le degré de centralisation du pouvoir

Situation : Reed Hastings et Patty McCord (ex-directrice des ressources humaines) ont mis en ligne une présentation de 124 diapositives résumant l’esprit de la culture Netflix. Ce document, consulté plus de 11 millions de fois, met en avant la confiance dans la gestion des équipes, l’absence de contrôle des salariés considérés comme des « adultes responsables ». L’entreprise va même leur offrir des vacances illimitées pour qu’ils soient plus performants dans leur travail. Cette mesure est cependant largement critiquée dans la Silicon Valley, où la culture de l’effort et de la performance est si forte que personne n’oserait abuser des vacances !

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