pulido junto con un grupo de investigadores de la Universidad Javeriana de Bogotá, da comienzo a una serie de investigaciones en relación con la búsqueda de una psicología crítica en los ámbitos laborales (Velásquez, 2016).

2002

2000

1998

Varela demostró y abogó por la unidad del humano.

Munk "Contrato Psicológico" Un nuevo concepto de trabajador, la Society for Industrial Organizational Psychology (SIOP) (Cedeño, 2015).

Spector: Una de las definiciones de la psicología organizacional comprende el desarrollo y la aplicación de principios científicos en el trabajo (Enciso & Perilla, 2015).

2007

Morin aboga por una teoría general de la physis que integre las ciencias físicas, las ciencias biológicas y las ciencias antroposociales (García-Ramos, Díaz-Juarbe & Santiago-Estrada, 2013).

LÍNEA DE TIEMPO

REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS

• Cedeño, R. (14 de Noviembre de 2015). Prezi. Obtenido de Prezi: https://prezi.com/xtvi-jpvzfhj/linea-de-tiempo-de-la-psicologia-organizacional/
• Enciso, E. y Perilla, L. (2015). Visión Retrospectiva, Actual y Prospectiva de la Psicología Organizacional. Acta colombiana de Psicología, (11), 5-22.
• Furnham, A. (2001). La Historia de la Psicología Organizacional y el estudio del comportamiento organizacional. Furnham, Psicología Organizacional: El comportamiento del individuo en las organizaciones, 51-97.
• García-Ramos, T., Díaz-Juarbe, R. O., & Santiago-Estrada, S. (2013). Historicidad crítica de la psicología industrial/organizacional: hacia una nueva psicología del trabajo y las organizaciones. Psicología desde el Caribe, 30(1), 146-176.
• Malvezzi, S. (2016). Psicología organizacional y del trabajo. De la administración científica a la globalización: una historia de desafíos. J. Orejuela (2016). Psicología de las organizaciones y del trabajo. Apuestas de investigación II. Colombia: Editorial Bonaventuriana.
• Medina, A. (26 de Febrero de 2015). Prezi. Obtenido de Prezi: https://prezi.com/kd2szbmcdhli/linea-del-tiempo-psicologia-organizacional/
• Preceden. (2020). Preceden. Obtenido de Preceden: https://www.preceden.com/timelines/443834-linea-del-tiempo--evoluci-n-hist-rica-de-la-psicolog-a-del-trabajo.
• Spinoza, M. (30 de Agosto de 2014). Slideshare. Obtenido de Slideshare: https://es.slideshare.net/ConMiranda/psicologia-organizacional-38508475
• Velásquez, N. R. P. (2016). Aproximación histórica a la psicología del trabajo y de las organizaciones en Colombia. Interamerican Journal of Psychology, 50(3), 317-329.
• Velázquez, C. (05 de Mayo de 2020). Docsity. Obtenido de Docsity: https://www.docsity.com/es/linea-de-tiempo-de-la-psicologia-orgam-nizacional/5535660/

Actualidad

Actualmente el campo de la Psicología Organizacional representa parte fundamental para la APA y su intento de dignificar el trabajo, su entorno y agentes participantes (Furnham, 2001).